Mitä vit,ua?
Eikö niiden suurten herrojen pallit pitäneet heilua?
Kuka, ketkä, näistä potkuista oikein päättää.?
Politiikoilla oli hurjat ajatukset suurten herrojen vähentämiseksi, jatkavatko kaikki hommissa, tittelit vaan vaihtuu?
Onko suurten päälliköiden ammatti liitot niin vahvoja, ettei niille voi mitään?
Hyväveliverkosto sen kun porskuttaa.
Eikö niiden suurten herrojen pallit pitäneet heilua?
Kuka, ketkä, näistä potkuista oikein päättää.?
Politiikoilla oli hurjat ajatukset suurten herrojen vähentämiseksi, jatkavatko kaikki hommissa, tittelit vaan vaihtuu?
Onko suurten päälliköiden ammatti liitot niin vahvoja, ettei niille voi mitään?
Hyväveliverkosto sen kun porskuttaa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Aika mielenkiintoinen kuvio.... 4 esimiestä vähennetään, loput 7 lähtee eläkkeelle?No, täytyyhän sitä pomoja olla vaikkei työntekijöitä olisikaan?
Tässä kohtaa tullee mieleen juttu, että kumman poissaolon huomaa herkemmin työyhteisössä? siivoojan vaiko johtajan?
Salkkarista luin etteivät nänä irtisanotut olleet edes esimiestehtävissä, vaan jonkinlaisia "neuvojia" - siis varsinaisesti työpaikat olivat vahvasti suojatyöpaikkoja kuntien yhdistymisen ajoilta.
Hieno alku kuitenkin, lisää vaan kehiin.
Vihdoin alkaa vanha "Breilinin/Neukkuaikojen" rintama murtumaan!
Työyhteisö tulee kyllä toimeen ilman siivoojaa jonkin aikaa mutta jos pomo puuttuu alkaa aika pian kokonaisuus kärsimään. Ei ne työt itseään organisoi. Seon vähän kuin jääkiekkojoukkue pelaisi ilman valmentajaa. Kyllä se pari vaihtoa toimii mutta sitten alkaa kuviot sekoamaan ja lopulta kaikki kärsivät. Kyllä esimies on tärkeämpi kuin se yksittäinen siivooja.
Taisi olla provo, tai olet muuten vaan ihan pihalla.
Sama juttu JÖYLYN SANÖMAA:lla.
Lopeta jo tuo Breilinin/ Neukkuaikojen rintamasta meuhkaaminen, niillä ei ole mitään tekemistä tämänhetkisen persaukisuuden kanssa.
Samalla kellonlyömällä, kun valotaiteilija(heh heh) Peltomäki pisti taskulamppunsa päälle suurissa juhlissa torilla vajaa viisi vuotta sitten, paisui paperinpyörittäjien porukka kymmenkertaiseksi.
Sen sijaan siivottavien neliöiden määrä pysyi samana, kuten muutkin fyysiset työt.
Nyt Rantakokko kirjoittaa kaupungin sivuilla:
Organisaatiouudistuksen tavoitteet:
Henkilöä koskevat tavoitteet:
-- Esimiesten osalta säästötavoite 1,5 milj. euroa 2014-2015
-- Muu henkilöstö 5,7 milj. euroa 2014-2015
Mitä tarkoittaa MUU HENKILÖSTÖ, eikö yläpäässä jo tehty päätökset ja ilmeisesti potkuja ei tule kenellekään suurista ent. johtajista.
Jääkiekkojoukkueessa on mielestäni pari-kolme valmentajaa, muutama huoltaja, ja kolmisenkymmentä pelaajaa.
Kaupungilla on pari-kolme työntekijää ja kuntien yhdistymisen jälkeen parikymmentä pomoa, näitä pomottamassa, ja papereita pyörittämässä.
On se katkeraa touhua sillä Salossa, tuollaseksiko se kehuttu suurkunta liitos kunnan tekee.
Tuollaisella työilmapiirillä ei kyllä mikään onnistu ja tätä herkkua toivoo lisää kolmikko: Katainen, Virkkunen ja Urpilainen.
Mistähän tämä viisaus on tuolle kolmikolle oikein tullut, ei ole ihme vaikka pisa tutkimuksissa pudotaan vauhdilla.
Nyt pitäsi kyllä hallituksen tehdä nopeasti johtopäätöksiä ja erota mahdollisimman nopeasti, kansa haluaa positiivisia uutisia.
Muistakaa nyt laki kunnallisista viranhaltijoista sanoo, että viranhaltijan voi irtisanoa vain jos viranhaltijan työ vähentyy olennaisesti ja häntä ei voi kohtuudella työllistää muuhun virkaan.
Tämä tarkoittaa tietenkin sitä, että viranhaltija: a tekee työtä ja b että työ vähenee olennaisti.
Salossa kaikki ylemmät pomot ovat virassa. Jos joku voidaan irtisanoa hän on tehnyt : a työtä b työ on vähentynyt olennaisesti.
Tämän lain on säätänyt SUOMEN eduskunta.
Jokainen saa sitten tykönään tehdä vapaasti johtopäätökset, enkä ota niihin kantaa.