Hei!
Olen työskennellyt saman yrityksen palveluksessa kohta kaksi vuotta toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella tarvittaessa töihin kutsuttavana. Työsopimukseeni ei ole määritelty minimityöaikaa, joten tuntimääräni vaihtelee siis nollasta lähes täysiin tunteihin. Onko takuutuntien puuttuminen pätevä syy irtisanoutua työstä vai joutuisinko karenssiin irtisanoutuessani?
Tarvittaessa töihin kutsuttava
nollatuntilainen
4
368
Vastaukset
- nollatuntilainen
Odotan edelleen vastausta.
- nollatuntilainen
Uskon, että tämä asia kiinnostaa myös montaa muuta. Ainakin itse tiedän useammankin henkilön samanlaisella "nollasopimuksella" olevaa, jotka pohtivat samaa voiko takuutuntien puuttumiseen vedoten irtisanoa sopimuksen.
- nollatuntilainen
Olisiko mahdollista saada vastausta tähän?
- ajatteIija
Hyvä ihminen soita siihen ammattiliittoon johon kuulut.
Ne kyllä tietää mitä sinun pitää tehdä.
Työkkäri ja KELA ei voi pian antaa vastauksia,
pelkäävät vastaavansa väärin,jolloin voit käyttää,
heidän vastausta hyväksesi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 961589
- 741394
- 501317
Miltä se tuntuu
Miltä se tuntuu havahtua, että on ollut ihmistä kohtaan, joka on rakastanut ja varjellut, täysi m*lkku? Vai havahtuuko s1041208- 531196
SDP:n lyhyt selviytymisopas
1. Komitea on vastaus, oli kysymys mikä tahansa Jos maailma on muuttumassa tai jossain palaa, demari ei hätiköi. Ensin p9955- 36817
- 60761
- 49754
Mitä se olisi
Jos sinä mies saisit sanoa kaivatullesi mitä vain juuri nyt. Ilman mitään seuraamuksia yms. Niin mitä sanoisit?41725