TYKSin nykyiset rekrytointisysteemit

TYKS käyttää Kuntarekry.fi -palvelua rekrytoinnissaan. Mutta miten TYKS sitten hoitaa sen sähköisen rekrytointinsa loppuun asti? Kun näyttää nyt pahasti siltä, että siellä on sitten hakemukset tilassa "hakemusten käsittely" tai "hakuaika" vaikka päivämääränä hakuaika on jo päättynyt, ja joistakin paikoista on tullut sitten muuten valintapäätös tiedoksi. Mielenkiintoista nähdä kuinka kauan ne hakemukset "keskeneräisine" tiloineen roikkuvat hakijan omissa tiedoissa.

Vastaukseksi ei kelpaa: "Entäs sitten" tai "Eikös se nyt ole ihan sama ja mitä se nyt sulle kuuluu, jos se jää roikkumaan".

Tympeää touhua. Ja eikö sitä pitäisi tehdä työt loppuun asti?
398
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Samoja kokemuksia. Vilkaisin juuri omaa tilannettani, ja kas kummaa, hakuajan viimeisen päivämäärän ohittumisesta huolimatta on edelleen hakuaika meneillään. Olivatkohan sulkeneet koko portaalin siihen työhön jo ennen hakuajan päättymistä, vai missä tietotekniikka pettää.

Äänestä

Rekrytointi juu-u.Suomessa ei puhuta enää Suomea....Miksi?Luuletteko sen olevan niin hienoa kun kaikki yritykset ja mm.ravintolat on englannin kielisillä nimillä?Jos näin ajattelet niin mene logistiikkakeskukseen...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


keskeneräisiä kirjoitti:

TYKS käyttää Kuntarekry.fi -palvelua rekrytoinnissaan. Mutta miten TYKS sitten hoitaa sen sähköisen rekrytointinsa loppuun asti? Kun näyttää nyt pahasti siltä, että siellä on sitten hakemukset tilassa "hakemusten käsittely" tai "hakuaika" vaikka päivämääränä hakuaika on jo päättynyt, ja joistakin paikoista on tullut sitten muuten valintapäätös tiedoksi. Mielenkiintoista nähdä kuinka kauan ne hakemukset "keskeneräisine" tiloineen roikkuvat hakijan omissa tiedoissa.

Vastaukseksi ei kelpaa: "Entäs sitten" tai "Eikös se nyt ole ihan sama ja mitä se nyt sulle kuuluu, jos se jää roikkumaan".

Tympeää touhua. Ja eikö sitä pitäisi tehdä työt loppuun asti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu