Raamisopimuksen piirissä on 94 % palkansaajista. Nyt yrityksillä on aikaa pari vuotta kurmuuttaa palkansaajia vedoten saavutettuun sopimukseen ja sitä kautta työrauhavelvoitteeseen. Suomeksi: jengiä laitetaan surutta pihamaalle seuraavan kahden vuoden aikana. Jullit eivät voi pullikoida vastaan, koska TES on voimassa.
Tätähän tällä haettiin, joten kohta alkaa ovet paukkua. Ennustan, että monet työnantajat ilmoittavat YT-neuvotteluiden alkamisesta juuri ennen joulua. Saavat työn sankarit sellasen valkean ja tunnelmallisen joulun. Ja herroilla maistuu sokeri suussa, kun sitä ajattelevat. Seuraava aalto tulee sitten vapun alla ja sen jälkeen juhannusviikolla.
Porukka voi vain vikistä kuin syöttöporsas ennen joulua - kohtalonsa tietää, muttei muuta voi kuin parkua. Siinä mielessä EK vei palkansaajapuolta satanolla. Suuria irtisanomisia on huomattavasti vaikeampaa toteuttaa, jos TES ei ole voimassa, koska alttius työmarkkinahäiriöille ynnä tuen ilmaisuille eri tahoilta on ilmiselvää. Toivottavasti näkemykseni ei siltikään toteudu, mutta pahalta näyttää tässä nyt...
Tätähän tällä haettiin, joten kohta alkaa ovet paukkua. Ennustan, että monet työnantajat ilmoittavat YT-neuvotteluiden alkamisesta juuri ennen joulua. Saavat työn sankarit sellasen valkean ja tunnelmallisen joulun. Ja herroilla maistuu sokeri suussa, kun sitä ajattelevat. Seuraava aalto tulee sitten vapun alla ja sen jälkeen juhannusviikolla.
Porukka voi vain vikistä kuin syöttöporsas ennen joulua - kohtalonsa tietää, muttei muuta voi kuin parkua. Siinä mielessä EK vei palkansaajapuolta satanolla. Suuria irtisanomisia on huomattavasti vaikeampaa toteuttaa, jos TES ei ole voimassa, koska alttius työmarkkinahäiriöille ynnä tuen ilmaisuille eri tahoilta on ilmiselvää. Toivottavasti näkemykseni ei siltikään toteudu, mutta pahalta näyttää tässä nyt...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Niin ja tuleva lainankorko ja inflaatio ensi vuonna?
150 kertakorvauksella saa hernesoppaa muutamaksi kuukaudeksi, mutta entä sitten?