Tilanne on tämä:
Omistan yrityksen osakkeita 40%. Teen työnjohdollisia töitä. Saan palkkaa. Olenko siis osaomistaja?
Mitä sivukuluja palkastani menee? Ja mitä työnantajan tilityksiä palkastani tulee mennä?
Jotenkin epäilen että nyt ei mene ihan oikein joten kaipaan parempaa tietoa ennen kuin käyn palkanlaskijan kanssa näitä asioita käymään läpi. Onko kenties jotain linkkiä jossa asia on kerrottu selkeäsit?
Omistan yrityksen osakkeita 40%. Teen työnjohdollisia töitä. Saan palkkaa. Olenko siis osaomistaja?
Mitä sivukuluja palkastani menee? Ja mitä työnantajan tilityksiä palkastani tulee mennä?
Jotenkin epäilen että nyt ei mene ihan oikein joten kaipaan parempaa tietoa ennen kuin käyn palkanlaskijan kanssa näitä asioita käymään läpi. Onko kenties jotain linkkiä jossa asia on kerrottu selkeäsit?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Täällähän oli toinen saman tyyppisen asian ihmettelijä joku aika sitten ja tällaiset linkit jäi jälkeen.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/9902963
http://www.yrittajat.fi/fi-FI/palkkalaskuri/
Jos omistat 40% osakeyhtiössä, tulee sinun ottaa YEL-vakuutus toiminnallesi.
Kun tuo omistamasi osakeyhtiö maksaa sinulle ennakonpidätyksen alaista palkkaa tai muita korvauksia, niistä vähennetään vain verkortin mukainen ennakonpidätys, ei muuta. Yritys maksaa sv-maksun sekä tilittää ennakonpidätykset. Lisäksi käytännössä kännykän verotusarvo pitäisi vähentää.
YEL-vakuuttamisesta olet itse vastuussa, YEL-maksut voi maksaa joko yritys tai sinä itse. Jos palkastasi on aiemmin vähennetty TEL/TyEL/LEL-maksu niin se pitäisi nyt lopettaa ja siirtyä YEL-vakuutuksen piiriin.
Lisäksi yrityksen kannattaa ottaa sinulle lakisääteistä tapaturmavakuutusta vastaava vakuutus kaiken varalta. Kirjanpitäjäsi tuskin on vakuutusammattilainen joten ne asiat kannattaa jutella oman vakuutusyhtiön kanssa.