Palkka koulutusajalta?

Hei

Kiitos kysymyksestäsi

Pääsääntöisesti sinulla ei ole oikeutta työttömyyskorvaukseen työsuhteen ajalta, koska et ole työtön.

Työpaikalla varmaankin noudatetaan alan työehtosopimusta. Kannattaa lukea mitä koulutusajan palkanmaksusta on siellä mainittu. Jos olet ammattiliiton jäsen, voit selvittää asiaa liiton toimitsijoiden kanssa. Voit saada neuvoja myös oman alueesi työsuojelupiiristä.

Ystävällisin terveisin

Tiina työttömyyskassasta

Hei,

kiitos kysymyksestäsi.

Työttömyysturvalain mukaan työtön työnhakija on muun muassa henkilö, joka ei ole työsuhteessa tai päätoimisesti työllisty yrittäjänä tai omassa työssä. Työsuhteessa olevaa voidaan pitää työttömänä tilanteessa, jossa hänellä on oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen.

Työnhakijalla ei kuitenkaan ole oikeutta työttömyysetuuteen, jos hän palkatta työskentelee yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai yritystoimintana.

Terveisin Teppo työkkäristä

Toivottavasti kuulut omaan ammattiliittosi. Mikäli sun työnantaja on tosiaan niin törppö, että on tehnyt sun kans työsopimuksen, mutta ei muka maksa palkkaa koulutusajalta, niin ammattiliiton yhteydenotto yleensä saa ne järkiinsä.
Nimittäin työssäoloajalta jos on kerran sopimus voimassa, pitää jotain palkkaa kyllä maksaa. Voihan se olla hieman alempi palkkaluokka ensin, koulutusajalta, mutta palkkaa sillti pitää maksaa. Herran jestas, mitä huijareita on työnantajissa!

Jos et kuulu ammatttiliittoon, soita työsuojelupiiriin.teidän alueella. Tyosuojelupiiri kertoo sulle, miten lain mukaan asiat pitää mennä ja voit ne työnantajalle rautalangasta vääntää. Mikäli työnantaja edelleen riikkoo lakia, voi työsuojelupiiri ottaa yhteyttä siihen, ja silloin alkaa jo saakomaksut ynnä jopa käräjäoikeus lähestyä työnantajaa. Että kyllä ne siitä tokenee kun kertoo, miten asiast pitää oikeesti hoitaa.
Jos ei hoida ja rikkoo lakia, tulee maksettavaa työnantajalle.