Kysymyksiä ikääntyvän lisäpäiväoikeudesta

Hei

1) Työttömyytesi on alkanut työsuhteen päättymistä seuraavasta päivästä lukien, kun olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi TE- toimistoon. 500 päivän laskuri kuitenkin alkaa vasta ensimmäisestä maksupäivästä lukien eli lomakorvausjaksotuksen ja irtisanomisajankorvausajan jälkeen.
Sinuun sovelletaan sitä lainkohtaa mikä on voimassa silloin, kun lisäpäiväoikeutesi alkaa.

2) Kyllä sinulla on oikeus lisäpäiviin myös työssäoloehtosi täytyttyä uudelleen, koska olet yhäkin vuonna 1954 syntynyt, täyttänyt 59 vuotta ennen 500 päivän enimmäisajan täyttymistä ja mikäli siis olet ollut eläkettä kerryttävässä työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Päivärahasi määritellään uudelleen tuon 34 viikon täytyttyä, mikäli edellinen 500 päivän enimmäisaika ei ehtinyt kulua umpeen ennen 34 työssäoloviikon täyttymistä. Lisäpäiviltä maksettaisiin siis tätä samansuuruista päivärahaa. Saattaa kuitenkin olla, että ennen kuin 500 päivääsi tulee uudelleen täyteen, olet oikeutettu vanhuuseläkkeeseen.

3) Et, mikäli et ole ehtinyt täyttää 59 vuotta ennen 500 päivän enimmäisajan täyttymistä. Jos kuitenkin työssäoloehtosi täyttyisi työllistämisjakson aikana ja 500 päivän enimmäisaikasi alkaisi alusta, voisit päästä lisäpäiville 500 päivän enimmäisajan täyttymisen jälkeen.

Ystävällisin terveisin,

Tiina työttömyyskassasta

Kiitos vastauksistasi, Tiina. Ymmärsin kaksi ensimmäistä vastausta, mutta lopusta en ole varma.

Täsmentäisitkö vielä, onko tämä Kelan verkkopalvelusta löytämäni lupaus voimassa vai ei?

"Päivärahan sijasta voit ottaa vanhuuseläkkeen 62-vuotiaana. Eläkkeeseen ei tehdä varhennusvähennystä."

Lähde:
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/040304154119HN?OpenDocument

Hei,

selvennän vielä vastausta kolmanteen kysymykseesi "Jos tulen työllistetyksi kunnan työllistämisvelvoitteen perusteella saatuani ansiosidonnaista päivärahaa 500 päivän ajalta ja täytän 59 vuotta tämän työllisyysjakson aikana, pääsenkö vielä lisäpäiville?"

Jos siis olet jo saanut 500 päivää ansiosidonnaista päivärahaa (eli korvauspäivät ovat loppuneet) ja tämän jälkeen aloitat työllistämisvelvoitetyön kunnalla, et voi päästä lisäpäiville, vaikka täytät 59 vuotta työssäoloaikana. Näin siksi, että 500 päivää on loppunut ennen kuin olet ehtinyt täyttää 59 vuotta. Mutta jos työllistämisvelvoitetyö kestää niin kauan, että työssäoloehtosi täyttyy siitä uudelleen (tai työssäoloehto täyttyy työllistämisvelvoitetyöstä ja joistain muista aikaisemmista työsuhteista, joita ei vielä ole huomioitu työssäoloehdossa yhteenlaskettuna uudelleen), 500 päivää alkaa alusta ja lisäpäiviä voidaan maksaa 500 päivän täytyttyä. Mikäli siis olet ollut eläkettä kerryttävässä työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.

Pyydän Kirsiä Kelasta tutustumaan viestiisi koskien vanhuuseläkkeen alkamista 62-vuotiaana.

Ystävällisin terveisin
Tiina työttömyyskassasta

Hei,

Vastaan vielä Kelan osalta liittyen vanhuuseläkkeeseen.

Vuosina 1950-54 syntyneet voivat lisäpäivien päätyttyä hakea vanhuuseläkettä täytettyään 62 vuotta. Vanhuuseläkkeeseen (koskee sekä työeläkettä että mahdollista kansaneläkettä) ei tehdä varhennusvähennystä. Vuonna -50 syntyneet täyttävät 62-vuotta ensi vuonna (v.2012) eli tämä tilanne tulee ajankohtaiseksi aikaisintaan silloin.

Ystävällisin terveisin,
Kirsi Kelasta