Suojaosuus, ongelman palkanlaskijan kanssa!

Tilanne on sellainen, että olen maksanut ulosoton kautta nyt noin vuoden velkoja, ja ne on siis ulosmitattu suoraan palkasta. Minulla on kaksi lasta, jotka on huomioitu koko tuon ajan mukaan suojaosuuteen. Nyt myös avopuolisoni jäi työttömäksi, ja ilmoitin tästä ulosottomiehelle kirjeitse jo viime kuun alussa. Palkanmaksupäivä oli kuun lopussa, ja ihmettelin vain kun suojaosuus ei ollut vielä muuttunut, ja laitoin tästä palkanlaskijalle viestiä, että onko uo ilmoittanut uuden maksukiellon uudella suojaosuudella. Hän kertoi minulle. että on kyllä saapunut uusi ilmoitus, mutta hän ottaa sen käyttöön vasta kun minulta on ehditty palkasta periä vielä 2x 180 euroa. Nuo työnantajan saatavat syntyivät, ku palkanlaskijalla oli sijainen, joka maksoi minulle täysin väärin palkan, ja sovimme että palkastani vähennetään nyt 180 euroa 4 kuukauden ajan, jotta tuo asia tulee hoidetuksi.

Siis kysymykseni onkin, että voiko palkanlaskija oikeasti tehdä noin, että uusi suojaosuus tulee voimaan vasta kun nuo 2 viimeistä erää on palkoistanu kuitattu. Ja tuo viimeinen tulee maksetuksi vasta kesäkuun lopussa, eli siis vasta heinäkuun palkassa huomioitaisiin tuo suojaosuus???! Meillä ei tuo palkanlaskija aina tiedä itsekkään miten pitäisi toimia, ja nyt todella vahvasti epäilen ettei hän tiedä mistä puhuu! Luulisin että tuo löytyy jostain laista että ulosoton ilmoittama suojaosuus täytyy tulla heti voimaan, ei kai tuo voi olla millään lailla palkanlaskija-mummelin päätettävissä?

Kiitos jos joku osaa auttaa, ottaa niin päähän aina selvitellä näitä palkanlaskijan sekoiluja, että onko se oikeassa vai ei..
7395
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

No ei tietenkään pitäisi toimia noin. Toki palkanlaskennassa tapahtuu virheitä, mitä korjataan jälkikäteen. Mutta tuohon suojaosuuden laskentaan se ei vaikuta. Vaikuttaa hieman siltä, että palkanlaskija "ei viitsi" muuttaa tuota palkanlaskentatapaa jos hän on tehnyt valmiiksi nuo vähennykset. Pienemmissä yrityksissä nuo ulosoton laskennat, muutokset ja tilitykset työllistää palkanlaskentaa ja ovat ns. extrahommaa. Mutta soita palkanlaskijalle ja pyydä huomioimaan uusi suojaosuus heti!

Äänestä

Miten se vaimon työttömyys huomioidaan suojaosuutta laskettaessa?Hänellehän tulee työttömyyspäiväraha joten hänhän ei ole sinun elatuksen varassa?Jos vaimon työttömyysrahaa ei lasketa suojaosuuteen,minäkin olen maksanut jo monta vuotta liikaa!!!

Äänestä
  • Puoliso muuttuu elätettäväksi samalla lailla kun lapset jos puolison tulot putoavat tarpeeksi pieneksi. Muistaakseni alle suojaosuuden. Niinpä liittoon kuulumaton joka saa vain peruspäivärahan on elätettävä ja lasketaan työssäkäyvän suojaosuuteen

    Äänestä

""Suojaosuutta laskettaessa otetaan huomioon velallisen elatuksen varassa oleva avio- ja avopuoliso ja samassa taloudessa asuvat omat ja puolison alaikäiset lapset ja ottolapset. Puolisona otetaan huomioon aviopuoliso, toista sukupuolta oleva avopuoliso ja rekisteröidyn parisuhteen osapuolet. Jos puolisolla tai lapsilla on omia tuloja, jotka ylittävät suojaosuuden 627,00 euroa/kk, heitä ei oteta huomioon suojaosuutta määrättäessä.""

Laitoin tuosta linkin

Äänestä

Mites tuo suojaosuus, kun hänelläkin on 2 lasta eihän se ole silloin tuo 627€/kk?.
Itselläni oli tuo tilanne vähän aikaa takaperin ja kysyin asiasta sähköpostitse uo-mieheltä, mut ei vastannut, koska olis jäänyt mustaa valkoiselle. Asia jäi sikseen kun tuli aloituspäätös velkajärjestelystä.
Ketjun aloittajalle: Kysy tuosta suojaosuudesta ja puolisosi elatukseen laskemisesta suoraan voudilta, älä uo-mieheltä!!. Suojaosuus sulle tulee jäädä, siitä ei ole epäselvyyttä, mutta se kuka asiaasi hoitaa on eri juttu. Palkanlaskijoidenkin joukossa on näitä vittunaamoja jotka ei hyväksy toisten mielipiteitä ELI voudille soitto ja sano miten on niin se soittaa vittunaamalle ja voilá asiat järjesty.

Äänestä

Ts.Paljonko mies ja 2 alaikäistä lasta ovat oikeutettuja saamaan minimissään tuloja jos vaimo saa kelan peruspäivärahaa sen 400-500eur?Vastatkaa tyhmälle!

Äänestä
  • Jos vaimo on oikeutettu perustoimentulo tukeen sen 419 eur/kk niin pitää miehelle jäädä saman verran ja ensimmäisestä lapsesta muistaakseeni 350 eur/kk ja toisesta noin 300 eur/kk. Tämä siis asumiskulujen jälkeen. Edellyttää tietenkin että asumiskustannukset ja asunto ei ole ylimitoitettu perheen tarpeisiin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jukkis101 kirjoitti:

Tilanne on sellainen, että olen maksanut ulosoton kautta nyt noin vuoden velkoja, ja ne on siis ulosmitattu suoraan palkasta. Minulla on kaksi lasta, jotka on huomioitu koko tuon ajan mukaan suojaosuuteen. Nyt myös avopuolisoni jäi työttömäksi, ja ilmoitin tästä ulosottomiehelle kirjeitse jo viime kuun alussa. Palkanmaksupäivä oli kuun lopussa, ja ihmettelin vain kun suojaosuus ei ollut vielä muuttunut, ja laitoin tästä palkanlaskijalle viestiä, että onko uo ilmoittanut uuden maksukiellon uudella suojaosuudella. Hän kertoi minulle. että on kyllä saapunut uusi ilmoitus, mutta hän ottaa sen käyttöön vasta kun minulta on ehditty palkasta periä vielä 2x 180 euroa. Nuo työnantajan saatavat syntyivät, ku palkanlaskijalla oli sijainen, joka maksoi minulle täysin väärin palkan, ja sovimme että palkastani vähennetään nyt 180 euroa 4 kuukauden ajan, jotta tuo asia tulee hoidetuksi.

Siis kysymykseni onkin, että voiko palkanlaskija oikeasti tehdä noin, että uusi suojaosuus tulee voimaan vasta kun nuo 2 viimeistä erää on palkoistanu kuitattu. Ja tuo viimeinen tulee maksetuksi vasta kesäkuun lopussa, eli siis vasta heinäkuun palkassa huomioitaisiin tuo suojaosuus???! Meillä ei tuo palkanlaskija aina tiedä itsekkään miten pitäisi toimia, ja nyt todella vahvasti epäilen ettei hän tiedä mistä puhuu! Luulisin että tuo löytyy jostain laista että ulosoton ilmoittama suojaosuus täytyy tulla heti voimaan, ei kai tuo voi olla millään lailla palkanlaskija-mummelin päätettävissä?

Kiitos jos joku osaa auttaa, ottaa niin päähän aina selvitellä näitä palkanlaskijan sekoiluja, että onko se oikeassa vai ei..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu