Palkassa liikaa "peruutuksia" vai jäikö saamatta?

Puhelinmyyntiyritys ei maksa palkkaa sinulle oikein, mitä tehdä?

Miten palkkaturva toimii?

Selvitä onko yrityksellä maksuja rästissä, vaikkapa veroja? Taloussanomien sivulta löydät protestilistan: Ei muuta kuin firman nimeä ja hakuun. Tässä linkki:

http://www.taloussanomat.fi/yritykset/protestit/

Kun olet tämän selvittänyt ja protesti tai protesteja on löytynyt: Yritys on todettu maksukyvyttömäksi: Saat palkkasi maksutta KORKOINEEN palkkaturvasta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980866

"Palkkaturvalain tarkoituksena on turvata työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksaminen työnantajan maksukyvyttömyyden varalta."

Palkkaturva maksaa sinulle palkan ja perii sen jälkeenpäin sinua kusettaneelta henkilöltä vaikka ulosoton kautta!

Muista vaatia odotusajan palkka, korot ja lomakorvaus! Saat rahat tilille viikossa!

ET SAA PALKKATURVASTA RAHAA JOS:

Työn päättymisestä on yli 4kk.
Firma ei ole maksukyvytön
Et ole oikeutettu palkkaan

Älä siis hae rahaa jos se ei sinulle kuulu.
7392
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Hyvä postaus!

Äänestä

Tuossa vaan semmonen homma, että kuten meillä kuluttajilla myös firmoilla on laskuissa tietty maksujärjestys. Joku alv maksu voidaan jättää parilta kuukaudelta maksamatta jos on vaikka vuokramaksuja hoidettavana ensin (palkkojen jälkeen tietenkin) ja siltikään ei vielä pääse protestilistalle. Ne ovat yleensä 3-5 kk:n takaisia juttuja.

"Palkkaturva maksaa sinulle palkan ja perii sen jälkeenpäin sinua kusettaneelta henkilöltä vaikka ulosoton kautta! "

Ei muuten peri....

Äänestä
  • ETTÄ MITÄ!!!!??? Verot on aina ensimmäisenä maksulistalla, kun on kyse yrityksen velvollisuuksista. Kaikki muu voidaan jättää pystyyn, mutta jos verottajalle ei makseta, niin se on aika äkkiä konkurssissa. Verottajalle voi toki soittaa ja pyytää lisää maksuaikaa jos on suunnitelma kuinka ne hoitaa, mutta KOSKAAN, EI KOSKAAN, veroja saa jättää maksamatta. Jos on verottajan kanssa sopinut maksuaikataulusta, niin sillopin EI joudu protestilistalle. Se, että jättää verottajall maksamatta ja päätyy sen takia protestilistalle on iso askel kohti konkurssia. VEROT PITÄÄ AINA MAKSAA.

    Äänestä

Maksukyvytön on maksukyvytön ja tämä protestilistalla olo on vain yksi vaihtoehto. Lopullisen päätöksen antaa ELY-keskus palkkaturva asioissa.

Mikäli palkkaturva maksaa peritään ensin yritykseltä ja jos yritys ei maksa peritään johdolta.

Selvitä ensin ennenkun alat anonyymisti puolustamaan p.askafirmaasi ;)

Äänestä

voicemarketing oli tuolla protestilistalla ainakin

Äänestä

Hyvä aloittaja! up!

Äänestä

Muistakaa merkitä saataviin lisäksi 6pvä odotusajan palkka. Jollette laita niitä laskelmaan, ette saa rahaa odotusajalta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Näin palkkaturva kirjoitti:

Puhelinmyyntiyritys ei maksa palkkaa sinulle oikein, mitä tehdä?

Miten palkkaturva toimii?

Selvitä onko yrityksellä maksuja rästissä, vaikkapa veroja? Taloussanomien sivulta löydät protestilistan: Ei muuta kuin firman nimeä ja hakuun. Tässä linkki:

http://www.taloussanomat.fi/yritykset/protestit/

Kun olet tämän selvittänyt ja protesti tai protesteja on löytynyt: Yritys on todettu maksukyvyttömäksi: Saat palkkasi maksutta KORKOINEEN palkkaturvasta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980866

"Palkkaturvalain tarkoituksena on turvata työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksaminen työnantajan maksukyvyttömyyden varalta."

Palkkaturva maksaa sinulle palkan ja perii sen jälkeenpäin sinua kusettaneelta henkilöltä vaikka ulosoton kautta!

Muista vaatia odotusajan palkka, korot ja lomakorvaus! Saat rahat tilille viikossa!

ET SAA PALKKATURVASTA RAHAA JOS:

Työn päättymisestä on yli 4kk.
Firma ei ole maksukyvytön
Et ole oikeutettu palkkaan

Älä siis hae rahaa jos se ei sinulle kuulu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu