Malinilla kiire erotuttaa Rinnevaaran - ennen uusia päättäjiä

"Tuntuu hieman hämmentävältä, että kaupungin viranhaltijat ottavat yhteyttä maakuntalehden toimittajaan, ja pyytävät lehteä selvittämään ja kertomaan kaupunkilaisille, mistä on kyse." (Ari Helminen, ESS)

Tuntuu pelottavalta, että kaupungin viranhaltijat ottavat yhteyttä mediaan, käyttävät mediaa hyväkseen ajaakseen omaa etuaan ja omaa suosikkiaan kaupunginjohtajan virkaan.

Kaupunginhallituksen esittämän erottamistyöryhmän raportin mukaan Rinnevaaran ajojahdissa ovat erikoisesti kunnostautuneet seuraavat viranhaltijat:
Kirsi Korttila (sos. ja terveystoimen tuloasaluejohtaja aloitti keväällä 2010)
Sinikka Malin valittiin (hevospitäjä Ypäjästä) henkilöstöjohtajan virkaan 2011 alusta
Saman vuoden syksynä käynnistettiin kaupunginjohtajan haku ja Rinnevaara valittiin parhaana hakijoista loppuvuodesta 2011. Malin oli ollut vajaan vuoden henkilöstöjohtajana.
Kansliapäällikkö Pekka Virkkunen siirtyi keväällä 2012 Lahden kaupungin lakimieheksi.

Rinnevaara ehti olla kaupunginjohtajana noin 1,5 kuukautta, kun eräät viranhaltijat ryhtyivät yhteisoireiluun eli "huolenilmaukseen".

Erottamistyöryhmä (Heikki Mäkilä/Dazid Oy ja kaupunginhalllituksen varapuheenjohtaja toimi aluksi ryhmän jäsenä sekä asiantuntijana. Sinikka Malin, joka oli valituttanut itsensä sekä va kanslipäälliköksi että vs kaupunginjohtajaksi 13.11. alken (henkilöstöjohtajan ja kansliapäällikön virkoja hoiti 13.11.-25.11.).

Malin oli siis 13.11 alkaen
- henkilöstöjohtaja (virka johon palkattiin) 30.11. 2012 asti
- 13.11. - 25.11. va kansliapäällikkö ja vs. kaupunginjohtaja
- 27.11.-2612 va kaupunginjohtaja

12.11. Malin oli vielä henkilöstöjohtaja, ja henkilöstöjohtana tilasi raportin työsuojeluWellamosta sekä ryhtyi erottamistyöryhmän sihteeriksi.

Malinin työryhmään kuuluivat Mäkilä, joka jääväsi itsensä 3.1.2013 esteellisyyden perusteella. Malin oli tilannut Mäkilän yrityksestä asiantuntijapavelut (14.760 euroa) kilpailumatta ja suorahintana (ei saa ylittää 5.000 euroa).
Dazid Oy:n tarjouksessa 11.12. Mäkilä ilmoittaa osallistuvansa erottamistyöryhmään luottamusmiehenä, ei palattuna asiantuntijana.
Malinia Mäkilän kaksoisrooli ei haitannut, koskapa Mäkilä oli sopiva sekä erottamistyöryhmän jäseneksi "asiantuntijaksi" 14.760 euron korvausta vastaan

Ennen virallisen työryhmän (Mäkilä, jääväsi itsensä, Mauno Kuusela, puh.joht, Timo Virtanen, Sinikka Malin, sihteeri) työn aloittamista 12.11.2012
työskenteli "epävirallinen pohjustus-työryhmä", johon kuuluivat:
- Kankaapää, Korttila, Hepo-oja (huolenilmaisu, allekirjoitusten kerääminen, alaisten painostaminen
- Kankaapää, Korttila, Lepinsalo (päiväkirjamerkintöjen kokoaminen ja lähettäminen Ahoselle)
- kieltäytyminen keskustelemasta kaupunginjohtajan kanssa kahden kesken ja kaupunginjohtaja Rinnevaaran estäminen osallistumasta yksikköpalaveriin (Kankaanpää)
- epäasiallinen menettely
- julkisuudessa esitetyt kannanottot kaupunginjohtaja Rinnevaarasta (Kankaapää, Korttila, Lepinsalo, Jäppinen).

"Korttila on käyttänyt täysin epäasiallisia ilmaisuja lausunnoissaan..."
"Kankaan toiminta oli ristiriidassa työnantajaa kohtaan osoitettavan lojaaliuden ja asiallisen käyttäytymisen kanssa..."

Korttilan, Kankaanpään, Hepo-ojan alaiset sairastuivat ihan vaan sattumalta 1,5 kuukauden ajaksi, miltä ajalta raportti on jälkeenpäin tehty.
Sairastuivatko alaiset sen vuoksi, että johtajat painostivat allekirjoittamaan ja kun johtajat käyttäytyivät epäasiallisesti ja härskisti? Johtajat Korttila, Kankaanpää ja Hepo-oja liittoutuivat keskenään jotta erottamistyöryhmä ja työsuojeluWellamo saisivat "erottamisaineksia" eli materiaalia raportteihinsa.

Malin raportoi (erottamistyöryhmän sihteerinä):
"Kaupunginjohtajalla on myös keskeinen vastuu korjaavien toimenpiteiden käynnistämisestä ongelmien syntyessä. Aineiston perusteella korjaavia toimia ei ole ollut. Kaupunginjohtaja on nähnyt syiden olevan itsensä ulkopuolella. Jämäkkyyttä ja vastuunottoa ei havaintojen perusteella ole ollut."

Kaupunginjohtaja Rinnevaaraa on estetty osallistumasta yksikköpalaveriin,
kaupunginjohtajan lähimmät työntekijät (tulosyksikköjohtajat) ovat kieltäytyneet yhteistyöstä ja ryhtyneet painostaman alaisiaan keräämään nimiä adressiin sekä tehneet medialle epäasiallisia juttuja, antaneet vääriä tietoja ja käyttäyneet sopimattomasti. pitäneet päiväkirjaa kaupunginjohtajan tuloista ja menemisistä jne.

Malinilla ei tietenkään ollut henkilöstöjohtana mitään vastuuta tai velvollisuutta huolehtia toimivasta työyhteisöstä. Korttilalla, Kankaanpäällä ja Hepo-ojalla ei ollut mitään velvollisuutta tai vastuuta huolehtia toimivasta työyhteisöstä ja pahoinvoivista alaisistaan. Velvollisuudekseen nämä kolme naisjohtajaa katsoivat painostaa alaisiaan keräämään nimiä adressiin...

jatkuu....