"Tutkijan mukaan kuuden tunnin työaikamallista eli lyhennetystä työviikosta olisi syytä keskustella Suomessakin, sillä Saksassa se tuotti tulosta työttömyyden torjunnassa. Tällä kertaa yritykset eivät nimittäin aio tyytyä lomautuksiin, vaan luvassa on suoraan potkuja".
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2011/10/31/6-tunnin-tyopaiva--estaako-tama-potkut/201115655/12
Saksassa käytettiin viime taantuman aikana laajasti niin sanottu Kurzarbeit-järjestelmää, jossa työntekijöitä ohjattiin lyhennettyyn työaikaan irtisanomisten sijaan. Valtio maksoi työntekijöille ansionmenetyksiä ja hyvitti työnantajia verohelpotuksin.
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2011/10/31/6-tunnin-tyopaiva--estaako-tama-potkut/201115655/12
Saksassa käytettiin viime taantuman aikana laajasti niin sanottu Kurzarbeit-järjestelmää, jossa työntekijöitä ohjattiin lyhennettyyn työaikaan irtisanomisten sijaan. Valtio maksoi työntekijöille ansionmenetyksiä ja hyvitti työnantajia verohelpotuksin.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Meidän firmassa tehdään pitkää päivää. Tilauksia on enemmän kuin ehditään tekemään. Kesällä tein monta kuukautta yli 14 tunnin työpäiviä.
Rikkoiko firma työaikalakia?
On se kumma että vaatimukset ovat vain vuosikausia kasvaneet ja samalla koneet kehittyneet paljon tehokkaammiksi. Mihin se hyöty tästä onkaan valunut?
Minun pakkitilillä se kyllä näkyy.
jotta työntekijöille voidaan jakaa potkuja. Hyöty firman omistajille.
Ihmettelen miksei sitä voi tehdä niin, että laitetaan 8h työaika puoliksi. Molemmille neljälle (4) tunnille omat työntekijänsä. Työllisyys paranisi huomattavasti. Ihmisillä olisi myös aikaa enemmän itsellensäkin. Monen mielenterveyskin paranisi, kun ei tarvitse tuhlata elämästään joka arkipäivä 8h vain jonkin "liukuhihnatyön" vuoksi.
----
Olisihan se mukavaa tehdä lyhenpiä päiviä, mutta hyvä kun tulee toimeen kahdeksan tunnin palkalla.
Hinnat seuraavat perässä. Tällä hetkellä hinnoissa on paljon tyhjää, joka johtuu vain korkeista palkoista. Alemmat palkat -> alemmat hinnat.
1500 €:n niin kyllä tulee toimeen ja kiinnostaisi jo osallistua niihin toivotalkoisiinkin.
Nykytilanteessa jossa suositaan kaikkien hallituspuolueiden kohdalla toimesta tasaveroja juuri pienituloisimmat kärsivät.
Rahat tähän saataisiin mm. turhan kaksikielisen byrokratian lopettamisella...
Kyllähän tuota vois kannattaakkin, jos palkkakustannukset ei nousis. Toki tuo alkuun teettäis työtä, kun joutuisi perehdyttämään uutta työvoimaa moninaisiin tehtäviin, mutta saattaisi se lisätä pitemmän päälle tehokkuutta.
Ongelma saattaisi muodostua matalapalkka-aloilla, kuten pesuloissa, jotka nytten jo joutuu haalimaan tekijöitä naapurista.
ä olisikin maksettava huomattavasti nykyisin tasaveroisempi palkka. Ei ole oikein että siivooja saa monta kertaa vähemmän kuin joku turhia papereita pyörittelevä korkeakouluturhake...
En kuitenkaan tasapalkan kannalla ole, joten siihen teidän pikkuporvareiden on turha alkaa vetoamaan.
Niin. Huonot palkat noilla aloilla on. En sitä kiellä. Vaan mistäpä nostat palkkaa, kun ala on jo valmiiksi kilpailtu virolaisten kanssa ja vaan hyvillä puheenlahjoilla saa urakat kotiin jäämään. Valtiohan on jo kunnostautunut teettämään työt halvoilla virolaisfirmoilla, joten eikö nyt ole hyvä, että täällä vielä joku kotimainen "pikkuporvari" yrittää ees jotain.
Omalla alallani on työvoiman saanti ihan ok ja hommiakin riittänyt hyvin. Mutta eihän näistä ajoista koskaan tiedä, mikä huomenna on...
Työurien pidentämisen kannalta tuo on paras vaihtoehto.
Sanoohan sen nyt järkikin ettei iäkkäämmiltä ihmisiltä voi odottaa samaa työpanosta kuin nuoremmilta.
Tällä 8 tunnin ylityöt menetelmällä meillä suomessa on nyt valtavasti työkyvyttömyyseläkkeellä olevia alle viiskymppisiäkin.
Jokseenkin älytön tilanne kaikenkaikkiaan, nuoret päätyvät eläkkeelle ( 5 päivässä ) mielenterveysongelmien vuoksi ja alle viisikymppiset jää eläkkeelle fyysisen työkyvyttömyyden vuoksi.
Uskon, että suuri osa nuorista mielenterveyspotilaista on sairastunut juuri siksi ettei ole ollut voimia pärjätä tässä yhä kiireisemmässä työmaailmassa, jossa ei enää ihmisiä pidetä ihmisinä vaan tuotannon koneiden osina.
Nyt työssä käyvät tekevät kolmenkin ihmisen työpanokset mielettömällä kiireellä ja ylitöillä.
Eli ei ole mitään muutosta tapahtunut viime vuosikymmenien työtapoihin.
Eli edessä on oikea ongelma kun nämä alle viisikymppiset sairastuvat entistä enenevin määrin ja päätyvät ennenaikaiselle eläkkeelle uupumisen ja väsyttävän työuran vuoksi.
Noh noh, tsot tsot. Ootkohan sä ollu oikeesti missään töissä, kun todellisuus ei kohtaa tekstisi kanssa. Nykypäivän duunari on niin suojeltu, että hyvä jos vasaraa saa nostaa. Toista se oli ennen, kun työmiehet oli miehiä, eikä akkamaisia valittajia perk*le.
Täällä kirjoittelee hieman alle viisikymppinen työkyvyttömyyseläkkeellä oleva. Ja se mitä kirjoitin on todellisuutta. Työnantajat repivät viimeisenkin hikipisaran työntekijän ihosta saadakseen tuottoa itselleen. Kenen keho kestää kenen ei, itselläni ei kestänyt. Tässä elän kipujeni kanssa loppuelämäni, parannuskeinoja ei enää ole kun on luut ja nikamat kuluneet liian paljon ja laajalti, surullista eikö vain.
Sehän riippuu ihan ahneudesta, liksasta ja työpaikan luonteesta millaisia työpäiviä on. Itse teen nykyään n.4h päiviä, mutta nousseen palkan takia tienaan silti saman verran kuin 10v sitten 8-10h päivillä. En tarvitse enmpää kuin kulutan, raha lähinnä oksettaa mutta en tahdo loisia sossun rahoillakaan.
Turhaa puuhastelua. Osa on vain paskasakkia, joita yritys ei tarvitse.
Nyt on jotenkin kaikki taas ihan sekaisin. Just perjantaina jälkilässyttäjissä kaikki jälkilässyttäjät olivat liikuttavan yksimielisiä siitä, että eläkeikää pitää nostaa. Eli työvoimapulaa pukkaa ja pahasti. Onko nyt mitään dataa siitä, että enää moneen vuoteen olisi mistään irtisanottu ketään? Eli onko mitään työttömyyden tapaista enää vai imetäänkö kaikki jo posket lommolla eri työpaikkoihin? Taitaa kyllä Itä-Suomen yliopistossa just olla tulossa yt:t joka on ristiriitaista jälkilässyttäjien datan kanssa. Nokiallakin tais olla jotain yt:n tapaista vähän aikaa sitten. Tästä menee kyllä ihan sekasin. Onko meillä positiivinen työvoimapulaprosentti vai työttömyysprosentti?
Työttömyystilastot ovat vähän niin kuin kuka sen kulloinkin laskee. Jos mukaan lasketaan kaikki tempputyöllistetyt ja (kymmennennen kerran) kurssitetut niin tilastot näyttävät pahalta, mutta useimmiten näitä ei lasketa mukaan lainkaan. Olikos meitä jo puolmiljoonaa työtöntä oikeasti.
mun mielestä tuo 6 tunnin päivät ovat vähän hölmöläisten puuhaa!
Jos jaettavaa on saman verran, niin ei tuottavuus nouse.
3x8 tuntia = 24h
4x6 tuntia = 24h
siis työnantajan näkökulmasta 24 tuntia töitä tekee 3 sijaan
4 työntekijää mutta vain 6 tuntia jokainen.
Kokonaisuus ei muutu