Olen firmassa kirjoilla ja työtunteja on joko todella vähän tai ei lainkaan, olen tyytyväinen näin!
Uhkasivat lopettaa työttömyyskorvauksen maksamisen ellen vastaanota toista työtä!
Onko joku laki mikä määrää kuinka monta tehtyä tuntia pitää kuukaudessa olla, jotta korvausta maksetaan. Joko osittain (riippuu kuinka monta tuntia vähennetään, tai kokonaismäärältään (jos tehtyjä työtunteja ei ole ollut).
Uhkasivat lopettaa työttömyyskorvauksen maksamisen ellen vastaanota toista työtä!
Onko joku laki mikä määrää kuinka monta tehtyä tuntia pitää kuukaudessa olla, jotta korvausta maksetaan. Joko osittain (riippuu kuinka monta tuntia vähennetään, tai kokonaismäärältään (jos tehtyjä työtunteja ei ole ollut).
Vastaukset 7
Vanhimmat
"työssäoloehtoa kartuttaa jokainen vähintään 18 tunnin työviikko, josta on maksettu työehtosopimuksen mukainen palkka."
Jos oot tunteja vähemmän, tai et saa ajalta minimipalkkaa, olet työtön. Pahasti työttömän oloiset lusmuheput Työkkäri ohjaa oikeisiin palkallisiin täyspäivätöihin, joka työ on pakko ottaa vastaan.
>Jos oot tunteja vähemmän, tai et saa ajalta minimipalkkaa, olet työtön.
Mutta ei koske yrittäjiä. Saat olla vaikka 5 vuotta minimipalkan puolikkaan kokoisella korvauksella tai vaikka täysin ilman palkkaa, niin siltikään et ole työtön taikka avun tarpeessa. Miltään yhteiskunnan luukulta ei irtoa apua vaikkas nälkään kuolisit.
Millä perusteella ohjaavat jos olen kirjoilla nykyisessä firmassa. Käskevätkö he ottaa lopputilin jne. Onko joku laki olemassa minkä johdosta näin tulisi sitten käymään?
Olisko joku joka oikeasti tietäis????
Siis nostat työttömyyskorvausta eli olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi. Siinäpä se vastaus kysymykseesi. Siitä hyvästä olet velvollinen vastaanottamaan sinulle tarjottua työtä. Se että olet jonkun firman kirjoilla välttääksesi työnteon ei siinä vaiheessa enää paljoakaan vaikuta asiaan.
elä kommentoi kun et tiedä mistään mitään! Vastaisitko ystävällisesti kysymykseen ja vedä noi liirunlaarumit hanuriis
Miten voi saada työttömyyskorvausta, jos on kirjoilla firmassa? Sähän olet töissä siellä.
Ei työssäkäyvän pitäisi kaiken järjen mukaan saada työttömyyskorvausta??
Onhan noita erilaisia lomautusjuttuja ja niiden variaatioita.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/lomautus/31
Joku lienee alkuperäisellä kysyjällä tapaus, että esmer 1 viikko on töitä ja sitten vaikka 3 viikkoa lomautettuna ja työkkörin kortistossa tms. Arvailen vaan, kun ei kysyjä kertonut.
Jos noin jatkuu pitkään, niin tällaisesta veivauksesta saattaa työkkäri suivaantua. Vielä jos vielä se ainokainenkin "työviikko" on joku 10..15 tunnin työpätkä tms.