Orjatyön väärinkäyttö

Oletteko orjatyöhön menneet ajatelleet, että näissä työkeskuksissa tekemänne työ vähentää oikeita työpaikkoja? Koska se on sellaista työtä,
jonka kuitenkin joku tekee. Mieluumminhan työnantaja sen tietysti ilmaiseksi teettää, kuin maksaa siitä jollekin palkkaa. Mutta ei sellaiseen duunarin kannata suostua.

Törkeimpänä esimerkkinä voisi mainita salolaisen Hella Lightning Finlandin. Muutama vuosi sitten firma irtisanoi porukkaa ja nyt
kokoonpanoa tehdään Forssan työkeskuksessa orjatyövoimalla. Näitä vastaavia esimerkkejä on varmaan muitakin. Voisitte vaikka tähän ketjuun niitä listailla lisää, niin osaamme boikotoida järjestelmää väärinkäyttäviä yrityksiä!
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

dsfsfsf

Äänestä

Millä perusteella näistä harjoitteluista voi kieltäytyä kun työkkäri minuakin sellaiseen meinaa tuputtaa? Laissa mainitaan vain vakaumukselliset syyt. Jos sanon että vakaumukseni kieltää ilmaisen työn tekemisen, riittääkö syyksi vai paukkuuko karenssi?

Äänestä

Älä orjuutettuja syytä, syy on Filatovin. Olisi pitänyt ampua!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Omaan kaminaan kirjoitti:

Oletteko orjatyöhön menneet ajatelleet, että näissä työkeskuksissa tekemänne työ vähentää oikeita työpaikkoja? Koska se on sellaista työtä,
jonka kuitenkin joku tekee. Mieluumminhan työnantaja sen tietysti ilmaiseksi teettää, kuin maksaa siitä jollekin palkkaa. Mutta ei sellaiseen duunarin kannata suostua.

Törkeimpänä esimerkkinä voisi mainita salolaisen Hella Lightning Finlandin. Muutama vuosi sitten firma irtisanoi porukkaa ja nyt
kokoonpanoa tehdään Forssan työkeskuksessa orjatyövoimalla. Näitä vastaavia esimerkkejä on varmaan muitakin. Voisitte vaikka tähän ketjuun niitä listailla lisää, niin osaamme boikotoida järjestelmää väärinkäyttäviä yrityksiä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu