Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    IRTISANOMISET

    Miksi media ei ole kiinnostunut muitten kun Nokian irtisanomisista.Esimerkiksi sellaisesta yhtiöstä kun Relacom OY.Siellä on irtisanottu kahden vuoden sisällä 40% henkilökunnasta,viimeksi irtisanottiin noin kuukausi sitten 160 päätä.Tästäkään irtisanomisesta ei media ole kirjoitellut riviäkään.Onko tosiaan työt vähentyneet niin paljon,epäilen.Omistajien ( sijoitusyhtiöitten ) pitää saada vain niin perkeleesti voittoa.Jäljelle jäävät työntekijät tekevät helvetisti ylitöitä,ylityöthän pitäisi loppua heti kun irtisanomisia tulee.Mutta minkäs sille tekee kun pääluottamusmiehet on voideltu.KYLLÄ OLISI PALJON KIRVEELLÄ TÖITÄ.
    166
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    kyllähän media kirjoittelee muistakin irtisanomisista.
    Riippuu mitä lehtiä sä luet.

    mm. viimeksi tänään on kerrottu Teliasonera irtisanomisita.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    herätkää media kirjoitti:

    Miksi media ei ole kiinnostunut muitten kun Nokian irtisanomisista.Esimerkiksi sellaisesta yhtiöstä kun Relacom OY.Siellä on irtisanottu kahden vuoden sisällä 40% henkilökunnasta,viimeksi irtisanottiin noin kuukausi sitten 160 päätä.Tästäkään irtisanomisesta ei media ole kirjoitellut riviäkään.Onko tosiaan työt vähentyneet niin paljon,epäilen.Omistajien ( sijoitusyhtiöitten ) pitää saada vain niin perkeleesti voittoa.Jäljelle jäävät työntekijät tekevät helvetisti ylitöitä,ylityöthän pitäisi loppua heti kun irtisanomisia tulee.Mutta minkäs sille tekee kun pääluottamusmiehet on voideltu.KYLLÄ OLISI PALJON KIRVEELLÄ TÖITÄ.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu