Vanhat synnit ja rangaistustyössäoloehto

Meidän toimistossa on johtajan ohjeena, että vuoden sisällä tapahtuva kieltäytyminen on toistuvaa. Muista toimistoista en tiedä, kun en ole muualla ollut.

Olikin aina mielenkiintoista etsiä niitä, joilla oli kulunut melkein vuosi edellisestä kieltäytymiskaressista ja sitten lähettää uusi kurssiosoitus tai työpaikkaosoitus haettavaksi. Näin toimittiin juurikin siksi että saatiin selville, oliko hakija ollenkaan kiinnostunut olemaan työmarkkinoien käytettävissä vai ei. Jos taas kieltäytyi, oli se toistuva (= vuoden sisällä tapahtunut) ja karenssi muutuu työssäoloehdoksi.

Työkkärihän on ns. johtajatoimisto. Eli toimiston johtajalla on erittäin paljon valtaa ja sanomista, miten mitäkin asiaa ja lainkohtaa tulkitaan ja toimintaan. Ministeriö ei puutu siihen, miten missäkin toimistossa toimitaan, eikä niitä kiinnosta pätkääkään. Jotain ohjeita tulee, mutta jos johtaja määrää, että yksittäisen hakijan pitää ilmottautua joka keskiviikko, niin niinhän sen sitten pitää tehdä. Näin määrättiin henkilölle, joka oli "jäänyt kiinni" siitä että oleskeli talvisin etelän auringossa ja halusi kuitata työkkärirahat silti suomesta itselleen. Määrättiin näyttäytymään omassa työkkärissä, esittämään henkkarit joka kerta, ja taas sai viikoksi työnhaun voimaan.

Voit laittaa ja meiliä ministeriöön, vaikka Päivi Kermiselle, jonka pitäisi työnsä puolesta olla kiinnostunut ja tietää, että miten oikeudenmukaisesti sanktiot jaetaan. Nojoo, ei sitä kyllä kiinnosta, mutta virkansa puolesta sen pitäisi tietää. Tai sitten kysyt oman toimistosi johtajalta. Nimimerkillä tai alias-sähköpostisoitteesta, jos et halua nimeäsi selville.

3kk karenssi tulee irtisanoutumsesta, lisäksi otetaan omavastuu ja pitää odottaa hakemuksen täyttymistä. Eli 4 - 5 kuukaudeksi puskurirahaa jemmaan.

Tuo mainitsemasi rangaistustyössäoloehto koski yhteishaussa hakemattomuutta. Se raukeaa, kun täyttää 25-v.

.... sitten taas vuosiksi töihin. Nyt rupeaa nykyisessä työpaikassa riittämään ja mikäli uutta työtä ei pian löydy, lähtö koittaa pelkän irtisanoutumisen kautta....

Koska olet ollut vuosia työssä, sinulla on oikeus päivärahaan, tilanteestasi riippuen joko Kelan maksamaan tai työttömyyskassan maksamaan. Päivärahan saajat ovat 'oikeutettuja' karenssiin - oikeus tuokin ;D. Huomaa kuitenkin, että tuplakieltäytymiskarenssitilanteessa tuo 'oikeus' on mennyttä.

Jos siis irtisanoudut, niin seuraa 3 kk:n karenssi. Se on määräaikaan sidottu ja kuluu pois riippumatta siitä, mitä teet tai oletko tekemättä mitään.

Mieti kuitenkin kahdesti, kannattaako työttömäksi jäädä. Työttömänä kun on lähes mahdotonta työllistyä uudelleen ja pahimmassa tapauksessa olet muutaman kuukauden päästä tekemässä omia töitä, mutta nyt vain ilman palkkaa. Työttömät kun on leimattu pahasti tässä yhteiskunnassa ja työttömien hakemukset pyrkivät joutumaan pinon alimmaisiksi ellei suoraan mappiin ö.

Jos kuitenkin päätät irtisanoutua, niin kai olet kuulunut työttömyyskassaan tai liittoon?

Suosittelen perehtymään seuraaviin viestiketjuihin ajatuksella:

http://keskustelu.suomi24.fi/node/9585694

http://www.tvy.fi/forum/viewtopic.php?t=23&sid=3bf94cdace3041dbccbd6d291e688eaf

Jos intoa riittää, niin tuossakin ketjussa kaiken häiriköinnin ohessa on myös hyödyllisiä viestejä:

http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?t=340098