Onko tämä oikein?

nostankytkintä

Työskentelen alle 10 hengen IT-yrityksessä. Pienessä työyhteisössä jokaisella on ns. oma tehtävänsä ja vastuualueensa. Työt sujuvat kun kaikki ovat paikalla, mutta ongelmia tulee, kun suurin osa on esim. lomalla samaan aikaan. Tuolloin konttorilla voi olla 1-2 henkilöä paikalla ja näiden pitäisi sitten tuurata muita. Minun kohdallani tilanne onkin kinkkisempi, sillä kukaan ei voi tuurata minua, mutta minä voin tuurata muita. Eli minun lomani aikana hommat seisovat, kun taas muiden lomien aikana minun pitäisi edistää toistenkin töitä. Onko tässä mitään järkeä?!

7

169

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • EtOleKorvaamaton

      "sillä kukaan ei voi tuurata minua"

      Miksi ei. Onko sinulla jotain sellaista osaamista, jota ei voi millään korvata? Tuskin.
      Jos jäät auton alle, niin meneeköfirma nurin? Tuskin.

      Vai etkö vain halua jakaa osaamistasi muille vuoden aikana, että sitten loma-ajat sujuisivat?

      • nostankytkintä

        Kun minun vastuualueeni vaatii osaamista, jota muilla ei yksinkertaisesti ole. Toki siihen voi saada tuurausta alihankintana, mutta tähän ei yritys ole ryhtynyt. On totta, että kukaan ei ole korvaamaton, enkä ajattele sitä itsestänikään.


      • nostankytkintä
        nostankytkintä kirjoitti:

        Kun minun vastuualueeni vaatii osaamista, jota muilla ei yksinkertaisesti ole. Toki siihen voi saada tuurausta alihankintana, mutta tähän ei yritys ole ryhtynyt. On totta, että kukaan ei ole korvaamaton, enkä ajattele sitä itsestänikään.

        Ja näillä muilla tarkoitin nimen omaan yrityksemme henkilöstöä. Jos vaikka lomani aikana sattuu jokin tekninen ongelma, niin se vaatisi minun läsnäoloani. Olemme keskustelleet porukalla tästä tilanteesta ja muiden kommentti on ollut, ettei heillä ole kiinnostusta eikä resursseja lähteä perehtymään minun vastuualueeseeni.


      • HuonoaJohtamista

        Teillä on erittäin huonoa johtamista.

        Ei missään yrityksessä saa ja voi olla mikään tehtävä sellainen, että tehtävälle ei löydy varahenkilöä.

        "Olemme keskustelleet porukalla"

        Kuuluuko tuohon porukkaan myös yrityksen johto? Jos ei, niin kipin kapin johdon puheille. Johdon tehtävä on huolehtia siitä, että jokaiseen tehtävään löytyy aina backup.


      • nostankytkintä
        HuonoaJohtamista kirjoitti:

        Teillä on erittäin huonoa johtamista.

        Ei missään yrityksessä saa ja voi olla mikään tehtävä sellainen, että tehtävälle ei löydy varahenkilöä.

        "Olemme keskustelleet porukalla"

        Kuuluuko tuohon porukkaan myös yrityksen johto? Jos ei, niin kipin kapin johdon puheille. Johdon tehtävä on huolehtia siitä, että jokaiseen tehtävään löytyy aina backup.

        Kyllä tuohon "porukkaan" kuuluu myös yrityksen johto. Johdon mielipide asiaan on ollut, että sopikaa keskenänne. Että näin.. En jaksa enää puhua asiasta työpaikalla, kun tilanne ei ole miksikään muuttunut. Ihan sama, jos poissa ollessani jokin kriisi sattuu, eikä ole tekijöitä sillä hetkellä paikalla. En ole tulossa kesken kaiken työpaikalle.


      • eipä.taida.olla

        Onko Suomessa mitään muuta kuin huonoa johtamista niin yrityksissä kuin politiikassakin? Johtaviin asemiin näyttää lieroilevan itsensä juuri se aines joka kaikkein vähiten sopii johtajaksi!


      • nostankytkintä
        eipä.taida.olla kirjoitti:

        Onko Suomessa mitään muuta kuin huonoa johtamista niin yrityksissä kuin politiikassakin? Johtaviin asemiin näyttää lieroilevan itsensä juuri se aines joka kaikkein vähiten sopii johtajaksi!

        Sanoppa muuta. Jokaisen johtajaksi pyrkivän pitäisi käydä jonkinasteinen johtajakoulutus, ihan kuin armeijassa. Siellä ainakin oppi käsittelemään ihmistä yksilönä ja ottamaan vastuuta sekä pitämään huolta ryhmästään. Eihän näillä nykyajan päälliköillä ole ihmisjohtamisesta #¤tunkaan käsitystä!!


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kela valvoo lasten tilejä.

      Tämä isoveli Kela kyttää jopa lasten yli 200,- euron rahat jotka on melko varmasti lahjaksi saatu. Se vaikuttaa perheen
      Yhteiskunta
      258
      2816
    2. Nainen, tervetuloa

      Tule luokseni eka vaikka viikoks tai pariksi. Saisin helliä, kannustaa ja tukea sua ja kokata lempi herkkujasi. Pääsisit
      Ikävä
      12
      1875
    3. Mitä haluaisit sanoa hänelle

      Nyt tällä hetkellä?
      Ikävä
      124
      1666
    4. TTK-tähti Saana Akiola paljasti tv-ohjelmassa tapahtuneen ahdistelun

      Olisko pitänyt suunnitella ulostulo paremmin? Nyt lehdet soittelevat kaikki 8 läpi ja kuusi sanoo ettei koskenut häntä.
      Maailman menoa
      18
      1564
    5. Elisa laskuttaa jo sähköpostilaskusta erikseen euron

      Paperilaskuista on otettu lisämaksua jo ajat sitten, mutta nyt Elisa ottaa euron siitä että lähettävät sähköisen laskun
      Maailman menoa
      98
      1414
    6. Oho! Susanna Laine kohtasi epäonnea lomareissulla Italiassa - Avaa tilannetta: "Vähän sahaavaa..."

      Ou nou! Tsemppiä kuitenkin loppulomaan Italiassa, Susanna Laine ja mahdollinen seuralainen! Lue lisää ja katso kuvat:
      Suomalaiset julkkikset
      7
      1230
    7. Väliämme on noin 6 km

      Niin lähellä ja niin kaukana. Sinä olet kotona, minä olen kotona. Olet jo unessa. Mutta kun herään, olet jo töissä ja vä
      Ikävä
      9
      1003
    8. Odotatko vielä

      Häntä?????
      Ikävä
      61
      958
    9. Ensitreffit alttarilla Jyrki paljastaa hääyön intiimiasioista kameroiden sammuttua: "Fyysinen..."

      Ooo-la-laa… Ensitreffit alttarilla -sarjassa alkaa hääparien välillä ns. tunteet kuumenemaan. Lue lisää: https://www.s
      Ensitreffit alttarilla
      1
      955
    10. Mikä biisi

      Kuvaa sinun ja kaivattusi tämänhetkistä tilannetta? Laittakaa biisejä tulemaan ❤️
      Ikävä
      56
      938
    Aihe