Palkka pienempi kuin työt.korv.

Eipä taida ilman karenssia onnistua.

Lisäksi TEM on esittänyt, että 2012 alusta tulisi voimaan myös säädös, että töitä pitää vastaanottaa, vaikka palkka jo siinä vaiheessa tiedettäisiin jäävän alle työttömyyskorvauksen.

Arvaapa kuinka työttömien hakijoiden palkkojen käy tuossa vaiheessa?

Lisäksi töistä irtisanoutuminen tehtäisiin rangaistavaksi kaikissa olosuhteissa, ts. hyväksyttävää syytä ei töiden lopettamiselle enää olisi.

Nämä lisäksi esitettiin PARANNUKSENA työttömien tilanteeseen. Jep, nimenomaan sanaa "parantuminen" käytettiin.

Pitänee alkaa varautumaan levottomuuksiin tällä tahdilla. Hallinto alkaa käymään sotaa omia kansalaisiaan vastaan.

Kysy työnantajaltasi kirjoittaisiko hän selvityksenä tvviranomaisille että heillä ei ole osoittaa enää sinulle soveltuvaa työtä ts. joku muutos työoloissa joka sinulle ei enää onnistu. Eli saisit irtisanoutumisen työnantajan puolelta.

Toiminut kyllä. Vaatii vain sopivan aivojumpan, ja ymmärtävän pomon.

Käytä koeaikapurkua työsupimuksesi lopettamiseksi,sitä voi käyttää
työnantaja ja työntekijä.

http://www.ytk-yhdistys.fi/default.aspx?id=306

Työnantaja ehdotti, että muuttaisimme työsopimuksen määräaikaiseksi ja määräaikaisuuden syyksi tutustuminen alaan tmv.

Eli jos kirjoitan koeaikapurun, voiko syys siis olla, ettei työ vastannut odotuksia palkkansa puolesta?
Vai pitääkö se olla jokin muu syy?