Sattuipa sitten uusi asia kohdalleni mistä en ole ennen kuullutkaan...
Mies haki töitä eräästä isosta yrityksestä.
Ymmärrän, että työnhakijan taustat tarkastetaan ja luottotietojen tarkastukseen ymmärtääkseni tarvitsee kysyä lupa?
Mutta miksi myös minun luottotietoni tarkastettiin? Lupaa ei ole kysytty kummaltakaan, mutta tietovahti-palvelu hälytti kohdallani. Kysyjänä oli juuri tämä miehen tuleva työnantaja.
Ymmärtäisin asian, jos mies joutuisi tulevassa työssään vastaamaan talousasioista tms. Mutta tavallinen duunari millä ei ole pääsyä mihinkään yrityksen talousasioihin?
Molempien luottotiedot ovat kunnossa, joten siinä ei ole ongelmaa. Ihmetyttää vain tämä käytäntö.
Kysyisin teiltä työnantajat, tarkastatteko usein myös tulevan työntekijänne puolison tiedot? Käsittääkseni tämä ei ole sallittua?
Mies haki töitä eräästä isosta yrityksestä.
Ymmärrän, että työnhakijan taustat tarkastetaan ja luottotietojen tarkastukseen ymmärtääkseni tarvitsee kysyä lupa?
Mutta miksi myös minun luottotietoni tarkastettiin? Lupaa ei ole kysytty kummaltakaan, mutta tietovahti-palvelu hälytti kohdallani. Kysyjänä oli juuri tämä miehen tuleva työnantaja.
Ymmärtäisin asian, jos mies joutuisi tulevassa työssään vastaamaan talousasioista tms. Mutta tavallinen duunari millä ei ole pääsyä mihinkään yrityksen talousasioihin?
Molempien luottotiedot ovat kunnossa, joten siinä ei ole ongelmaa. Ihmetyttää vain tämä käytäntö.
Kysyisin teiltä työnantajat, tarkastatteko usein myös tulevan työntekijänne puolison tiedot? Käsittääkseni tämä ei ole sallittua?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Luottotietoja saa luovuttaa ainoastaan työnhakijan ja työntekijän arvioimiseksi - ei tämän puolison arvioimiseksi.
Asiaa säännellään luottotietolaissa. Sieltä voit katsoa tarkemmin.
Tarkistamme aina koko perheen. Se on tärkeä tieto. Tarkistamme kaikki muutkin asiat, koska työntekijä ja hänen yhteydet muihin on tiedettävä.
Tuo ei mene lain mukaan jos puolison tiedot katsotaan. Mikäli ukko ei saa duunia, asia kannattaa viedä eteenpäin. Asiakastiedon ylläpitämästä rekisteristä voitta tarkistaa ketkä ovat tietojanne kyselleet.
Ei tämäkään ole sallittua.
Me pidämme rekisteriä kaikista työntekijöistä ja heidän suhteistaan, harrastuksista, netti- facebook- irkkujutuista jne. Jopa ajoneuvojen rekisterit ja omistustiedot ovat tiedostoissa. Osasta on pankkilainojen, luottokorttien ym. seikkojen tiedot myös käytettävissä. Tämä tiedosto onkin vain määrättyjen tahojen käyttöön.
Onko laillista, onko tämä laillista, tämän ei pitäisi olla laillista...
Ei millään pahalla, mut mulla on kolme pienen pientä firmaa...
Ja nyt taas viimeksi kun palkkasin suviuunot töihin
niin voin kertoa,että syynään vähän syvemmältä kuin pelkät
luottotiedot...ja vaikka sit puolison ..siin menee perhe samalla syyniin.
Ja tuomiot, sekä rekisterit.. Ne jotka ovat vakkareita ja nyt lomilla,
ne on syynätty vielä tarkemmin.
Hävikin hyväksyn 4-8% per firma. Se nyt kuuluu suomalaisen luonteeseen...
Varastaa kun tilanne koittaa, olemme opportunisteja,
mutta jotain rajaa sinisilmäisyydellä. Yksi suviuunoista joka
haki paikkaa, oli todella pikkuisen ja kiltin pojan oloinen... Todella luotettavan tuntunen...Miettisin jo ,et voisin käyttää poikaa myös työpäivän
jälkeen...Ja voi elämä... kun oli pojan tiedot punaisella.
Homaan kuului tukussa yms. ajoa firman Vitolla,
haastatteluissa oli kortti näyttää ja kaikki ok.. Se vaan,
että kaverilla oli kaikenlaista tieliikennekohellusta ja kaverin kortti
näyttää, eikä omaa ...enää hallussakaan.
Et jäi palkaamatta.
Toisen kohdalla taasen sama juttu... 18 lettipää eloveena,
takaat löytys pikkurötöksiä ja mieheltä vähän isompia.
Voisin näin todella karkeasti sanoa, että syynään ihmisltä
persereiänkin enne kuin päästän heidät varastamaan!
-Poliisi
-Tietovahti
-Yksityisetsivät
-Henkivartijat
-Helvetin enekelit
Käytän kaikkea mahdollista. Hommaa nojaa siihen,
että suviuuno nyt mitään saa aikaiseksi kun se sen 2-4 kk :tta on,
mutta löysät imastaan pois heti alussa!
Mikäli et miehesi ei saa työpaikkaa tehkää rikosilmoitus yhtiöstä luottotietolain rikkomisesta.
Ei siitä korvauksia teille tule mutta kyseessä on rikos tai vähintään rikkomus joka on syytä viedä eteenpäin.