palkkataso vs työn laatu

Noin kuluttajan näkökulmastahan on tiedetty jo kauan että halvalla ei hyvää saa. Miksi työelämä on sitten niin erillään tästä totuudesta? Huonosti palkatulta odotetaan kumminkin samaa 110% panostusta työhön kun kallispalkkaiseltakin.

Mielestäni huonon palkan maksajan tulisi saada sitä mistä maksaa eli huono palkka = huono työnlaatu, hyvä palkka = hyvä työnlaatu.

Nythän vaan vedätetään kaikenmaailman pätkätöillä ja ala-arvoisella palkkauksella ihmisistä kaikki mehut irti mutta kehdataan kumminkin vaatia kallista ja vaativaa koulutusta niihin huonosti palkattuihin paskaduuneihinkin! Uskomatonta röyhkeyttä...
3208
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Sinulla on melkein yhtä hienot argumentit kuin yhdellä 9kk sairaslomalla olleella hyypiöllä, joka valitti, kun joutui elättämään somaleita. Jätä toki työsi tekemättä, niin katsotaan mitä tapahtuu.

Äänestä
  • säälittävän maailmankatsomuksen omaava työnantaja vai typerys?

    Äänestä

  • kysyjä kirjoitti:

    säälittävän maailmankatsomuksen omaava työnantaja vai typerys?

    homo se on

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miettijä kirjoitti:

Noin kuluttajan näkökulmastahan on tiedetty jo kauan että halvalla ei hyvää saa. Miksi työelämä on sitten niin erillään tästä totuudesta? Huonosti palkatulta odotetaan kumminkin samaa 110% panostusta työhön kun kallispalkkaiseltakin.

Mielestäni huonon palkan maksajan tulisi saada sitä mistä maksaa eli huono palkka = huono työnlaatu, hyvä palkka = hyvä työnlaatu.

Nythän vaan vedätetään kaikenmaailman pätkätöillä ja ala-arvoisella palkkauksella ihmisistä kaikki mehut irti mutta kehdataan kumminkin vaatia kallista ja vaativaa koulutusta niihin huonosti palkattuihin paskaduuneihinkin! Uskomatonta röyhkeyttä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu