Sukupuolinen häirintä työpaikoilla on laaja ja vakava ongelma, jota harrastavat valkoiset heteromiehet:
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/Häirintää pidetään heteromiesten rikoksena/art-1288380093448.html
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/Häirintää pidetään heteromiesten rikoksena/art-1288380093448.html
Vastaukset 11
Vanhimmat
TYÖPAIKOILLA harvemmin näkee mustia miehiä.
Varmaan noin siellä maakuniissa elättialueilla.
Heh heh heee! Olisiko syy siinä ettei työtä tee muut kuin valkoiset, muut tekee sitten huomattavasti vakavammat rikokset lorvailuaikana joka on ympärivuorokautista.
Entäs nämä "puumat?" Nyt taitaa ahdistaa ;o)
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Poikien ahdistelija on usein aikuinen nainen/1135265117154/?cmp=tm_etu_uusimmat_uutiset
Nyt taitaa ahdistella.
Aika säälittävä vedätys aloittajalla. Kukaanhan ei tiedä että Suomessa muita kuin valkoisia Suomalaisia ei pahemmin työpaikoilla näe?
No olihan se tummaihoinen kaupan siivooja, joka ryösti kassan ja raiskasi myyjän järkyttävällä tavalla, ja ne muutamat bussikuskien tekemät raiskauset jne.... mutta näitähän ei lasketakkaan ahdistelutilastoihin, vaan törkeiden rikosten tilastoihin.
Eikä se ole rasismia, ettei tummaihoisia näy töissä: työntekijät kun valitaan pätevyyden perusteella. Harvassa työpaikassa pärjää ilman luku- ja kirjoitustaitoa, vaikka kieltä miltei riittävästi osaisikin. Sen lisäksi asenne työntekoon on tärkeää työnantajille.
Rasismisyytteen pelko ei kannusta palkkaamaan tummaihoisia. Tietyt ryhmät osaavat pelata demlaoikeudessa, jossa rasismikortti hyväksytään aina, saadakseen helppoa rahaa. Esimerkkitapaus Tampereelta, jossa firma palkkasi 2 tummaihoista miestä. 2 viikon koeajan jälkeen kirjoitettiin työsopimukset. Heti allekirjoittamisen jälkeen miehet lopettivat työnteon, ja alkoivat vittuilemaan pomolle lopputilin toivossa, jonka sitten saivatkin. Sen jälkeen työnantaja sai syytteen rasismista. Suomalaisen olisi vastaavassa tilanteessa saanut erottaa ilman mitään. Mutta demlaoikeudessa firma tuomittiin maksamaan rasismikorvauksia molemmille 25 000 euroa. Aika hyvä liksa alle 3 viikon ns. työstä.
Firma meni konkurssiin ja työntekijät irtisanottiin, kiitos näiden kahden kulttuurinrikastajan.
Meille tuli töihin yksi nuori arabimies. Niin kauan jaksoi tehdä ruumiillista työtä, kunnes sai pysyvän työsopimuksen. Seuraavalla viikolla hankki pitkän sairasloman, kun tuli yhtäkkiä yllättävä "selkävamma" (selkävammoja ei voi todeta röntgenillä, jos ne ovat lihaksessa eivätkä luussa, eikä oikein millään keinolla, lääkärin on vain luotettava potilaan sanaan). Nyt kaveri on sitten vuoden päivät tehnyt kaiken maailman pieniä avustavia töitä tuntipalkalla, kun muut painavat urakkahommia. Lääkäri totesi, ettei selkä kestä. Ei tee juuri mitään, vähän siivoilee paikkoja tms. Tästä tuli nyt firmalle ikuinen riesa, kun syrjintäkäräjien pelossa ei voida irtisanoakaan.
TELEE PIENIÄ POIKIA!
Meneppä Gambiaan tekemään vertailu tutkimusta.
Kuuleppa neiti, kerroppa sanatarkasti miten ymmärrät termin "sukupuolinen häirintä".
Kyllä olen kuulut tästäkin jo aiemmin.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/9772424