On työ"kaveri" + vai -

Kateus kuuluu jokaiselle työpaikalle, mutta riistäytyessään se voi olla tuhoavaa. Pahimmillaan työyhteisön hallitsematon kateus tukahduttaa ajattelun, tallaa luovuuden, estää oppimisen, rakentavan yhteistyön, hapattaa ilmapiirin ja aiheuttaa henkistä pahoinvointia.

Työtoverin kateuden taustalla on aina ihailu. Kateus saa käyttövoimaa ítsen vertaamisesta muihin.
Kateuden pahin muoto on tuhoava kateus. Sen vallassa oleva tuntee vihaa, raivoa ja katkeruutta. Hän haluaa kostaa ja vahingoittaa kohdettaan.

Keinoina voivat olla mustamaalaus tai ilkeä juoruilu, jopa toisen työn sabotointi. Kateellinen saattaa turvautua myös henkiseen väkivaltaan ja kiusaamiseen. Kateus voi saada tuhoamaan jopa toisen tavaroita tai aikaansaannoksia.
259
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

yhteiskunnassa ja kilpailu saa mitä kummallisempia muotoja....
en osaa muuta todeta tuohon kuin ....puhut asiaa...
mutta palsta on vain huuhaa ;)
tämä teksti voisi olla vaikka jossain järkevälläkin palstalla

Äänestä

Dopbingia

Äänestä

Kommentoi aloitusta


'''*¨''''''''''''''' kirjoitti:

Kateus kuuluu jokaiselle työpaikalle, mutta riistäytyessään se voi olla tuhoavaa. Pahimmillaan työyhteisön hallitsematon kateus tukahduttaa ajattelun, tallaa luovuuden, estää oppimisen, rakentavan yhteistyön, hapattaa ilmapiirin ja aiheuttaa henkistä pahoinvointia.

Työtoverin kateuden taustalla on aina ihailu. Kateus saa käyttövoimaa ítsen vertaamisesta muihin.
Kateuden pahin muoto on tuhoava kateus. Sen vallassa oleva tuntee vihaa, raivoa ja katkeruutta. Hän haluaa kostaa ja vahingoittaa kohdettaan.

Keinoina voivat olla mustamaalaus tai ilkeä juoruilu, jopa toisen työn sabotointi. Kateellinen saattaa turvautua myös henkiseen väkivaltaan ja kiusaamiseen. Kateus voi saada tuhoamaan jopa toisen tavaroita tai aikaansaannoksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu