Työntekijöiden oikeudet ovat lähinnä vitsi pienyrittäjille. Kaikki lait on suunniteltu lähinnä pörssiyhtiöitä silmälläpitäen.
Jos tarvitsee työntekijää, käske hakijan perustaa oma toiminimi ja laskuttaa tai ota vuokrafirmasta. On liian suuri riski palkata ainuttakaan työntekijää. Siinä menettää helposti oman ja perheen elannon, kun tulee kohdalle huijariduunari, jolla on liiton lakimiesarmeija takana ja kaikki valtion virkamiehet avustamassa ilmaiseksi.
Jos tarvitsee työntekijää, käske hakijan perustaa oma toiminimi ja laskuttaa tai ota vuokrafirmasta. On liian suuri riski palkata ainuttakaan työntekijää. Siinä menettää helposti oman ja perheen elannon, kun tulee kohdalle huijariduunari, jolla on liiton lakimiesarmeija takana ja kaikki valtion virkamiehet avustamassa ilmaiseksi.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Ilmeisesti yrität toimia laittomasti? Voitko kertoa tarkemmin? Vai onko kyseessä provo :D
Täsmennä kysymyksesi.
työntekijän vuokraaminen on mielestäsi laitonta?
Täysin samaa mieltä, siis aloittajan kanssa! Ja mitähän tuo kommentti "yritätä toimia laittomasti" tarkoittaa??? Olet näemmä joo juuri palkannut, arvatenkin ensimmäistä kertaa...
Kuinkahan firma pyörisi jos olisi vaan itse töissä? Kuten Nokia esimerkiksi.. Huh huh.. Kertoisitte oikeasti syyt, miksi ei pidä palkata?
Ja kyllä, ensimmäinen työntekijä. Saas nähdä mitä tulee käymään..
Nokian kurssi nousi heti, kun se ulkoisti 3000 henkilöä Suomessa. Tuli tulosodotusta.
http://www.taloussanomat.fi/porssi/2011/04/27/sijoittajat-kiittavat-nokian-kurssi-kirii/20115923/170
"vasta- alkaja" HALOO!!! Aloittaja puhuu PIENyrittäjistä, mitä mainitsemasi Nokia ei edelleenkään ole...
Kysyt miksi ei kannattaisi työllistää: tulet asian ihan kantapään kautta vielä oppimaan, se on varma..!
Ja oletko tosissasi, jos ja kun vihjaat, että vuokratyövoiman käyttö olisi muka laitonta?! Voi elämä...
Täysin samaa mieltä! Suomalainen työntekijä on järkyttävän kallis, vaikka hän ei sitä itse ymmärräkkään. Jokaisesta työntekijälle maksetusta eurosta on yhteiskunnalle maksettava noin 70 senttiä eli siis palkan "sivukulut" noin 70%. Tämä on ihan oikei, onhan velvoitteet hoidettava. Tämä vain tarkoittaa sitä, etteivät pienet yritykset voi työllistää ja sitä myöden ne eivät juuri kehity. Tämä on näpertelyn ja pienten nyrkkipajojen luvattu maa...
Kohta 30vuotta yrittäjänä eikä koskaan ole ollut palkallisia!
Moni tuttu yrittäjä on "hullujen" vuosien jälkeen potkinut porukan pihalle ja jatkanut pienimuotoisesti yksin ja kas elämänlaatu paranee!!!!
Ikävä tosiasia että Suomalainen nariseva työntekijä on vaan liian kallis pien yrittäjälle jonka pitää myydä tuotteensa hintaan X
Tässä on tilanne että "artisti maksaa" eli kaikki kulut aina vaan ja lisää yrittäjälle/yritykselle tulee poijjaat pää vetävän käteen!
Tietysti jos pelisilmää, rohkeutta, rahaa, onnee........ on matkassa siitä vaan!
Tosi on .. en palkkaa enää koskaan yhtään ihmistä töihin..Sitä kyllä osataan vaatia ja vaatia, mutta se itse tekemisen meininkin tuppaa unohtumaan vaikka siitä se palkka lähtisi....
Hmm.. Itse palkkasin juuri maksan 11 euroa tunnilta ja veloitan 27,5 alv siinä jää kulujen jälkeen firmalle vielä n. 8 euroa tunnilta. Vai onkos näin?
Ei jää niinkään paljon itse veloitan 40 tunti ja jos tulee pienikin katkos niin miinukselle menee joten teen vähemmän ja kaiken itse. Pieneksi jää palkka mutta ompahan jotai tekemnistä. Ei viitsis hyvää osaamistaan hukata joutenoloon.
Siitä vielä yritysvero ja esim, pääomatulovero, jotta raha saadaan sinulle, niin jää 4,2 e/h, jos mitään muita kuluja ei tule. Jos esim tilitoimistokulut, hankinnat ja oma työaikasi eivät kasva. Mutta ne kasvaa aina, joten saat lopulta itsellesi muutaman satasen kuussa, mikäli työntekijäsi ei tee milloinkaan ainuttakaan tuntia ilman laskutettavaa asiakasta.
Juu jää. Toivotaan, että työntekijäsi ei ole "pinnari", sairastu tai lapset sairastu, tule raskaaksi/pidä vanhempainlomia, muuten vaan huono päivä....jne. On luotettava, täsmällinen ja "vaatimaton" koeajan jälkeenkin.
Hauskaa Vappua !
"Itse palkkasin juuri maksan 11 euroa tunnilta ja veloitan 27,5 alv siinä jää kulujen jälkeen firmalle vielä n. 8 euroa tunnilta. Vai onkos näin? "
EI muuten jää!!!!!!! Muista kesälomat, talvilomat, pekkaset, sairaslomat (työantaja
maksaa ensimmäiset 9päivää)
Ne kuuluu tuohon 1,7-1,8 kertoimeen
Suuri ammattiyhdistysjohtaja piti vappupuhetta joukoilleen. Rinta rottingilla hän julisti suureen ääneen:
"Hyvät Toverit! Vuosikymmeniä kestäneen taistelun jälkeen olemme saavuttaneet tavoitteemme viikottaisesta työajasta. Tästä lähin meillä on viikossa yksi ainoa työpäivä, muut päivät ovat vapaita ja tietysti täydellä palkalla. Ja tämä viikon ainoa työpäivä on keskiviikko!"
Suuri ammattiyhdistysjohtaja piti tauon odottaen myrskyisiä aploodeja. Mutta jäätävä hiljaisuus laskeutui juhlapaikalle. Sitten, pitkän hiljaisuuden jälkeen takarivistä kuului kommentti, ääni syvää pettymystä vavisten:
"Joka helev...vetin keskiv...viik..koko.....?"
Kolme neljästä tähän keskusteluun osallistujista ei ole missään töissä eikä ole koskaan omistanut minkäänlaista yritystä puhumattakaan, että olisi maksanut palkkaa jollekin.
Olet oikeassa työsuojelunkin suhteen. Pikkuvirkamiehet (osaamattomat) eivät tiedä mitä tarkoittaa asioiden puolueeton käsittely. Siellä täytyy asioida vain alueen päällikön kanssa, jonka koulutus on tehtävien tasolla.
Itse olemme siirtyneet vuokratyövoimaan, jonka käyttö on helppoa yrityksessä, jossa on kaksi säähän perustuvaa sesonkia eri tuoteryhmissä vuosittain. Olisi viikkojen työ, ajallisesti ja sopimusteknisesti, palkata normaalisti työntekijöitä. Vakituisia ei ole kuin velipoika, serkku ja tyttären mies.
Tässä kuluista esimerkkejä vuonna 2010.
http://www.taloussanomat.fi/ihmiset/2010/09/22/katso-minka-arvoinen-olet-toissa/201013082/12
Irtisanon kesällä kaikki ja jatkan vuokratyövoimalla.
Olet mulkku, joten työntekijät ei tee kunnolla tulosta. Itsekin en tehnyt töitä firmoissa jossa en viihtynyt.
Eli olet tyypillinen paska varas. Ei työpaikka ole mikään huvittelukeskus.