kawe

kawe profiilikuva
Joulu 2024
Liittynyt 11v sitten
50 aloitusta · 865 kommenttia
Uusimmat aloituksetSuosituimmat aloituksetUusimmat kommentit
Katsoin ohjelman ja osittain pidin sitä avauksena niille ihmisille, joille ns. erilaisuus on aivan uusi asia.
Itselläni on pyörätuoli käytössä ja olen saanut ilkeitä huomautuksia, ylitseni on puhuttu ym. Se miten suhtauduin itseeni alussa heijastui muihin ja otin kaiken aliarvioimisena, siitä on jo aikaa, eli nyt kaikki on helppoa.
Varmasti eilisen ohjelman anti katsojille on se, että onko normaalia olemassakaan, vamma ei tee paremmaksi ihmiseksi mutta empatian kykyä lisää, sekä se, että vaikka on hyvinkin erinäköinen ei sulje pois fiksuutta.
Vastuu suhtautumisesta toisiimme on jokaisella, eikö........
Ihmettelin kyllä Päivi Storgårdin roolia ihmisten viemisessä sairaalaan, eikö pitäisi ilmoittaa viranomaisten hoidettavaks? -
Ole sinä meidän kanssa, olisi kolmin komiampi............
Taaaaas meni teksti cyberiin
ELI kunnioitan pääministeri Sipilän tapaa teknokraattina johtaa maatamme. Uskokaa hyvin tässä käy, hän on jämäkkä rehellinen mies, jonka asiat ovat kunnossa, kyllä hän pärjää................
Aika hauska tuo kuoro vertaus. Olemme tasavertaisia laulajia, ainakin kevääseen asti, johtaja pysyy pestissä *taidoilla jotka meiltä puuttuvat.
Assosiaationa tästä; näinhän työpaikoillakin on, yrittäjä vastaa taloudesta / työn saannista yritykselle ja työntekijät antavat työpanoksensa kohtuullista korvausta vastaan ilman taloudellista riskiä.
Nyt olemme yritystenkin osalta uudenlaisen tekemisenmallin edessä. Koska työn kuva muuttuu, teknistyy, on pätkissä,- niin koulutuksen on limityttävä ihmisten kehittymiseen jatkumona. Näin pidämme yllä tasoa jolle kilpailukykyisiä yrityksiä perustetaan, eikö............
Kyllä työntekijäpuolella on, tottakai demokraattisessa yhteiskunnassa, oikeus lakkoilla- ilmaista mielipiteensä, mutta täytyykö se aina tehdä provokaation ja mahdollisimman suuren haitan kautta.
Se on jotenkin niin jo vuosikymmenien takaista toimintaa, Perjantain sessio maksoi yli 140 miljoonaa. Kannattiko SAK.n kilven kirkastus, hehän lähtevät neuvotteluun, kun näyttö poverista on nyt annettu.

Se, että huonojen aikojen palkka jäisi voimaan, kertoo yrityksen huonosta johtamisesta, eli arvostus puuttuu, eikä jaloilleen ole päästy.
Nykyjohto sopii alkuvaiheessa yhdessä työntekijöiden kanssa säännöistä joihin kaikki sitoutuvat ja kun luottamus on olemassa on huoli poissa ja kaikki tekevät mitä pitää tehdä, huom. hyvässä työilmapiirissä - tod. tärkeää ym. ym.
Jatkan hiukan, kiitos muutamille, jotka ovat samoilla linjoilla..
Kun yrittäjä ottaa taloudellisen vastuun ja tarjoaa työtä tekijöille, he saavat työpaikan-siitä rahallisen korvauksen-palkallisia vapaapäiviä-ylityökorvauksia-verot maksetaan-sosiaaliturva-heille on vakuutus ym.
Nyt on erittäin monilla yrityksillä-isoillakin - yt-neuvottelut, miksi ei voitaisi tehdä halvemmalla töitä , elää niukemmin ja palata normaaliin kun tilanne helpottuu - se on tarkoittamaani paikallista sopimista.
Eli yhteisön edun nimissä, kaikki hyötyisivät, kun verotulot tulisivat valtion kirstuun, eikä menisi menetettyinä työpaikkoina saamatta kokonaan.
SAK lähtee neuvotteluihin, tod. hyvä päätös - pitää ainakin yrittää nähdä kokonaisuus. Hyvää yötä K
Tämä keskustelu osoittaa sen, että tämä ikäluokka näkee edelleen vastakkainasettelun yritys-, työntekijä suhteessa.
Myös minä tiedän mitä yrittäminen on, itse työskentelin muualla ja voin sanoa, että välillä ihmettelin x-mieheni jaksamista - tosin terveys prakaili vakavasti viiskymppisenä. Pekkaspäivät, sairaslomat sorsastuksen alkaessa, alkuviikon selkäkivut, lomalta paluu raha - kuka tekee tekemättömästä työstä saatavan palkan edestä työn. Nämähän ovat alakohtaisia etuja, mielestäni aivan järjettömiä nykypäivänä ja etu kilpailijamaiden yrityksille.
Tämän ajan yritysten täytyy voida tehdä paikallisesti sopimuksia, tietenkin perussopimusten pohjalta, eli joustoa tarvitaan. Ei kukaan lähde suuriin investointeihin, jos kokoajan on pelko lakoista ym. kasvavista rasitteista. Onneksi on nähtävissä kasvavassa määrin yrityksiä, joissa ajattelu lähtee yhteisestä tuloksesta ja henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisesta. Lopulta yhteisön / yrityksen etu on yksilön etu myös ja heijastuu perheisiin jne.
Olen tehnyt harrastuksen osana myös Kehitysmatutkimuksen perusopinnot ja osan aineopinnoista, teen välillä taidehistoriaa, kun olivat niin ahdistavan ajankohtaista. Tämä telluksemme on eriarvoisuudessaan nyt niin valtaisien ongelmien edessä, että hirvittää. Suuret määrät ihmisiä ovat pakotettuja lähtemään asuinalueiltaan ym
Olen samaa mieltä tuosta maame toimintatavasta, tehdään mitä pitää tehdä ja muut voivat luottaa meihin.
Ei nyt toivota luokituksen laskua, koska taakka kasvaa ja tilanne pahenee ikäänkuin korrelaationa koron nousun mukana.
Ilmeisesti nyt on odotettu uuden hallituksen toimia ja pääministerin johtajuuden vaikutusta ilmapiiriin maan yritystasolla. Asioita mutkistavat valtaisat määrät pakolaisia, tosin eri asia, mutta vie myös hallituksen aikaa taloustilanteen hoidosta.
Erittäin hankalalta näyttää, pääministerille ja muille keskeisille vaikuttajille voimaa tehdä viisaita päätöksiä (vaikeita) toivon.
Tuloksethan nähdään myöhemmin..............
Kyllähän nykyisin tehdään rahaa näköjään hyvinkin brutaalein perustein. En pohtinut asiaa kuin kuolleen pienokaisen näkökulmasta.
Kuten mainitsin, nyt on pakko tehdä yhteinen päätös, jolla pakolaisvirta tyrehdytetään, vaikka se rauhaan *pakottaminen, eikö............
Näin ei yksinkertaisesti voi jatkua, humanitäärisistä syistäkin - talvi edessä.
Eikö voitaisi tässä iässä jo helpottaa noita indeksejä. Sitäpaitsi, hyvän ruuan, juoman ja seuran tervehdyttävä vaikutus kantaa varmasti kauemmas kuin ainainen tarkkailu joka suupalasta, eikö, Miten tämä aikakausi ihailee nuoruutta ja hoikkuutta, anoreksiaa lisäävästi.
Mutta ollaan me fiksuja ja eletään carpe diem.
A-studiossa näytettiin pikkuisen lapsen ruumis kellumassa rantavedessä, oikea lapsi, jonka kuva sai ihmiset lahjoittamaan vaatteita, tavaroita ja rahaa pakolaisille.
Haastattelussa kuvaaja - joskus raastava kuva voi tehdä hyvääkin.
Pahalta tuntui katsoa elotonta pikkuista, mutta se on totta ja nyt pitää saada vaikka rauhaan pakottamalla Syyriaan ja Irakiin sotatilan loppuminen - pakolaiskierre ohi.
Tuo on hyvä totuus, eli olemme sitä minkä itse valinnoillamme itsestämme teimme.
Kiitos hyvää kuuluu, jos olet *uusi nikki - tervetuloa.
Eilen iltapäivällä mökille, josta haettiin mukaan juhliin naapurustoon, saman merenlahden rannalla.
Mieleen jäi nyt kovasti puhuttavana pakolaiset ja ensi Perjantain lähes yleislakoksi muodostuva mielenilmaus. Olen sitä mieltä, että liian nopeasti lähdettiin provosoitumaan, eihän leikkaukset ole vielä edes vahvistettu ja eläkeläisten asumistukikin pysyy ym. Tulee kallis päivä työnantajille ja maalle nimeltä Suomi.
Aloitukseen;
Uskoisin että kaikkien ministerien täytyy osata hallita isoja kokonaisuuksia ja valita ympärilleen monipuolisesti taitavia osaajia, jotka sitoutuvat sovittuihin tavoitteisiin ja tekevät valmistelutyöt hulellisesti.
Yhteistyötä ministeriöissä tehdään
Aleksander Stubb (valtiovarainministeri) on väitellyt tohtoriksi Lontoossa - kelpaako.
Hän johtaa ministeriötä, jossa työskentelee todella osaavia ihmisiä, jotka käyttävät myös talouselämän asiantuntijoita koko ajan - kelpaako.
Oletan, että aloitus on viittaus todistukseen nuoruusvuosilta, petrannut on niistä ajoista.
kylmätotuus
Onhan totta, että ns. älykäs sanoma on sanoja peräkkäin ja jotenkin ne on tulkittava,
Miten me luomme kuvan toisistamme, tekstien välityksellä, minusta se vaatii luovaa kirjoittamisen taitoa.
Ahvenanmaako nyt *Hunkszá häiritsee - etuineen.
Se,että tällä eurooppalaisella työmaalla varsin monet tekevät halvemmalla työnsä, johtuu kunkin maan sos.politiikasta, eli yritysten velvoitteet ovat pienempiä kuin meillä, ym. ym. Jos harmaa talous olisi pois ja kaikki maksaisivat veronsa, kuin me täällä, talousongelmat olisivat poissa ja pakolaisistakin olisi vara huolehtia, eikö
de-meterin
kanssa samaa mieltä meidän maalaisten jaksamisesta ja tärkeydestä

Vai mepit oikein huseeraavat työvoiman värvääjinä
flegu
Tuon fyysisen olotilan merkittävä muutos on, joko ravinto-, liikunta tai sressi -lepo
Oletan, että kun työstressi jäi pois. aikaa on käytetty oikein.
Eli muutos useamman osatekijän yhteisvaikutus,
Uusin kirjaosotos; Mindfulnes - se valottaa tapoja kohdata erilaisia tilanteita / vaiheita elämässä - tietoista läsnäoloa. (Sarah Silverton)
Nopealla vilkaisulla sisältöä voi tutkia useammankin kerran.
Toinen on aikuisten värityskirja, vaikeita kuvoita, pointti on rauhottuminen ja keskittyminen.
Nämä nyt syksyn iloksi sitten, modernismin lisäksi......................
37 / 44
TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt