Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajat ja homous

    Tänään iltapäivälehdessä: Perussuomalaisten kansanedustajan mielestä työnantajan tulisi voida tietää työntekijän seksuaalinen suuntautuminen. Edustaja sanoo: "Totta kai. Jos tuo niitä omia arvoja työssään esiin tai jos arvot ovat ristiriidassa yhdessä sovittujen pelisääntöjen kanssa, niin täytyy katsoa, että ne (työpaikan) arvot tulevat toteutumaan".

    Enpä ole työurani aikana törmännyt tilanteeseen, että joku homo olisi työpaikalla julistanut yhtään mitään arvoja. Ovat oppineet olemaan hiljaa. Sen sijaan saa useinkin vältellä, ettei joudu samaan lounaspöytään sen tyypin kanssa, joka aina katsoo asiakseen valistaa lounastavia kollegoitaan maahanmuuttajien hyysäämisestä ja tummaihoisten epäluotettavuudesta ym. vastaavaa.
    057
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Esa_50 kirjoitti:

    Tänään iltapäivälehdessä: Perussuomalaisten kansanedustajan mielestä työnantajan tulisi voida tietää työntekijän seksuaalinen suuntautuminen. Edustaja sanoo: "Totta kai. Jos tuo niitä omia arvoja työssään esiin tai jos arvot ovat ristiriidassa yhdessä sovittujen pelisääntöjen kanssa, niin täytyy katsoa, että ne (työpaikan) arvot tulevat toteutumaan".

    Enpä ole työurani aikana törmännyt tilanteeseen, että joku homo olisi työpaikalla julistanut yhtään mitään arvoja. Ovat oppineet olemaan hiljaa. Sen sijaan saa useinkin vältellä, ettei joudu samaan lounaspöytään sen tyypin kanssa, joka aina katsoo asiakseen valistaa lounastavia kollegoitaan maahanmuuttajien hyysäämisestä ja tummaihoisten epäluotettavuudesta ym. vastaavaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu