Mikä on tuo tietojenvaihtamislupa

http://tyollisyysportti-fi-bin.directo.fi/@Bin/a4a7b7180c587e37e5210f5f3a5a962b/1368419301/application/pdf/34029/tietosuojaesite.pdf

Tuo kannattaa lukea muidenkin.

Säilyykö tiedot ihmisestä työkkärissä miten kauan, kun on ttyöllistynyt vapaille markkinoille?Pidän kummana, että eviran kortin, ajoluvan, terveydentilan, ja muiden rekisterien ym. tiedot siis voi olla työkkärillä vuosikausia.
Pitääkö osa-aikatyönkin aikana olla koko ajan varauksessa joihinkin "palveluihin"? Minulle ainakaan keikkatyötä tehdessä ole tarjottu yhtään mitään, mutta tietoni on työkkärillä.

" Ei ne niitä tietoja roskiin heitä.."
Todellankin noin on. Siis jos tiedot vanhenevat esim. sen takia, että ei ole enään TYPissä, niin kyllä tiedot säilyvät varmuuskopiossa ja ajankohtaisessakin tietokannassa. Mutta tietoja ei vaan enäään esitetä kaikille tietokannan (=ohjelmalle mikä käyttää TYPPI-tietokantaa) käyttäjille. Mutta sellainen saa vanhatkin tiedot (ns. hävitetyt tiedot) näkyviin, kunhan vaan tietokantaan löytyy käyttöoikeuksia riittävästi.

Kyllä tiedot työkkärissä pysyvät varmaan ikuisesti. Jos joku kuolee, poistuko ne sittenkään? 90-luvulla ilmoittelin kaiken työkkäriin ja siell ne sitt oli valmiina, kun jäin työttömäksi pari vuotta sitten. Jos haet sovilteltua, Sun pitää olla hakemassa kokoaikatyötä, muuten et saa soviteltua! 90-luvulla ei kai voinu katella niitä pankkitunnuksilla, nyt voi.

Eli olen työllistynyt pari vuotta sitten keikkahommiin, joita on noin 70-160 tuntia per kk, tilauskannasta riippuen. Minulle mol ole tarjonnut hiljaisempina aikoina mitään "palveluita", edes kokoaikatyötäkään. Tietoni säilyvät siis kaikkien viranomaisyhteistyöjuttujen käytettävissä mollilla ikuisesti, vaikken enään pääsisi ennen eläkettä sen kirjoihin kokoaikaisesti? Oudolle tuntuu se homma. Mitä työkkäri esim. näin tilanteeni ollen tekee tiedoillani?Sesonkiaikoina kun minua ei voi kopata työnantajaltani kuitenkaan yhtikäs mihinkään.
Hiljaisina kausina (kevättalvi) haen soviteltuna ansiopäivärahaa.

Minusta tuo rekisteri saisi vanheta ja poistua aina 5 vuoden välein. Minusta on merkintä 1993, että keskeytin työvoimakoulutuksen (osin terveydellisistä syistä). Vuonna 2010 rekrytointikoulutus keskeytyi, koska minulle ei 6 viikon sisään löydetty yritystä harjoittelupaikaksi. Kun hain 2012 uuteen työvoimakoulutukseen, niin valitsija soitti minulle kotiin ja haastatteli. Lopuksi mainitsi, että rekisterin mukaan olen tälläinen "keskeyttäjä" ja periaatteessa uusia kursseja ei silloin hyväksytä, kun on vaarana, että keskeytän sen taas.

Kun nämä tiedot ovat myös työnantajien näkyvillä, ei ole pelkoa, että työllistyisin TE-toimiston kautta. Työsuhteet tuossa välissä ovat kuitenkin kestäneet 12 vuotta pisimmillään :) että tämmöinen epävarma työntekijä täällä siis on.

"Suostumuksen antaminen on aina asiakkaan harkinnassa ja vapaaehtoista, eikä sen
antamatta jättämisestä aiheudu seuraamuksia. Suostumus on kuitenkin edellytys sille,että työvoiman palvelukeskus voi tarjota Sinulle palveluitaan."

Eli siis ei ole pakko antaa lupaa, mutta palveluitakaan ei anneta.
Vähän tuo on kiristämistä. Eikö se onnistu, että asikkalla on kaikki omat paperinsa ja kuljettaa niitä mukana noissa palveluissa?

"Eli siis ei ole pakko antaa lupaa, mutta palveluitakaan ei anneta"

Niihin "palveluihin" joutuminen on se syy miksi tietojen vaihtamislupaa ei haluta allekirjoittaa..