Ensin poistettiin palkkakatto omatoimisesti. Nyt onkin sitten kaupunginhallituksen 10.12 esityslistalla eräiden "palkkakuoppaisten" henkilökohtaisten kuukausipalkkojenkorotukset.
Henkilöstösihteeri Riitta Wallden valmisteli henkilöstöjohtaja Sinikka Malin palkankorotuksen. Sinikka Malin on nimetty kansliapäällikön avoimen viran väliaikaiseksi hoitajaksi.
Sinikka Malin on hoitanut 13.11 - 30.11.2012 henkilöstöjohtajanja kansliapäällikön virkoja. Jos kerran Malin pystyy hoitamaan molemmat virat, niin miksi ihmeessä siihen tarvitaan kaksi viranhaltijaa?
Lisäksi va. kansliapäällikkö Sinikka Malin on hoitanut kaupunginjhtajan tehtäviä 13.11 - 25.11.2012 ja hoitaa edeleen 27.11. - 26.12.2012.
Siis Malin on hoitanut henkilöstöjohtajan ja kansliapäällikön viran sekä siinä sivussa kaupunginjohtajan viran. Mitenkähän nämä kolme virkaa on tullut samanaikaisesti Malinilta hoidettua? No ei aivan, Malin olikin vapautettu oman virkansa hoitamisesta, kun hän hoiti va. kansliapäällikön virkaa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja (JA) ehdottaa, että Malinille maksetaan 13.11. - 30.11.-12 kk-palkkaa 6 500 e/kk (tuolloin hoiti siis kahta virkaa) ja
01.12. - 26.12.-12 kk-palkkaa 9 000 e/kk (tuolloin hoitaa siis kaupunginjohtajan tehtäviä).
Vs. kaupunginjohtaja SM (siis omasta virastaan vapautettu, joka hoitaa kansliapäällikön ja kaupunginjohtajan virkoja) esittää, että
vs. henkilöstöjohtaja eli henkilöstösihteeri Riitta Walldenille maksetaan 4 710 euron suuruista henkilökohtaista kk-palkkaa ajalta 11.12. 2012 - siihen saakka, kun henkiöstöjohtaja palaa hoitamaan omaa virkaansa. Siis henkilöstöjohtaja, jolle esitetään 9 000 euroa kk-pakkaa - ei oman viran vaan muiden virkojen hoitamisesta.
Riitta Wallden valmisteli Sinikka Malinin palkankorotuksen ja Sinikka Main valmistei Riitta Walldenin palkankorotuksen
Kuka valmisteli em. virkojen vaihdot ja vaihtuivatko tehtävät?
Ei kaksi ilman kolmatta
Vs. kaupunginjohtaja SM esittää, että kaupunginhallitus päättäisi, että vs sivistystoimenjohtaja Miia Kempille maksetaan 5.587,25 euron suuruista henkilökohtaista kokonaiskuukausipallkkaa ajalta 5.11.2012 - 3.2.2013.
Onko vakituinen sivistystoimenjohtaja Pirjo Hepo-oja virkavapaalla ainoastaan 3.2.2013 asti? Toivottavasti Hepo-oja hakisi työpaikkaa muualta kuin Heinolasta. Hepo-oja muistetaan siitä, että hän neuvotteli kulttuurisihteeri Jäppisen kanssa pakettiauton oston siten, että Heinola Jyrää tapahtumaa varten on edullisempaa ostaa pakettiauto kuin vuokrata pakettiauto. Hepo-oja lienee hyväksynyt myös kulttuuritoimiston väen Lontoon matkan, vaikka se on vastoin kaupungin sääntöjä.
Kalliiksi tulee veronmaksajille, kun johtajat pyörittävät virkojaan ja esittelevät palkankorotuksia toinen toisilleen - mutta työn tulokset eivät missään näy.
Päinvastoin Heinolassa kaikki on mennyt pahasti pieleen.
Heinolassa on virkamiehillä pöhötauti. Jotain ihan muuta osaamista virkamiehillä on. Työn tulokset eivät missään näy.
Henkilöstösihteeri Wallden siis esitti palkankorotusta esimiehelleen ja JA hoitaa niitä kaupunginhallituksessa
Henkilöstösihteeri Riitta Wallden valmisteli henkilöstöjohtaja Sinikka Malin palkankorotuksen. Sinikka Malin on nimetty kansliapäällikön avoimen viran väliaikaiseksi hoitajaksi.
Sinikka Malin on hoitanut 13.11 - 30.11.2012 henkilöstöjohtajanja kansliapäällikön virkoja. Jos kerran Malin pystyy hoitamaan molemmat virat, niin miksi ihmeessä siihen tarvitaan kaksi viranhaltijaa?
Lisäksi va. kansliapäällikkö Sinikka Malin on hoitanut kaupunginjhtajan tehtäviä 13.11 - 25.11.2012 ja hoitaa edeleen 27.11. - 26.12.2012.
Siis Malin on hoitanut henkilöstöjohtajan ja kansliapäällikön viran sekä siinä sivussa kaupunginjohtajan viran. Mitenkähän nämä kolme virkaa on tullut samanaikaisesti Malinilta hoidettua? No ei aivan, Malin olikin vapautettu oman virkansa hoitamisesta, kun hän hoiti va. kansliapäällikön virkaa
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja (JA) ehdottaa, että Malinille maksetaan 13.11. - 30.11.-12 kk-palkkaa 6 500 e/kk (tuolloin hoiti siis kahta virkaa) ja
01.12. - 26.12.-12 kk-palkkaa 9 000 e/kk (tuolloin hoitaa siis kaupunginjohtajan tehtäviä).
Vs. kaupunginjohtaja SM (siis omasta virastaan vapautettu, joka hoitaa kansliapäällikön ja kaupunginjohtajan virkoja) esittää, että
vs. henkilöstöjohtaja eli henkilöstösihteeri Riitta Walldenille maksetaan 4 710 euron suuruista henkilökohtaista kk-palkkaa ajalta 11.12. 2012 - siihen saakka, kun henkiöstöjohtaja palaa hoitamaan omaa virkaansa. Siis henkilöstöjohtaja, jolle esitetään 9 000 euroa kk-pakkaa - ei oman viran vaan muiden virkojen hoitamisesta.
Riitta Wallden valmisteli Sinikka Malinin palkankorotuksen ja Sinikka Main valmistei Riitta Walldenin palkankorotuksen
Kuka valmisteli em. virkojen vaihdot ja vaihtuivatko tehtävät?
Ei kaksi ilman kolmatta
Vs. kaupunginjohtaja SM esittää, että kaupunginhallitus päättäisi, että vs sivistystoimenjohtaja Miia Kempille maksetaan 5.587,25 euron suuruista henkilökohtaista kokonaiskuukausipallkkaa ajalta 5.11.2012 - 3.2.2013.
Onko vakituinen sivistystoimenjohtaja Pirjo Hepo-oja virkavapaalla ainoastaan 3.2.2013 asti? Toivottavasti Hepo-oja hakisi työpaikkaa muualta kuin Heinolasta. Hepo-oja muistetaan siitä, että hän neuvotteli kulttuurisihteeri Jäppisen kanssa pakettiauton oston siten, että Heinola Jyrää tapahtumaa varten on edullisempaa ostaa pakettiauto kuin vuokrata pakettiauto. Hepo-oja lienee hyväksynyt myös kulttuuritoimiston väen Lontoon matkan, vaikka se on vastoin kaupungin sääntöjä.
Kalliiksi tulee veronmaksajille, kun johtajat pyörittävät virkojaan ja esittelevät palkankorotuksia toinen toisilleen - mutta työn tulokset eivät missään näy.
Päinvastoin Heinolassa kaikki on mennyt pahasti pieleen.
Heinolassa on virkamiehillä pöhötauti. Jotain ihan muuta osaamista virkamiehillä on. Työn tulokset eivät missään näy.
Henkilöstösihteeri Wallden siis esitti palkankorotusta esimiehelleen ja JA hoitaa niitä kaupunginhallituksessa
Vastaukset 5
Vanhimmat
Joo, hoitaisivat nyt aluksi johtajakriisin kuntoon, eivätkä vain korottaisi palkkojaan.
Korotusesitykset voi lukea linkin takaa.
http://www.heinola.fi/Dynasty/kokous/20122505.HTM
Kaupunginhallitus on perustanut työryhmän konsernihallinnon työyhteisöselvityksen mukaisesti
Työterveyshuollon palvelutuottaja Työterveys Wellamolta on tilattu työyhteisöselvitys konsernihalinnossa syys-lokakuun vaihteessa esiin nousseen viranhaltijoiden yhteistyössä ilmennen vaikean ongelmatilanteen ratkaisujen etsimiseksi.
Selvitys merkitty tiedoksi.
Kaupunginjohtajan kanssa keskusteltu.
Työryhmä asetettu selkiyttämään
- luottamuselinten ja virkamiesten rooleja
- työntekoa kunnallishallinnon yleisen käytännön mukaiseksi
- konsernihallinnon toimenkuvia ja vastuualueita ja kaupungin tiedottamista (selkiinnyttämään)
Työryhmä etsii käyttöönsä asiantuntijat.
Työryhmään nimettiin kaupunginhallituksen I varapuheenjohtaja Heikki Mäkilä, II varapuheenjhtaja Mauno Kuusela ja kaupunginvaltuuston I varapuheenjohtaja Timo Virtanen Työryhmän puheenjohtajaksi nimettiin Heikki Mäkilä ja sihteeriksi henkilöstöjohtaja Sinikka Malin.
Työryhmän pitäisi käydä läpi kaikkien virkamiesten tehtäväkuvaukset, poistaa päällekkäisyydet ja tarkistaa vastuut ja vapaudet. Miten virkamies voi muka hoitaa sekä oman tehtävänsä että siinä ohella myös esimiehensä tehtävät, jos työtehtävä on oikein mitoitettu.
Virkamiehiä pitää voida siirtää tehtävästä toiseen tai irtisanoa, jos tehtävien hoito ei miellytä. Jos virkamies ei osaa, koulutuksen puutteen vuoksi tai ammattitaidottomana, hoitaa tehäväänsä niin hänet on irtisanottava yhteisen edun ja virkamiehen omankin edun vuoksi. Raskasta on olla työssä, johon ei ole kykenevä. Yksityisellä puolella johtajan työtä vaikeuttaneet ja yrityksen mainetta pilanneet virkamiehet olisivat saaneet lähteä ilman irtisanomisaikaa.
Toivottavasti Tita R. ulostetaan vielä tämän vuoden puolella.
Virkamiesten sulle-mulle kerho nostaa toistensa palkkoja. Reilua että se tehdään näin läpinäkyvästi.
Ei voi olla totta, että kaupunginjohtajan kiusaajat nostavat huimasti omia palkkojaan. Tämäkin pitäisi selvittää perinpohijin. Mikähän on henkilöstösihteeristä henkilöstöjohtajaksi siirtyneen koulutus kun palkka on 4700€?