Mitäs sitä suotta töitä tekemään

Tässähän se epäoikeudenmukisuus juuri korostuukin.
Erityisestihän tämä korostuu siinä, että ne jotka tekevät yrityksessä työn ja aikaansaavat tuotteita saavat pientä palkkaa.
Johtajat taas, jotka eivät osallistu millään tavalla työn tekemiseen, he saavat suurta palkkaa, joka vastaa useiden kymmenien työntekijöiden palkkaa.
Tämä korostuu ennenkaikkea suurissa yhtiöissä, jossa on useampia portaita toimitusjohtajista johtajiin saakka.
Vaikka johtajien pitäisi tietää mitä yrityksessä tehdään, niin yhä useammat johtajat eivät edes tiedä mitä heidän johtamassaan yrityksessä tehdään.
Useinmitenhän suuren yhtiön johtaja menee "työpaikalleen" yhtiön johtokonttoriin ja sielläkin edustavan pääoven kautta.
Työntekijät menevät työpaikalleen jostain huomaamattomasta ja pienestä sivuovesta, josta itse johtaja ei ole koskaan mennyt.
Suuressa yhtiössä työntekijän ei ole edes soveliasta mennä tapaamaan johtajaa, eikä johtaja mielellään ota vastaan ketään työntekijöistään.
Eikös se näin mene näillä suuryhtiöillä.

Ihan eri tilanne on sitten jossain pienessä yrityksessä, jossa yrityksen perustaja toimii oman yrityksensä johtajana.

"Perseet penkkiin" - on metodi, joka toimisi tänäänkin.

Kuka nyt töitä tekisi?

en tee minäkään, laittakoot vaan rahat valtion ja kunnan johtajien palkkaan palkkioihin optioihin hyvän miehen lisiin henkilökohtaiseen palkanlisään yli ihmisen palkkiolisään keksittyjen ylityölisiin saunakokouslisiin ulkomaanmatkoihin kestitsemiseen jne..loputon kusetus...ei kiitos..koskas kansa herää...HERÄTYYYYSS...niin ja kunnanjohtajan kaulakäätyihin..hih hii ...viimeisin kusetus tuo itella, taidan ne vähätkin kirjeeni viedä itse perille, vaan tulevat hukkuu postiin..mitä laskuista, sittenhän niitä ei tarvitse edes maksaa kun tulee vuosien viiveellä..hip hei ..