juttua tästä Kuntaliiton kiusaamistapauksesta tänään, paperilehdessä sen sijaan juttua jälleen oli - ainakin puolen sivun verran.
No, eipä tuo juttu ja stoorit taaskaan todista muuta kuin turhaa löpinää kaikki henkisen työsuojelun aapiset ja kirjaset ja ohjeistukset. Että on porukka pistänyt kokoon kaikenlaista tekstiä, mutta mitään hyötyä niistä ei ole.
Jutun lopussa oli jonkun Työeläkelaitoksen (muistaakseni) tyypin kommentti jotensakin niin, että eihän ihmistä työhuoneessa olevien työskentelyn mahdottomaksi tekevien hajujenkaan takia laiteta työkyvyttömyyseläkkeelle.
No, mutta joo....Yhdessä kunnan työpaikassa, ihan kuulkaa terveystoimen paikassa, työhuoneessa olleiden hajujen selvittämiseen ei edes lähdetty, niin kuin ei minkään muunkaan epäasiallisen kohtelun selvittämiseen - kaikki sallittua - ja kun lähdetään hakemaan niitten hajujen takia sairauslomaa (joo, eihän sitä olis edes tarvinnut hakea, vaan olisi vaan ilmoittanut ettei suostu menemään siihen huoneeseen ennen kuin hajut lähtee!!) niin esimies soittelee perään sinne sairausloman antajalle ja rupeaa väittämään ihmistä hulluksi! No!!!! Mitäs!!!!!
Eikä se nyt auta asiaa yhtään, että siinä kun se esimies soitteli, niin tulipa kirjattua sitten papereihin että olipa ainakin esitetty esimiehelle erinäisistä työsuojeluun liittyvistä epäkohdista "valituksia", mutta esimiespä ei ota asiakseen selvittää!
Näin helposti se menee!!!!!!!
Epäasiallinen kohtelu työpaikoilla - mitäs kaikkea siihen kuulukaan!
Ja joo, eräitten sitä ei tarvitse kuunnella yhtään mitään!
No, eipä tuo juttu ja stoorit taaskaan todista muuta kuin turhaa löpinää kaikki henkisen työsuojelun aapiset ja kirjaset ja ohjeistukset. Että on porukka pistänyt kokoon kaikenlaista tekstiä, mutta mitään hyötyä niistä ei ole.
Jutun lopussa oli jonkun Työeläkelaitoksen (muistaakseni) tyypin kommentti jotensakin niin, että eihän ihmistä työhuoneessa olevien työskentelyn mahdottomaksi tekevien hajujenkaan takia laiteta työkyvyttömyyseläkkeelle.
No, mutta joo....Yhdessä kunnan työpaikassa, ihan kuulkaa terveystoimen paikassa, työhuoneessa olleiden hajujen selvittämiseen ei edes lähdetty, niin kuin ei minkään muunkaan epäasiallisen kohtelun selvittämiseen - kaikki sallittua - ja kun lähdetään hakemaan niitten hajujen takia sairauslomaa (joo, eihän sitä olis edes tarvinnut hakea, vaan olisi vaan ilmoittanut ettei suostu menemään siihen huoneeseen ennen kuin hajut lähtee!!) niin esimies soittelee perään sinne sairausloman antajalle ja rupeaa väittämään ihmistä hulluksi! No!!!! Mitäs!!!!!
Eikä se nyt auta asiaa yhtään, että siinä kun se esimies soitteli, niin tulipa kirjattua sitten papereihin että olipa ainakin esitetty esimiehelle erinäisistä työsuojeluun liittyvistä epäkohdista "valituksia", mutta esimiespä ei ota asiakseen selvittää!
Näin helposti se menee!!!!!!!
Epäasiallinen kohtelu työpaikoilla - mitäs kaikkea siihen kuulukaan!
Ja joo, eräitten sitä ei tarvitse kuunnella yhtään mitään!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kyseissä terveystoimessa ei siis oleta ihmisillä olevan minkäänlaisia käytöstapoja. Kummallista tietenkin siinä mielessä kun ajattelee mitä kaikkea sitä onkaan lueteltu niihinkin Opinto-ohjelmiin tavoitteina joista näitä terveydenhuollon ammattilaisia - "ammattilainen" ja hahaha - syntyy.
Ja onhan se tietysti jotain sekin kun yksi esimies sanoo ettei mitään epäasiallisuutta esiinny - eli siis kuittaa koko talon väen käyttäytyvän erinomaisen hyvin.
No, eihän sitä esimiehellekään millään muulla ole väliä kuin sillä että palkka tulee ja mahdollisimman vähin vaivoin!
"ei tarvitse kuunnella!"
Sitten vielä kun se häiriköinti ei rajoittunut vain työpaikalle, ei, ei. Jätkähän oli jo siellä esittämässä lausuntoj "kuinkas kauan menee ennen kuin tästäkin kohta jo vakituista YÖPAIKASTA päästään"
No, sitten tullaan vielä asunnon nurkille möykkäämään ja herjaamaan ja solvaamaan - vaan mitäs väliä sillä on, kun kohde on mitätön! EIKÖS VAAN!!!!
Että sillai!