Olen ollut yhteenmenoon työharjoittelussa 8kk. Aika työkkäriin on kuukauden päästä. Voidaanko laittaa uudelleen harjoitteluun/kursseille vaikka vasta entinen harjoittelu loppui juuri äsken. Sitä ennen olin kuukauden työvoimakoulutuksessa. Eli yhteenmenoon toimenpiteessä 9 kk.
Kuulin jostain että jos on ollut vähintään 6kk työharjoittelussa/kuntoutavassa työtoiminnassa niin ei heti olisi pakko lähteä uudelleen esim. harjoitteluun/työllisyyskursseille.
Nyt olisi tyrkyllä aivan alkeista lähtevä tietoyhteiskunta( Tieke_kurssi), joka on tarkoitettu henkilöille jotka ei tietokonetta koskaan käyttäneet. Minä olen Datanomi eli tuntuisi hullulta jos pakotettaisiin kyseiselle kurssille.
Eli miten on. Onko pakko mennä johonkin? Olen vanhempi kuudenkympin puolivälissä oleva ihminen. Joudunko loppuikäni pyörimään työharjoittelun ja työllisyyskoulutuksen rumbassa. Töitä ei ole tarjolla. Kysyin töihin kyseiseen paikkaan jossa olin tuon 8 kk, sanotiin että ei, otetaan uusia harjoittelijoita. Tässä paikassa (kunnan paikka) on jo 30 prossaa työvoimasta harjoittelijoita.
Voiko laittaa heti uuteen toimenpiteeseen
11
2657
Vastaukset
- Itku*
Täytyy sanoa, että on Suomen työvoimapolitiikka surkealla tolalla. Kun luen sinun kirjoituksesi kaltaisia kirjoituksia, olen raivon partaalla, vaikka itsellä ei olekaan minkäänlaista vaaraa joutua ilmaistöihin. Toisaalta jos olisi, niin ei minun niskani tuollaiseen taipuisi, ennemmin tekisin mitä vain.
Kyllähän nuo voivat laittaa heti ilmaistöihin uudelleen, mutta jotain rajoituksia kuitenkin on.
Maksimissaan sinut voidaan panna yhtäsoittoa harjoitteluun yht. 18 kuukaudeksi, jos katsotaan syrjäytymisvaarassa olevaksi ja se, että oletko, riippuu täysin työkkärin mielivallan asteesta.
Tietysti sitten voidaan vaihtaa ilmaistyön nimikettä ja aloittaa rumba alusta. Vaan muista, että kuntouttava työtoiminta on yli 25-v:lle vapaaehtoista,vaikka työkkärissä ne ei tietysti tuota kerro. Lain mukaan ei kuntouttavasta työtoiminnasta kieltäytyvää yli 25-vuotiasta voida rangaista eikä kuntouttavan työtoiminnan keskeyttämisestä myöskään.
Tuossa mollin oppaasta:
Työmarkkinatukea voidaan maksaa työharjoittelijalle työharjoit-
telun enimmäiskeston eli enintään 12 kuukauden ajalta. Erityisestä syystä, esimerkiksi työ-
markkinoilta syrjäytymisen ehkäisemiseksi, työharjoittelusopimusten yhteenlaskettu kesto
voi olla enintään 18 kuukautta.
Työharjoittelun enimmäisajan (12 tai 18 kuukautta) laskenta voidaan aloittaa uudelleen
alusta vasta, kun henkilö on täyttänyt työttömyyspäivärahan edelletyksenä olevan työssä-
oloehdon, saanut työttömyyspäivärahaa enimmäisajan ja sen jälkeen uudelleen tullut työ-
markkinatuen piiriin. Enimmäisaika aloitetaan uudestaan alusta myös, kun henkilö aiemman
työharjoittelun jälkeen on saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä.
■
Jos olet yli 25-vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimin-
taan vapaaehtoista.- oli joku lakipykälä
Muistaakseni jossakin oli joku lakipykälä jossa sanottiin että jos olet ollut vähintää 6kk samassa paikassa työharjoittelussa/työelämävalmennuksessa. Niin siitä paikasta muistaakseni tuon lakipykälän mukaan pystyi eroamaan ilman että saat mitään karenssia tms.
- Työttömyysturvalaki
oli joku lakipykälä kirjoitti:
Muistaakseni jossakin oli joku lakipykälä jossa sanottiin että jos olet ollut vähintää 6kk samassa paikassa työharjoittelussa/työelämävalmennuksessa. Niin siitä paikasta muistaakseni tuon lakipykälän mukaan pystyi eroamaan ilman että saat mitään karenssia tms.
"Työttömyysturvalaki 30.12.2002/1290
---
2 luku
Etuuden saamisen työvoimapoliittiset edellytykset
---
19 §
Työvoimapoliittisen toimenpiteen keskeyttäminen
---
Työnhakijalla on pätevä syy keskeyttää työelämävalmennus tai työkokeilu menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen:
1) kun hän on ollut saman työelämävalmennuksen tai työkokeilun järjestäjän tehtävissä yhteensä kuusi kuukautta"
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290 - Uuden*
oli joku lakipykälä kirjoitti:
Muistaakseni jossakin oli joku lakipykälä jossa sanottiin että jos olet ollut vähintää 6kk samassa paikassa työharjoittelussa/työelämävalmennuksessa. Niin siitä paikasta muistaakseni tuon lakipykälän mukaan pystyi eroamaan ilman että saat mitään karenssia tms.
Mutta uuteen paikkaan sijoittamista mikään ei estä vaikka välittömästi. Lainsäännökset kannattaa lukea siten, että jokaisen sanan merkitys on mietittävä erikseen.
- Vielä...
Uuden* kirjoitti:
Mutta uuteen paikkaan sijoittamista mikään ei estä vaikka välittömästi. Lainsäännökset kannattaa lukea siten, että jokaisen sanan merkitys on mietittävä erikseen.
Jatkanpa vielä: tuo säännös oikeudesta keskeyttää koskee vain työelämävalmennusta ja kokeilua, EI HARJOITTELUA.
- laajenee
TOIVO - TALKOOT menossa:
Näiden ilmaiseksi, ilman palkkaa, tehtävien harjoittelu/ kuntoutus-"töiden" lisäksi uutuutena ovat
- työvoimakeinottelu-firmat.
Kun tuömarkkinat ovat lässähtäneet alta, ei bisnestä synny halpatyövoiman välittämisestä enää. ( - ihmisiä ei palkata minnekkään töihin enää).
-- Niin, ne työvoimasutenöörit on iskeneet työttömiin, jotka saavat palkkatukea.
Ikävä kyllä idea on vain riistää ja hyötyä työttömästä.
Ankeeta touhua !!!
-- melkein yhtä säälittävää, kuin kok. asuntoministerin hätähuuto asuntokeinottelun tukemisesta työttömillä !!
( - työttömille lainatukea ja lainaa, ja ne rahoittaa asuntokeinottelun ylihintaiset asunnot - voi taivas sentään ! )
AHNEUS on huipussaan kun työttömätkin jo kelpaa huijattavaksi !! - Kait tässä joutuu sitten uu...
Voi, voi; Kait tässä joutuu sitten uuteen ilmaistyöhön. Jos ei mene joutuu kärsimään nälkää kun 40%:a menee tt-tuesta.
On myös alkamassa Arffmann Consultingin järjesatämä Tieke-koulutus, johon en haluaisi millään mennä kun se on sellaisille jotka ei tietokonetta käyttäneet. Minä olen ammatilatani ATK-suunnittelija. Eli turhalta tuntuu jos sinne joutuu.- Vain...
Et ole ensimmäinen ammattilainen, joka pannaan opiskelemaan asioita alusta lähtien.
Tuo on vain sen luokan huijaus, että kannattaa mennä ja tehdä heti perään kantelu asiasta. Tuohon on jo kiinnitetty huomiota, että ihmisiä koulutetaan, vaikka alalle koulutus on jo. Kyse on suuren luokan bisneshuijauksesta. Joku kouluttaja on jo kai vaikeuksissa tuon vuoksi.
Hyviä kantelupaikkoja ovat Valtiontalouden tarkastusvirasto, Eduskunnan oikeusasiamies ja tietysti temiäkin voi viestillä lähestyä.
Mätää systeemiä ei muuteta, jos kukaan ei uskalla mitään tehdä. - ****************
Vain... kirjoitti:
Et ole ensimmäinen ammattilainen, joka pannaan opiskelemaan asioita alusta lähtien.
Tuo on vain sen luokan huijaus, että kannattaa mennä ja tehdä heti perään kantelu asiasta. Tuohon on jo kiinnitetty huomiota, että ihmisiä koulutetaan, vaikka alalle koulutus on jo. Kyse on suuren luokan bisneshuijauksesta. Joku kouluttaja on jo kai vaikeuksissa tuon vuoksi.
Hyviä kantelupaikkoja ovat Valtiontalouden tarkastusvirasto, Eduskunnan oikeusasiamies ja tietysti temiäkin voi viestillä lähestyä.
Mätää systeemiä ei muuteta, jos kukaan ei uskalla mitään tehdä.Kansanedustajille kannattaa myös kirjoitella.
- Toimikaa
**************** kirjoitti:
Kansanedustajille kannattaa myös kirjoitella.
Kärsimykset ja kyykyttäminen eivät lopu ilman yhteiseen hiileen puhaltamista ja aktiivista kansalaistoimintaa.
Älä hyväksy kyykytyksiä työnhakusuunnitelmaan. Sillä niistä pääsee. Karenssin voi saada vain jos tuo kyykytys on SOVITTU työnhaku-, aktivointi- tai kotoutumissuunnitelmassa.
Jos kaikesta huolimatta virkailija kirjaa nuo kyykytykset sinne niin VAADI poistamaan ne. Ellei suostu niin pyydä virkailijan esimies paikalle. Jos tuokaan ei onnistu niin se olis ainakin minun kohdalla rikosilmoituksen paikka; syy: väärän tiedon kirjaaminen viranomaistietokantaan.
Tuota työnhakusuunnitelmaahan voi muuttaa koska tahansa. Yksi tapa olisi laittaa sähköpostia työkkäriin. Jos ongelmia tulee niin jääpähän siitäkin todiste.
Äänitän muuten AINA kaikki viranomaisten kanssa käymäni keskustelut ja työhaastattelut. On se ihme ja kumma miksi työvoimahallinto harrastaa usein vaikka milllaista "vilunkia" saadakseen ihmisiä noihin kyykytyksiin, ei luulis valtion "palvelulaitoksena" olevan siihen varaa.
"Työttömyysturvalaki 30.12.2002/1290
---
8 luku
Työmarkkinatuen erityiset työvoimapoliittiset rajoitukset
---
4 a § (29.12.2005/1217)
Työmarkkinatukioikeuden lakkauttaminen
---
2) kieltäytyy ilman pätevää syytä julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 8 luvussa tarkoitetusta työkokeilusta, työelämävalmennuksesta tai työharjoittelusta, josta on sovittu hänen kanssaan laaditussa työnhaku-, aktivointi- tai kotoutumissuunnitelmassa;"
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Martinan uusi poikakaveri
Sielläpä se sitten on. Instastoorissa pienissä speedoissa retkottaa uusin kulta Martinan kanssa. Oikein sydämiä laitettu2053161Suomessa helteet ylittää vasta +30 astetta.
Etelä-Euroopassa on mitattu yli +40 asteen lämpötiloja. Lähi-Idässä +50 on ylitetty useasti Lämpöennätykset rikkoutuva2391610Laita mulle viesti!!
Laita viesti mesen (Facebook) kautta. Haluan keskustella mutta sinun ehdoilla en halua häiriköidä tms. Yhä välitän sinus951462- 921369
Vanhemmalle naiselle
alkuperäiseltä kirjoittajalta. On olemassa myös se toinen joka tarkoituksella käyttää samaa otsikkoa. Ihan sama kunhan e461324Fazer perustaa 400 miljoonan suklaatehtaan Lahteen
No eipä ihme miksi ovat kolminkertaistaneen suklaalevyjensä hinnan. Nehän on alkaneet keräämään rahaa tehdasta varten.1561236Ajattelen sinua tänäkin iltana
Olet huippuihana❤️ Ajattelen sinua jatkuvasti. Toivottavasti tapaamme pian. En malttaisi odottaa, mutta odotan kuitenkin121178Ökyrikkaat Fazerit saivat 20 MILJOONAA veronmaksajien varallisuutta!
"Yle uutisoi viime viikolla, että Business Finland on myöntänyt Fazerille noin 20 miljoonaa euroa investointitukea. Faze1231009Miehelle...
Oliko kaikki mökötus sen arvoista? Ei mukavalta tuntunut, kun aloit hiljaisesti osoittaa mieltä ja kohtelit välinpitämät89922Tuntuu liian hankalalta
Lähettää sulle viesti. Tarvitsen apuasi ottaa koppi tilanteesta. Miehelle meni.44803