Tähän selkeä vastaus työkkäriltä kiitos

Hei!

Kiitos kysymyksestäsi.

Kysymyksessäsi tarkoitat todennäköisesti työstä eroamista? Jos eroat työstä ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, karenssiaika on 90 päivää työsuhteen päättymisestä lukien. Joissakin tilanteissa seurauksena voi olla myös työttömyysetuuden menettäminen toistaiseksi. Lisätietoja mahdollisista seuraamuksista:
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/01_edellytykset/01_karenssi/index.jsp

Mahdollinen karenssi työstä eroamisesta kuluu vaikka et olisikaan työnhakijana. Tilanteissa, joissa työnhakusi ei ole ollut voimassa, sinulla ei ole mahdollisuutta saada työttömyysetuutta takautuvasti, vaikka työttömyysetuuden saamisen edellytykset muutoin täyttyisivätkin.

Sinun tulee esittää työtodistus työsuhteen päättymisestä sekä työnantajan ilmoittama työsuhteen päättymissyy tulee myös toimittaa työ- ja elinkeinotoimistolle (TE-toimisto). Näiden todistusten perusteella TE-toimisto toteaa työsuhteesi päättyneeksi.

Sinulla on oikeus tulla kuulluksi ennen asian ratkaisemista TE-toimistossa. TE-toimisto tiedustelee sinulta kirjallisesti työsuhteen päättymisen syystä ja siihen vaikuttaneista seikoista (selvityspyyntö), mikäli työsuhteesi on päättynyt omasta pyynnöstäsi. Asia voidaan ratkaista myös ilman antamaasi kirjallista selvitystä, mikäli et palauta selvitystä TE-toimistoon annettuun määräaikaan mennessä.

terveisin Teppo työkkäristä