Millainen työnantaja Lapuan kaupunki oikein on, kun kaupunginarkkitehti sai kenkää ja hallintojohtaja ja sivistysjohtaja joutuivat ajojahdin ja työpaikkakisaamisen kohteeksi ja lähtivät "huitsin nevadaan" ?
Luulisi edellä mainitun menettely karsivan hakijoita johtaviin virkoihin Lapualle
Luulisi edellä mainitun menettely karsivan hakijoita johtaviin virkoihin Lapualle
Vastaukset 60
Vanhimmat
Kyllä kuntatyönantajallakin pitää olla oikeus jakaa potkuja tarvittaessa ja työntekijä saa myös lähteä halutessaan. Ei ole kyse mistään avioliitonomaisista suhteista. Milestäni verorahoilla maksetaan jo liian montaa työpaikkaa, toivoisin virkojen määrää vähennettävän harkinnan myötä. Arkkitehtipalveluja saa ostaa toimistoilta ja tyyliä voi tarpeen mukaan vaihdella.
Kiusaamista ja huonoa kohtelua sattui ilmeisesti myös edellisen kansliasihteeri/hallintosihteerin osalle, näin olen ymmärtänyt. Hänkin onneksi pääsi muille maille ja pois Lapualta. Lapuan kaupungin (talon) maine työnantajana varmastikaan ei ole hääppöinen.
Potkuja saanut voi saada sopivamman työn toisaalla. En kannata suojatyöpaikkojen ylläpitoa. Kaupungilla politiikka on OK.
Tarkennapa vähän mielipidettäsi esim. edellisten hallintojohtajien osalta.
Pitäisi perustaa virkojenkarsimislaitakunta.
Kerropa meille lisää niistä kuivista oksista.
virta vie toisaalle , lisää johtajavirkoja kirjoittaa lehti.
eikös kaikki kaupungin hommat oo vähän kuin suojatyöpaikkoja----kohti seinäjokea vaan
Mitä meinaat kaikilla ja vähän kuin suojatyöpaikoilla?
Mitä tarkoitat epäselvällä?
Voisitko tarkentaa mitä kohtaa et ymmärrä?
Kevennys
Pikku- Kallen koululuokassa keskusteltiin vanhempien työpaikoista. Tuli Pikku-Kallen vuoro; hän kertoi äitinsä olevan kunnan töissä ja jatkoi ettei isäkään tee mitään.... että sillai
kyllä kunnalla on mukava olla töissä,ettehän vaan oo kateita.hyvät edut sun muut.
Lapualla on muitakin rosvotyönantajia kuin kaupunki...Mitä pienet edellä, sitä isot perässä.
Varmoista lähteistä tulleen puheen mukaan pöyristyttävia henkilöstöhallinnollisia päätöksiä on taas tehty.
Nämä taitamattomat merkonomijohtajat nauttivat vallasta ja ilmeisesti myös alaisten kiusaamisesta. Nämä vanhankaartin johtajat ovat todella vakava rasite Lapuan Kaupungin maineelle työnantajana.
No, valitukset takaavat hallinnolle töitä ja kaupungin maine tältä osin säilyy.
Elikkä mitä on tapahtunut?
Pitkään moitteettomasti monilla määräaikaisilla vakanssia tehnyt ollaan heittämässä maantielle ja tilalle ollaan ottamassa ilmeisesti jokin tuttu. Suurin syy lienee pärstäkerroin.
Sehän on sitä laadukasta kunnallista itsehallintoa, josta pitää pitää kiinni kynsin ja hampahin.
Niin , tilanne on sellainen, että kyseisen toimen muuttuessa vakinaiseksi , useita vuosia kyseistä työtä moitteetteomasti hoitanut henkilö heitetään sivuun ja paikka annetaan päättäjien ystävälle. Kuinka ollakaan hän sattui olla sopivin.
Toimintatapa lienee kirjoitettu lapuan lakiin.
Tällä tavalla toimien pyritään näyttämään valta, kaupungin edusta välttämättä, ja saadaan useampi sata kaupungin määräaikaista työntekijää pidettyä nöyränä.
Törkeää henkilöstöpolitiikkaa
MIksi pihdata tietoja, jos ne ovat tosia?
Tulevan päätöksen sisältö on kerrottu asianosaiselle, kirjallinen päätös tullee aikanaan postissa valitusosoituksineen.
Mikäli sattuu olemaan niin ettei päätostä ole vielä lopullisesti tehty, korjausliikehän on vielä mahdollinen.
Tarina on tosi.
Nyt tiedetään että hommat on takkkuaa useassa Lapuan Kaupungin yksikössä, pölkkypäisen henkilöstörekrytoinnin seurauksena. Halutaan uutta henkilostöä jolla kuitenkaan ei usein ole mitään kunnallista kokemusta, samalla tulee sivuutetuksi osaavat kokeneet talon sisältä. Onko tämä jotain konsulttien kouhotuksia vai perinteistä tuttujen/ sukulaisten työllistämistä?
Kunnalla kukaan ei tietenkään vastaa mistään (munauksista).
pyytäisin faktoja kehiin.
Täällä tarkkojen faktojen esittäminen johtaa ketjun poitamiseen. Toisaalta kirjottajan tunnistuminen tarkoista faktoista tietää vaikeuksia ainakin kaupungin nykyisellä hallintokulttuurilla.
Odotukset uuden kaupunginjohtajan suuntaan ovat suuret.
Vielä kun saataisiin päteviä, itsenäisesti yhteistä hyvää ajattelevia luottamusmiehiä enemmän Lapualla olisi mahdollisuus vielä kehittyä.
Kepu pettää aina... Kosola kääntyys hauras kun tietääs minkälaasia lapualaaset nykyään on...
Kääntyköön ihan vapaasti. Oommeko me muka Kosolalle tilivelvollisia?
Nyt haukut väärää puuta.
Lapuan asioissa olen havainnut kokoomusryhman olevan sen joka liikkuu laillisuuden rajamailla ja joskus väärällä puolellakin, ja ole se porukka joka savustelee ulos toisinajattelijoita. Tietenkin yhteistyössä ylimmän virkamiesjohdon kanssa.
Joo tähän tulokseen olen minäkin tullut. Sen muutaman mädän omenan kun sais täältä jonnekkin heivattua, niin johan alkaisi ilmapirii puhdistua.
Toivoa ilmapiirin puhdistumisesta lapualaisilla on, sillä jäähän sieltä muutamia luonnevikaisia vanhan virkamiesaateliston edustaja eläkkeelle parin vuoden aikana. Vielä kun fiksuja ihmisiä saataisiin lisää luottamustoimiin
Mitä tähän kuuluu kepu , eikä oikein Kosolakaan. Totta kyllä on, että tuskin Kosolakaan hyväksyisi nykyistä Lapualle pesiytynyttä kieroilua. Ymmärtääkseni hän on ollut suoraselkäinen mies, vaikka meni liikkeensä kanssa hieman liian pitkälle
Kuulin parista johtopuolen eläkeilmoituksesta sivistyspuolelta. Odotettavissa on parempaa työelämää. Toivottavastasti toteutuu kans.Suurin ja pienin mies............
Lapualaisittain vähättelykin pitää liioitella maksimiinsa..vai että hieman liian pitkälle..samoin eräs A.Hitler meni liikkeensä kanssa "hieman" liian pitkälle, kuin myös toverinsa B.Mussolin meni "hieman" liian pitkälle. Vastaavasti japanissa mentiin myös samoin aikoihin "hieman" liian pitkälle, joka tosin loppui vastapuolen "hieman" liian pitkään menneisiin toimiin. Vastaavasti tämän "hieman" liian pitkälle menneen WW2:n jälkeen, mentiin kylmänsodan asevarustelussa "hieman" liian pitkälle
katsokaapa ko.n päätös 23.01.2012 töiden ketjuttamista.voipi tulla joillekkin vaikeuksia hahmottaa asiaa
Aloittajan kanssa olen ihmetellyt samaa ja sekä myöskin rekrytontitapoja. Henkilökuntaa otetaan mitä erillaisimmilla perusteilla. Jopa päällikkötason paikkoja voidaan täyttää ilman julkista hakua kun taas toisessa äärilaidassa keittiö- ja sihteeri- palkkatason hakijoita käytetään psykologita tilatuissa testeissä. ( onko tuloskin tilattu ?). Työpaikoilla tiedetään, että jotkut samanpituiset ja -tasoiset sijaisuudet laitetaan julkiseen hakuun, toisiin taas kutsutaan tuttuja.
Johtosääntö antaa käsittääkseni virkamiehille aivan liikaa valtaa, jota he eivät näköjään osaa hyväksyttävällä tavalla käyttää. Valitustapauksissa lautakunnat ja hallitus pääsääntöiseti yhtyvät virkakunnan kauniisti kirjoittamiin vastineisiin, joihin valittaja ei enää pääse lausumaan.
Kysymykseen onko tuloskin tilattu ? Tottakai tilaaja saa tilaamalla mieleisiä testituloksia, vahvoja viitteitä tästäkin asiasta on.
Tää on nyt jo hieman vanhaa asiaa, mutta päättäjät ovat edelleen kuitenkin samat. Kaupungin edelliset sivistysjohtaja ja hallintojohtaja savustettiin ulos koska he olivat tuomassa kaupunkiin hyvää, avointa hallintokulttuuria ja laillisuutta.Sivistysjohtajalle hallinnossa peukut käännettiin alas viimeistään silloin kun hän ei valinnut virkaan kaupungin johtoklikkiin kuuluvan poliitikon puolisoa vaan pätevimmän.
Mitä tästä opimme, vaviskaa hallintoalamaiset
Kyllä näköjään vasemmisto on voimissaan Lapuallakin. Voi tätä kateuden määrää!
Vaatii kykyä sotkea tähän ketjuun vasemmisto ja kateus !!!!!!
Näillä termeilläkö Lapualla tyrmätään kaikki kaikki uudet poikkeavat ajatukset ?
Niillä.
Sillä ne paljastavat yksinkertaisuutensa korkeinta johtoa myöten, joten rukoilkaamme korkeampia voimia, että Lapua selviää edes joten kuten.
Lapualaiseen hallintoon ja erityisesti henkilöstöhallintoon kuuluu olennaisena osana leimaamisella uhkailu. Monelta taholta olen vuosien varrella kuullut ja edelleen, että esim. valintapäätöksiin tyytymättömiä neuvotaan olemaan valittamatta, koska se katkaisee melko varmasti mahdollisuudet työllistyä kaupungin töihin myöhemmin. Tämä malli rajoittaa erityisesti kaupungin satoihin yltävän määräaikaisten työntekijöiden mahdollisuuksia pertätä oikeuksiaan. Kääntäen; malli tarjoaa virkamiespäättäjille mahdollisuuden mielivaltaan ja ´´ omien`´ suosimisen
Oneksi nämä kaikki tällainen simputus lopuu. kun menemme seiäjokeen ( Kaikki vaan kannatamaan liitymistä )
Opettele ensin kirjoittamaan.
Ottiko pieniin aivoihisi
Huonon hallinnon vuoksi olen myös alkanut kannattaa kuntaliitosta.
Aloittaja mainitsee vain muutaman ylimmän virkamiehen kohtalon.
Heidän kaltaisiaan alemman tason porukoissa on lukuisia. Useimmin lienevät kokeneet ilmapiirin ahdistavaksi ja katselleet viihtyisämpiä paikkoja. Lapuan kannalta pahinta on ollut,että fiksuimmat ovat lähteteet.
Taas on tullut tietoon, väliportaan johtajista, moitittavaa käytöstä ja johtamista. Painostusta, arvattavasti työpaikalla uhkailua. Siis nykykielellä sanottuna työpaikkakiusaamista. Missä luuraa kaupungin työsujeluporukat ?
Kuka?
Missä?
Milloin?
´yksikön johtaja´, Kaupungin työpaikalla, tällä viikolla.
Näitä heikkoja johtajia tuntuu vain piisaavan, onko joutunut liian isoihin saappaaisiin. Todellinen johtajuus tuntuu puuttuvan.
nimet kehiin, jos jotain tietoa on. juorujen perässä turha juosta
Kuten toisaalla tässä ketjussa on mainittu tarkat nimet johtaa ketjun poistamiseen. Ihmisten nimien paikka ei ole täällä, työpaikalla ja työnantajan piirisissä asia tiedetään. Se on sitten toinen asia tapahtuuko mitään. Kyse on työnantajan painostuksesta vetoomusadressiasiassa. Painostus oli niin kova että nimiä adressista alettiin peloissaan vetää yli. Pelottelu onnistui , lautakunta ei saa adressia.
Lapuan työnantajamainetta tässä pilaa tiettävästi alajärveläinen , ellei vastaavia tapauksia sitten ole jopa useita.
Otsikkoon vastaus: Ehdottomasti kyllä.
Kaikenlaiset puolijoutilaat henkilöstöjohtajat kirjoittelevat kyllä kauniita henkilöstöohjelmia isolla palkalla, mutta ne ohjelmat pelkkää paperia, kun pikkujohtajat mielihalujensa mukaan henkilökuntaansa muokkaavat, laillisuutta koetellen.
onneksi loppuu lapualta turhat virat ja toimet kun liitytään seinäjokeen---varmaan tekemällä tehtyjä työpaikkoja monella---mitä pikemmin toi liitos tulisi sen parempi---eikö ton uuden kaupunginjohtajan pestikin pitänny olla määräaikainen vaan kun herra pääsee eläkkeelle niin siirrettiin parilla vuodella---turhaa aivan turhaa
Liittyy Kauhavaan , sama tuo , virkakuntaa ohenntaan joka tapauksessa.
Hualiiko Lapuaa kukaan vaivooksi, tuloo niin palio kolloja virkamiähiä joukos.
Joo ja huonoa kohtelua ja eriarvoisuutta on myös terveyskeskuksen sijaisilla.
Virkojenkarsimislatakunta, VKL, todella olisi tarpeen. Ihan hyvin on osattu karsia erkkitehdin virka, samalla tavalla toivon jatkettavan. Kaikki vähätöiset virat pois.
Toivon tästä kunnallisvaaliteemaa.
Onko mahdollista ajatella edes, että Lapua voisi olla sen -näköinen- ja niin -viihtyisä- paikkakunta, että sen takia sinne joku muuttaisi vapaaehtoisesti tai jättäisi lähtemättä pois?
(Jopa ilman kaupungin tarjoamia ylimääräisiä tukiaisia.)
Onko tavat muuttu ku ei oo mitään uutta vilppiä
On se vaan hyvä, että en ole Lapuan kaupungilla töissä , enkä ole sinne koskaan pyrkinytkään. Kaupungin virkoihin on pääsyvaatimuksena kepun jäsenkirja tai joku sukulainen kunnallisena päättäjänä.