Perustettavan oy:n osakassopimusmalli ?

osakkaiden välinen sopimus, jossa osakkaat sopivat haluamistaan keskinäisistä asioista siten, että ulkopuoliset eivät näitä asioita (ainakaan helposti) tietoonsa saa.

Osakassopimus on aina yrityskohtainen ja jokaisessa sopimuksessa sovitaan niistä asioista, joista osakkaat keskenään sopivat.

Riitatilanteissa osakeyhtiölaki menee aina edelle eli osakassopimuksella ei voida sopia asioita, jotka heikentäisivät jonkun osakkaan asemaa osakeyhtiölakiin nähden.

on siis kirjoitti:

osakkaiden välinen sopimus, jossa osakkaat sopivat haluamistaan keskinäisistä asioista siten, että ulkopuoliset eivät näitä asioita (ainakaan helposti) tietoonsa saa.

Osakassopimus on aina yrityskohtainen ja jokaisessa sopimuksessa sovitaan niistä asioista, joista osakkaat keskenään sopivat.

Riitatilanteissa osakeyhtiölaki menee aina edelle eli osakassopimuksella ei voida sopia asioita, jotka heikentäisivät jonkun osakkaan asemaa osakeyhtiölakiin nähden.

Lue lisää

Vaikka siihen sopimukseen kirjoittaisi mitä, niin osakeyhtiösopimus menee oikeudessa edelle. Jos yritys on niin heikoilla matkassa, että pitää tehdä sopimuksia osakkaiden välillä, unohtaisin koko homman. Asiat pitää olla niin selviä, että mitään sopimuksia, jotka sitten joskus voidaan riitauttaa käräjillä, ei edes tarvita. Jos nyt löytyisikin sopimus, että A vastaa kaikista yhtiön lainoista, tuskin pankki korviaan lotkauttaisi sille, kyllä takaajat maksavat. En senttiäkään sijoittaisi yhtiöön, joka vaatisi kassakaappisopimuksia.

kassakaappisopimus kirjoitti:

Vaikka siihen sopimukseen kirjoittaisi mitä, niin osakeyhtiösopimus menee oikeudessa edelle. Jos yritys on niin heikoilla matkassa, että pitää tehdä sopimuksia osakkaiden välillä, unohtaisin koko homman. Asiat pitää olla niin selviä, että mitään sopimuksia, jotka sitten joskus voidaan riitauttaa käräjillä, ei edes tarvita. Jos nyt löytyisikin sopimus, että A vastaa kaikista yhtiön lainoista, tuskin pankki korviaan lotkauttaisi sille, kyllä takaajat maksavat. En senttiäkään sijoittaisi yhtiöön, joka vaatisi kassakaappisopimuksia.

Lue lisää

Kaikki tuntuu usein hirveän selvältä alussa. Jos ei pisnekset sujukaan niin kuka laittaa lisää? Entäpä jos joku haluaa vetäytyä ja ottaa omansa pois? Yksi toivoo nopeaa rahaa, toinen voi odotella vuosia

VERTTI kirjoitti:

Kaikki tuntuu usein hirveän selvältä alussa. Jos ei pisnekset sujukaan niin kuka laittaa lisää? Entäpä jos joku haluaa vetäytyä ja ottaa omansa pois? Yksi toivoo nopeaa rahaa, toinen voi odotella vuosia

Lue lisää

Osakeyhtiössä tehdään osakepääoman korotus, jos rahaa tarvitaan lisää, se joka haluaa sijoittaa saa enemmän osakkeita ja määräysvaltaa. Jos joku haluaa omansa pois, senkun myy osakkeensa. Osakeyhtiö on aivan jotain muuta kuin esim. avoin yhtiö. Keksi lisää syitä, miksi osakeyhtiössä pitäisi tehdä kassakaappisopimuksia. Työsopimukset voi tehdä jo perustavassa kokouksessa, osingonjako päätetään yhtiökokouksessa, eikä sitä kumoa mikään sopimus.

VERTTI kirjoitti:

Kaikki tuntuu usein hirveän selvältä alussa. Jos ei pisnekset sujukaan niin kuka laittaa lisää? Entäpä jos joku haluaa vetäytyä ja ottaa omansa pois? Yksi toivoo nopeaa rahaa, toinen voi odotella vuosia

Lue lisää

Korotatte osakepääomaa tai teette pankrotin.

Jokainen osakas voi (yleensä) myydä osakkeensa vapailla makkkinoilla, näin sijoituksestaan pääsee eroon.

marella kirjoitti:

Korotatte osakepääomaa tai teette pankrotin.

Jokainen osakas voi (yleensä) myydä osakkeensa vapailla makkkinoilla, näin sijoituksestaan pääsee eroon.

Yhtiöjärjestykseen voidaan ottaa lunastuspykälä, jossa määritellään osakkeiden lunastus. Voidaan määritellä mm., että yrityksen on pakko lunastaa yhtiölle tarjotut omat osakkeet. Voidaan märitellä tarjottujen osakkeiden hinnan määritys. Osakassopimus täydentää yhtiöjärjestyksen pykäliä. Usein kannattaa tehdä osakassopimus.