Evp Mauno Lassila kirjoittaa Posarissa Soten organisoinnista kielteisesti.
Kysymys on varmaan demarien jäsentenvälisestä. Senpä takia asiaan on mukava puuttua.
Soten nykyinen organisaatio on ainakin parempi kuin edellinen, joka oli täysi fiasko. Säästöjäkin on saatu aikaan ja kaupungin talous on plussalla.
Lassila ehdottaa Soten organisaation muuttamista armeijamalliseksi, kuinkas muuten. Aamusulkeisetkin otettaisiin varmaan käyttöön, jos Lassila saisi päättää.
Lassila on jäänyt kehityksen kelkasta kuin eno veneestä. Kukaan muu ei enää kannata armeijaorganisaatiota.
Mielestäni on sosiaalipäällikkö Tallilalta hieno ehdotus palkata resurssisuunnittelija helpottamaan esimiesten työtaakkaa. Sitä kannattaa kokeilla.
Kysymys on varmaan demarien jäsentenvälisestä. Senpä takia asiaan on mukava puuttua.
Soten nykyinen organisaatio on ainakin parempi kuin edellinen, joka oli täysi fiasko. Säästöjäkin on saatu aikaan ja kaupungin talous on plussalla.
Lassila ehdottaa Soten organisaation muuttamista armeijamalliseksi, kuinkas muuten. Aamusulkeisetkin otettaisiin varmaan käyttöön, jos Lassila saisi päättää.
Lassila on jäänyt kehityksen kelkasta kuin eno veneestä. Kukaan muu ei enää kannata armeijaorganisaatiota.
Mielestäni on sosiaalipäällikkö Tallilalta hieno ehdotus palkata resurssisuunnittelija helpottamaan esimiesten työtaakkaa. Sitä kannattaa kokeilla.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Lassila puhuu täyttä asiaa, ja päinvastoin kuin niukkarinen myös tietää mistä puhuu. Niukkis ei nähtävästi ymmärtänyt Lassilan tekstin ajatusta. Niukkis nyt tunnetusti on näitä soten pj:n juoksupoikia, että se siitä.
Tulee pakostakin mieleen kun niukkiksen tekstiä lukee, että taitaa olla sote-lautakunnan puheenjohtaja ja niukkis yksi ja sama henkilö. Siin hyvin todennäköistä että sisäisiäkin asioita ratkotaan täällä, mutta mielestäni Lassila puhuu asiaa.
Taitaa olla luetun ymmärtämisessä korjaamisen varaa. Kun olet noin varma edellisen organisaation fiaskoudesta niin oletko kenties työssä mainitussa paikassa. Evp:n kirjoitushan oli johdomkainen ja asetti oikeita kysymyksiä.
En tiedä asiasta sen tarkemmin. En tiedä edes, minkä päätöksen Sote-lautakunta on asiassa tehnyt.
Annan kuitenkin organisoinnista esimerkin. Voi käydä niin, että hyvä sairaanhoitaja korotetaan esimieheksi. Hänellä ei kuitenkaan ehkä ole hallinnollisia taitoja. Lopputulos on, että organisaatio on menettänyt hyvän sairaanhoitajan ja saanut huonon esimiehen.
Tallilan ehdotus rekrytointihenkilön tai paremminkin resurssisuunnittelijan palkkaamiseksi voi ratkaista tämän ongelman.
Ensin Niukkis arvostellee Lassilan kirjoitusta ja myöhemmin kirjoittaa ettei tiedä asiasta mitään. Hyvä kun huomasit.
Lukutaidon puutteesi on jotenkin hellyttävää. Tui tui.
Lapsellisuutesi ei herätä edes äidinvaistoja, ainoastaan sääliä.
Innokas yleisönosastokirjoittaja Kari Välimäki näyttää myös kannattavan armeijaorganisaatiota sotelle.
Armeijaorganisaation lähtökohta on, että alaiset eivät ajattele vaan pelkästään toteuttavat ylhäältä tulevat käskyt. Jos lähdetään siitä, että soten työntekijät ovat ammattitaitoisia ja omilla aivoillaan ajattelevia, niin organisaatiomallit pitää hakea muualta.
Välimäki ehdottaa myös, että ryhmänjohtajasta(työnjohtajasta) aletaan käyttää nimitystä vastaava esimies. Tällä tavalla saadaan organisaatiohierarkiasta yksi taso katoamaan. Kuka uskoo tähän vippaskonstiin?
Kannatan kaikkia pyrkimyksiä uusien nykyaikaisten ratkaisujen löytämiseksi soten organisaatioksi.
Mitäs Sastamala sanoo?