Hei!
Olen työskennellyt saman yrityksen palveluksessa kohta kaksi vuotta toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella tarvittaessa töihin kutsuttavana. Työsopimukseeni ei ole määritelty minimityöaikaa, joten tuntimääräni vaihtelee siis nollasta lähes täysiin tunteihin. Onko takuutuntien puuttuminen pätevä syy irtisanoutua työstä vai joutuisinko karenssiin irtisanoutuessani?
Tarvittaessa töihin kutsuttava
nollatuntilainen
4
318
Vastaukset
- nollatuntilainen
Odotan edelleen vastausta.
- nollatuntilainen
Uskon, että tämä asia kiinnostaa myös montaa muuta. Ainakin itse tiedän useammankin henkilön samanlaisella "nollasopimuksella" olevaa, jotka pohtivat samaa voiko takuutuntien puuttumiseen vedoten irtisanoa sopimuksen.
- nollatuntilainen
Olisiko mahdollista saada vastausta tähän?
- ajatteIija
Hyvä ihminen soita siihen ammattiliittoon johon kuulut.
Ne kyllä tietää mitä sinun pitää tehdä.
Työkkäri ja KELA ei voi pian antaa vastauksia,
pelkäävät vastaavansa väärin,jolloin voit käyttää,
heidän vastausta hyväksesi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Häiriköinti
Sinä joka rälläsit viime yönä aamuun klo. 00 :04 koulun pihassa ja pitkin kyliä. Rekkari ylhäällä. Terv. Kerrostalon as442998Askanmäessä Huippu esitys
Kävimme Ystävien kanssa Askanmäen kesäteatterissa. Kaikki tykättiin esityksestä aivan valtavasti. En varmaan koko vuonna232884- 462703
- 562568
Mä sanon tän suoraan.
Se on sun käytös mikä ajaa pois. Et välitä muitten tunteista kun omistasi.582468Kerro jotakin hauskaa. :)
Kirjoita jotakin mukavaa vaikka kaivatustasi. :) Ei törkytekstejä kiitos. :)482460On olemassa tiettyjä sääntöjä!
Ja jos aiot pärjätä mun kanssa niin teet vain niinkuin mä sanon. Mieheltä Naiselle532231Pohdinttavaksi
No siis, saiko yrityksen toimitusjohtaja potkut vaiko älysi ihan itse jättää nimellisen tittelin ettei maine enää enempä782138- 692038
- 452032