Mennessäni töihihn Kartanonväkeen minulle luvattiin toistaiseksi oleva työ, Sopimus kirjoitetaan kun kiireinen johtaja ennättää. Sitten jouduin sairaslomalle viikoksi ja popo sanoi ettei meillä pidetä sairaslomalla olioita ja työsi on nyt loppu!! Miten pätee se aiemmin luvattu toistaiseksi työ? Työssäni ei ollut mitään moitittavaa kaikki oli hyvin vain se minun sairasloma oli syy erottamiseen! VOoinko nyt sairasloman loputtua palata töihin sinne entiseen paikkaani?
Mitä mieltä Tehy suullisestatyösoppsrista
Kari75
5
89
Vastaukset
- spääm
ja täälläkin tälläinen kyselyspämmi
- 26
Tietenkin menet töihin normaalisti ja pysyt sitellä kunnes käteen lyödään kirjallinen irtisanomisilmoitus perusteineen. Jos johtajat on niin kiireinen, ettei ennätä sitä tekemään, niin saat olla siellä maailman tappiin. Jos johtaja ehtii sen tehdä, niin sitten normaalit laittoman irtisanomisen toimet. Jos irtisanomisessa vedotaan koeaikaan, niin vetojalla on velvollisuus osoittaa että koeajasta on sovittu. Jos koeajasta on sovittu, niin vetoat siihen että koeaikainen purkusyy on epäasialinen (sairausloma) ja siten kielletty. Irtisanominen kuitenkin sitoo työnantajaa, eikä sinua voida velvoittaa palaamaan töihin. Kun työsuhteen päättyminen johtuisi tässä työnantajan laittomasta toimesta, se ei aiheuta karenssia eikä sinulle työnantajan maksama korvaus siirrä päivärahalle pääsyä.
- 12+8
Kysymys oli Tehylle, mitä se täällä tekee
- tertes
Terveyspalvelualan työehtosopimus 4 §
2. Työsopimukset tehdään kirjallisina. Enintään viikon kestävästä määräaikaisesta työsuhteesta voidaan kuitenkin sopia myös suullisesti edellyttäen, että työntekijälle ilmoitetaan kirjallisesti työsuhteen kestoaika ja säännöllinen työaika. Ennen työsuhteen alkua työntekijän on vaadittaessa esitettävä lääkärintodistus soveltuvuudestaan työtehtävään. Työsopimus raukeaa, ellei todistusta esitetä kohtuullisessa määräajassa. - Kokemusta on
Jos esitän asian sievästi, sanoisin että...
Välttyäkseen epäselvyyksiltä työsopimusten, työvuorojen yms. kanssa kannattaa kiertää Kartanonväki työnantajana kaukaa :)
Ei mee oikein , ei työntekijän kannalta...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ruotsissa uusi vakava ongelma: Vanhusten seksuaalinen hyväksikäyttö
palvelutaloissa ja kotihoidossa. Tämäkin on ihan puhtaasti väärän maahanmuuton vaikutusta, sillä tekijät ovat kaikki keh832022Työeläkkeiden maksaminen lopetettava ASAP.
"Vanhimmat sukupolvet ovat saaneet vastinetta eläkemaksuilleen moninkertaisesti nykyisiin ja tuleviin sukupolviin verr1241727- 1801306
- 232738
- 59698
Järkytys uutisten ystäville - Huomenta Suomen kesään iso muutos
Huomenta Suomi on monen suomalaisen vakio-ohjelma. Suorana nähtävä Huomenta Suomi seuraa päivän tärkeimpiä uutisia, pol9690- 59637
Trumpille jälleen voitto
Trump ensin tuhosi Iranin ydinohjusprojektin, jotta ko. terroristivaltio ei voisi aiheuttaa ydinsotaa. Ja nyt Trump pako207586- 48528
Haluan teidät molemmat elämääni
Toista rakastan todella syvästi, ja toinen on kuin paras ystävä minulle. En voi luopua kummastakaan... </337482