Nii sitähän tässä pitikin sanoa, että työpäivät sekä h/vrk yms. On vuodelta 1960 lainsääsäntöä. Onneksi sentään Suomi on ajantasalla ;)
Voisihan ainakin yrittää pidentää työpäiviä vaikka "tökkää työtöntä" metodialla. Niinpä ylityöllistetty tai muuten vain laiska, sairas tai vaikkapa rokulipäivää haluava voisi ns. Tökätä työtöntä omasta ammattikunnastaan ja saada paikallensa oivan apurin ko. Päiväksi.
Mikäli työntekijä saisi itse valita oman "tuurarinsa" voisi työnantaja olla huoleton kaikesta ylimääräisestä vastuusta yms. Paperisodasta jos oma vakituinen työntekijä ottaa vastuun tuuraajastaan.
Tosin tuuraaja voisi pian viedä omassa (paremmuudessaan) koko työpaikan joka taas ennalta ehkäisisi kaikenmaailman rokulipäiviä ja pikkunuhaneniä menemästä töihin ilman lääkärintodistusta / vast. Lupaa jne.
Niin ja niitä veromarkkoja tulisi tasasiseen tahtiin.
Kommentti on jatkoksi keskustelulle "koska työpäivät pitenee ?" En vain saanut avatuksi ko. Keskustelua? Pitäisi kai hankkia "tuuraaja" tähänkin keskusteluun.
Voisihan ainakin yrittää pidentää työpäiviä vaikka "tökkää työtöntä" metodialla. Niinpä ylityöllistetty tai muuten vain laiska, sairas tai vaikkapa rokulipäivää haluava voisi ns. Tökätä työtöntä omasta ammattikunnastaan ja saada paikallensa oivan apurin ko. Päiväksi.
Mikäli työntekijä saisi itse valita oman "tuurarinsa" voisi työnantaja olla huoleton kaikesta ylimääräisestä vastuusta yms. Paperisodasta jos oma vakituinen työntekijä ottaa vastuun tuuraajastaan.
Tosin tuuraaja voisi pian viedä omassa (paremmuudessaan) koko työpaikan joka taas ennalta ehkäisisi kaikenmaailman rokulipäiviä ja pikkunuhaneniä menemästä töihin ilman lääkärintodistusta / vast. Lupaa jne.
Niin ja niitä veromarkkoja tulisi tasasiseen tahtiin.
Kommentti on jatkoksi keskustelulle "koska työpäivät pitenee ?" En vain saanut avatuksi ko. Keskustelua? Pitäisi kai hankkia "tuuraaja" tähänkin keskusteluun.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.