Jos työnantaja irtisanoo sopimuksen vedoten taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin, niin puuttuuko työkkäri siihen sen enempää jos homma on itselle ihan ok? Eli jos ei itsekään halua jatkaa kyseissä työssä..
Taloudelliset ja tuotannolliset syyt+työkkäri?
eikarenssiakiitos
10240
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Eli silloin sinut on irtisanottu, ja karenssia ei tule. Kukaan ei tule kyselemään, mitä itse olet asiasta mieltä. Tässä ratkaisee se, mitä työtodistuksessa tai irtisanomislapussa lukee.
Eikä kannata mennä työkkäriin selostamaan mitään sellaista että homma ei olisi muutenkaan kiinnostanut. Työkkäriin mennään vain paperit kourassa ja sanotaan että etsii aktiivisesti työtä tai ammattitutkintoon johtavaa kurssia.
Näyttelijöitä Niuvan kesäteatteriin prepataan työkkäreissä.
Toisiin ihmisiin kyllästynyttä työkkärinaista ei kiinnostanut kuin se mikä oli lopettamisen syy. Irtisanottu tai irtisanoutunut, muulla ei ollut mitään väliä. Muusta oli turha puhua. Muusta ei saanut puhua.
2 kk karenssi annettiin jälkeenpäin, kun sanoi ei työkkärinaisen ehdotukselle. Miksi hyväksyä, kun toinen työ oli jo tekeillä?
Miksi 2 kk karenssi, kun siitä ei ollut sillä hetkellä hyötyä? Siksi, että karenssi pitää silti, jos työt yllättäen loppuu. No money, no food. Nöyryyttämisessä laki apuna, ihmisellä ei arvoa.
Työkkärin henkilökunnalle pitäisi äkkiä järjestää kurssi, jossa opetetaan kohtelemaan ihmisiä paremmin ja oikeudenmukaisemmin. Syytä myös opettaa, että jos heillä on huono päivä, niin silloin ei asiakkaan päivää pidä pilata.
Elä jauha paskaa karenssista. Karenssi alkaa moitittavasta menettelystä lähtien ja kuluu annetussa ajassa pois vaikka olisit sinä aikana töissä. Mulla oli keväästä irtisanoutumisen johdosta karenssi päällä mutta puolentoista kuukauden jälkeen sain määräaikaisen duunin. Ja se karenssi kului duunin aikana.
Taloudelliset ja tuotannolliset syyt. Tässä on ne taikasanat joilla suomalainen työnantaja pääsee irti haluamistaan työntekijöistä siitä sen kummempaa sanktiota saamatta. Toisin kuin useimmissa muissa Euroopan maissa.
sillä samalla perusteella saadaan työttömyyskorvaus....
No jos olet töissä, eihän sinulle makseta päivärahaa, ja täten et joudu karenssiin. Eli totta kai mainittu karenssi tarkoittaa sitä tilannetta, että ihminen ei saa tai hae töitä ja on työtön. Eli karenssi tarkoittaa sitä, että työttömälle ei makseta päivärahaa.
Ei kai töissäkäyvälle muutenkaan maksettaisi päivärahaa, joten karenssia ei tule, jos on töissä. Hallelujaa sentään. Jauha nyt niitä tähtiäsi vastaukseesi.
hyvä3 2, joko sinä tai minä ei nyt ymmärtänyt mitä tarkoitit tai kelle vastasit...
Eli nämä kuuluivat yhteen. Ei kai kukaan ajattelekaan, että töissä olevat joutuisivat johonkin karenssiin. Ei kai se mikään paikka ole.
"Elä jauha ****** karenssista. Karenssi alkaa moitittavasta menettelystä lähtien ja kuluu annetussa ajassa pois vaikka olisit sinä aikana töissä. Mulla oli keväästä irtisanoutumisen johdosta karenssi päällä mutta puolentoista kuukauden jälkeen sain määräaikaisen duunin. Ja se karenssi kului duunin aikana. "
Vastaus:
"No jos olet töissä, eihän sinulle makseta päivärahaa, ja täten et joudu karenssiin. Eli totta kai mainittu karenssi tarkoittaa sitä tilannetta, että ihminen ei saa tai hae töitä ja on työtön. Eli karenssi tarkoittaa sitä, että työttömälle ei makseta päivärahaa.
Ei kai töissäkäyvälle muutenkaan maksettaisi päivärahaa, joten karenssia ei tule, jos on töissä. Hallelujaa sentään. Jauha nyt niitä tähtiäsi vastaukseesi. "