Miten suuri rike tai rikos on väärän (ylemmän) koulutaustan ilmoittaminen CV:ssä vai onko rikos ollenkaan?
Tuntuisi oudolta, että se mikä on rikos tavalliselle kansalaiselle (kenkää tulee), on sallittua isoille herroille.
CV:n laatimisohjeessa neuvotaan pitäytymään totuudessa:
http://uraneuvonta.monster.fi/cv-hakemuskirjeet/vinkkeja-cvn-laatimiseen/kymmenen-keinoa-valttaa-virheita-cvn-teossa/article.aspx
http://www.uraopas.fi/blogg/fi/cv-esimerkkeja/
Cv-valehtelu yllättävän yleistä
Lähes joka toinen henkilöstöpäällikkö on jättänyt työnhakijan palkkaamatta, koska tämä on valehdellut taustastaan, kertoo Dagens Nyheter. Joka kolmas on jälkikäteen huomannut, että palkatulla on sopimaton menneisyys. Tämä käy ilmi Tukholman kauppakamarin tekemästä tutkimuksesta.
– Tilanne on vakava. Useimmiten valehdellaan koulutustasosta ja kirjoitetaan cv:hen eli ansioluetteloon asioita, jotka eivät pidä paikkaansa, sanoo kauppakamarin tutkimusvastaava Johan Treschow.
Hän huomauttaa, että joskus on kyse yksityiskohdista – jollain voi esimerkiksi olla keskenjäänyt kurssi eikä siis muodollista tutkintoa.
– Työnantaja ei välttämättä välittäisi siitä, jos henkilö kertoisi asian suoraan. Mutta valehtelemisella on symboliarvo – henkilö ei pysy totuudessa, Treschow jatkaa.
Lähes kaikki yritykset tarkistavat rutiininomaisesti suosittelijat. Aiemmat työpaikat ja koulutus tarkistetaan yleensä sekin. Huume- ja alkoholitesteihin ei voi ketään pakottaa, mutta niistä kieltäytyminen voidaan tulkita niin, että hakijalla on jotain salattavaa.
Tarkistuksista huolimatta puutteita jää. Joka kolmas henkilöstöpäällikkö on palkannut henkilön, jonka tausta on sittemmin vaikuttanut kielteisesti tämän työhön.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/23496-cv-valehtelu-yllattavan-yleista
Tuntuisi oudolta, että se mikä on rikos tavalliselle kansalaiselle (kenkää tulee), on sallittua isoille herroille.
CV:n laatimisohjeessa neuvotaan pitäytymään totuudessa:
http://uraneuvonta.monster.fi/cv-hakemuskirjeet/vinkkeja-cvn-laatimiseen/kymmenen-keinoa-valttaa-virheita-cvn-teossa/article.aspx
http://www.uraopas.fi/blogg/fi/cv-esimerkkeja/
Cv-valehtelu yllättävän yleistä
Lähes joka toinen henkilöstöpäällikkö on jättänyt työnhakijan palkkaamatta, koska tämä on valehdellut taustastaan, kertoo Dagens Nyheter. Joka kolmas on jälkikäteen huomannut, että palkatulla on sopimaton menneisyys. Tämä käy ilmi Tukholman kauppakamarin tekemästä tutkimuksesta.
– Tilanne on vakava. Useimmiten valehdellaan koulutustasosta ja kirjoitetaan cv:hen eli ansioluetteloon asioita, jotka eivät pidä paikkaansa, sanoo kauppakamarin tutkimusvastaava Johan Treschow.
Hän huomauttaa, että joskus on kyse yksityiskohdista – jollain voi esimerkiksi olla keskenjäänyt kurssi eikä siis muodollista tutkintoa.
– Työnantaja ei välttämättä välittäisi siitä, jos henkilö kertoisi asian suoraan. Mutta valehtelemisella on symboliarvo – henkilö ei pysy totuudessa, Treschow jatkaa.
Lähes kaikki yritykset tarkistavat rutiininomaisesti suosittelijat. Aiemmat työpaikat ja koulutus tarkistetaan yleensä sekin. Huume- ja alkoholitesteihin ei voi ketään pakottaa, mutta niistä kieltäytyminen voidaan tulkita niin, että hakijalla on jotain salattavaa.
Tarkistuksista huolimatta puutteita jää. Joka kolmas henkilöstöpäällikkö on palkannut henkilön, jonka tausta on sittemmin vaikuttanut kielteisesti tämän työhön.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/23496-cv-valehtelu-yllattavan-yleista
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.