Helppo nakki, näin se toimii !!!
Mielistele johtoa ja yrityksen päättäviä henkilöitä.
Kuulostele ketkä ovat ns. avain työntekijöijä yrityksessä. Tutustu heihin, soittele ja ole kiinnostunut heistä niin kauan kun tilanne vaatii.
Yritä luoda myös muihin työkavereihin luottamukselliset välit.
Kirjaa ylös asiat joista työkaverisi valittaa, ideoi jne....
Ja eikun ideoiden kanssa tyrkylle ja naps! Siitä se lähtee.
Tässä vaiheessa kannattaa ottaa etäisyyttä "entisiin" työntekijöihin. Olethan jo johtaja. Eikös?!
Kiitokseksi saat nautiskella vapaasta liikkumisesta. Muista merkata kuitenkin projektikalenteriin paljon kaikenlaista menoa että vaikutat kiireiseltä ja työn täytteiselta :) tämäkin toimii.... Itseasiassa rivi työntekijä tekee sen tuloksen ja vt pomona ajelen pitkin Suomea vaikkapa markkinointitöitä tehden. Km korvauksia ja päivärahoja ropisee tilille jne... Helppoa, eikö totta?
Kun muut työntekijät ajelee sunnuntai-iltaisin ja muutenkin työpäivän päälle kotiin, itse tietysti ajelet maanantai aamusta. Perjantaina viimeistään klo 12:00 moottori käynnistyy kotia kohti, mut kannattaa mennä jo torstaina vaikka toimiston kautta!
Helppoa, eikö totta?
Tarinaa voisi jatktaa vaikka kuinka paljon mutta,
suosittelen lämpimästi kaikille hakeutua VT. JOHTAJAKSI!
Tili eikun karttuu ja yrityksen tulevaisuudella viis on väliä.....Aikansa kutakin ja ei sinun ongelma miten yrityksen käy!
Mielistele johtoa ja yrityksen päättäviä henkilöitä.
Kuulostele ketkä ovat ns. avain työntekijöijä yrityksessä. Tutustu heihin, soittele ja ole kiinnostunut heistä niin kauan kun tilanne vaatii.
Yritä luoda myös muihin työkavereihin luottamukselliset välit.
Kirjaa ylös asiat joista työkaverisi valittaa, ideoi jne....
Ja eikun ideoiden kanssa tyrkylle ja naps! Siitä se lähtee.
Tässä vaiheessa kannattaa ottaa etäisyyttä "entisiin" työntekijöihin. Olethan jo johtaja. Eikös?!
Kiitokseksi saat nautiskella vapaasta liikkumisesta. Muista merkata kuitenkin projektikalenteriin paljon kaikenlaista menoa että vaikutat kiireiseltä ja työn täytteiselta :) tämäkin toimii.... Itseasiassa rivi työntekijä tekee sen tuloksen ja vt pomona ajelen pitkin Suomea vaikkapa markkinointitöitä tehden. Km korvauksia ja päivärahoja ropisee tilille jne... Helppoa, eikö totta?
Kun muut työntekijät ajelee sunnuntai-iltaisin ja muutenkin työpäivän päälle kotiin, itse tietysti ajelet maanantai aamusta. Perjantaina viimeistään klo 12:00 moottori käynnistyy kotia kohti, mut kannattaa mennä jo torstaina vaikka toimiston kautta!
Helppoa, eikö totta?
Tarinaa voisi jatktaa vaikka kuinka paljon mutta,
suosittelen lämpimästi kaikille hakeutua VT. JOHTAJAKSI!
Tili eikun karttuu ja yrityksen tulevaisuudella viis on väliä.....Aikansa kutakin ja ei sinun ongelma miten yrityksen käy!
Vastaukset 18
Vanhimmat
Ihan kuin mún työpaikalla!!
Tommoista on varmaan tänä päivänä paljon yrityksissä. Hyvä esimerkki jälleen kerran itsekeskeisyydestä ja oman navan tuijottamisesta!
Mää itte oon vt johtajan asemassa ja tota peliä olisi mahdollista pelata, mut en yksinkertaisesti viitti. Mun edeltäjä oli toiminut juuri noin, työntekijät ovat kertoneet.
Se on tosi säälittävää jos toimitusjohtaja ei asiaa tunnista ja palkitse oikeesti niitä työntekijöitä jotka sen rahan taloon tekee.
Maistuukos pas*ka hyvälle per*seennuolija?
ETTÄS KEHTAAT TULLA TÄNNE KEHUMAAN SENKIN LUIKURI!
Luulis olevan kuset housussa koko ajan pikku pomolla.
Ai niin, mut eipä täysjärkinen tommoista tekiskään.
Jos mul olisi tuommoinen pomo, yrittäisin kaikin tavoin KÄRÄYTTÄÄ.
HUH, PUISTATTAA KOKO AJATUS!
On siinä yrityksen johdolla paljon järkeä käsissä jos ei näe tilannetta!
Meillä kokemusta hiukan saman tyyppisestä tilanteesta
Yksivaihto on tietysti heittäytyä hankalaksi työntekijäksi.
Keinoja ei varmasti tarvitse eritellä, jokainen kyllä tietää mitä on käytettävissä.
Tottahan tuo toki :)
"Toinen keino on työpaikan vaihtaminen, koska suurin liksan lisä tulee yleensä vaihdon yhteydessä. Huonoa johtamista ei myöskään kannata sietää."
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/mikael-jungner-talouselamassa-kymppitonni-kuussa-ja-milli-pankissa-tayttaa-elaman-tarpeet/art-1288419425222.html
Tuoretta kokemusta vastaavasta löytyy aviopuolisoni työpaikalta.
Kas kummaa olin laskettelemassa Pohjois-Savon suurimmassa laskettelukeskuksessa, yllätyksekseni aviosiipan vt pomo istui viereissä hississä keskellä työviikkoa, aurinkoisena päivänäpä tietenkin..........
Siippa tätä ihmetteli kun illalla soittelin , herätti pientä hilpeyttä kun työkalenteri näytti ihan muuta.
Näin se menee, kannattaa työntekijöiden vaan pitää kirkkaana mielessä nämä ns pikku pomojen "työ" panostukset!
PITÄKÄÄ PUOLENNE!
OLEN SAMAA MIELTÄ ET KANNATTAA PITÄÄ PUOLENSA TYÖPAIKALLA.
JOS OLET FLUNSSASSA , VATSATAUDISSA TAI TÄMÄN TYYPPISESSÄ HAKEKAA HETI SAIKKUA. Nykyisin kun ei saisi edes sairastaa vaan odotetaan että ollaan aina töissä.
Valitettavasti aina löytyy näitä pyrkyreitä jotka toisten kustannuksella yrittävät päästä eteenpäin.
Kannattaa varoa ja pitää työntekijänä omat puolensa. Älkää suostuko tekemään yhtään ylitöitä jne ilman sovittua korvaústa.
Itse olin typerä ja tein. Olin hvyä työntekijä niin kauan kunnes olin joustava mutta kun rupesin väsymään työn ylikuormitukseen niin ymmärrärys työnantajan puolelta loppui.
Vt pomo vaan takki auki liehuen ajeli pitkin Suomea....
Onneksi lähdin kävelee ajoissa....
NIIN SE PISSA NOUSEE PÄÄHÄN JOILLEKKIN KUN PÄÄSEVÄT ESIMIESASEMAAN.
Höpönlöpön. Että pääsee isommaksi herraksi, saa kyllä varautua tekemään pitkää päivää ja pitkää viikkoa useamman vuoden. Sitten sitten lopulta kun istuu pomon pallilla, niin tietty voi vaikuttaa omaan työkuormaansa.
OIKEAA PUHETTA TOIMITUSJOHTAJALTA. MUTTA, ALKU VIESTI ON VT JOHTAJASTA JA SEN TYÖSTÄ.
AINAKIN YHDESSÄ KOULUTUSALAN YRITYKSESSÄ VT POMO HUIJAA SIKANA TYÖAJOISTA..........
Yllättävän paljon on työmaailmassa ns. takapuolen nuolijoita, jotka luulevat olevansa jo melkein "pikkupomoja". Todellisuudessa ruskeakielisiä ja työyhteisön hajottajia. Kyttäävät ja nuoleskelevat, joka paikassa oman edun tavoittelun merkeissä.
Paljon valitaan jokin tuttava, sukulainen tai vastaava johtotehtäviin. Ettei vaan pääse kukaan "syömään" pomon pallia ja tieto ja tiedotus kulkee. Monasti nämä sukulaiset, tuttavat jne ovat huonosti koulutettuja mutta sosiaalisilta taidoiltaan, joka paikassa ensimmäisenä ja nuolemassa jokaisen "takapuolta".
Hyvä johtaja, johtaminen, organisaatio ja sen osaaminen muodostuu kyllä kaikesta muusta. Hyvä koulutus, kokemus, asia osaaminen ja oikeudenmukaisuus. Hän on johtajana mahdollistaja ja rehti pelaaja ei siis eri arvoista henkilöstöä ja nostaa oikeat ihmiset, koulutetut, kokeneet eturiviin. Näin saadaan aikaisiksi paras mahdollinen yhteisö ja ja johtaja voi olla tyytyväinen sekä henkilöstö voi hyvin.
Nyt vaan tänä päivänä on etenkin näitä nuoria pyrkyreitä, jotka "aivopestään" ja he luulevat olevansa isojakin pomoja mutta todellisuudessa he ovat vain pomojen "tiskirättejä". Kaikki otetaan irti ja sen jälkeen onkin jo aika jatkaa matkaa kun ei pystykkään tai jaksa oravanpyörässä kokemattomuuden tai osaamattomuuden vuoksi.
Kieroa peliä työelämä. Paljon luvataan mutta suurin osa vain sananhelinää.
missäköhän on noiin helppoa kuin aloittaja antoi ymmärtää...
Itse olen nimittäin isossa teollisuutta harjoittavassa firmassa töissä ja toimin toimihenkilö tasolla.Ja voin sanoa että siinä tasolla jo alkaa olemaan tekemistä, paineita ja vastuuta sen verran että sitä ei vaan ajella minne huvittaa joka päivä.On kyllä aikoja ja päiviä kun työ on keveämpää mutta kyllä vastaavastit tulee kausia että hukkuu työhön ja viikkoa jatkeva viikonloppulle.
Ja mitä ylemmäs pyrit norsunluutornissa, sen enemmän saat kantaa vastuuta ja viettää aikaasi työpaikalla.
Moni tosi fiksu on jo ajat sitten nähnyt tuon työnantajapuolen kusetussysteemin läpi ja alkanut muodikkaasti downshiftaamaan eli leppostelemaan tai peräti heittäytynyt oravanpyörästä pois. Työnantajien EK on tietysti älähtänyt ja tuominnut leppostelun suureksi synniksi, koska se ei tuota omistajalle voittoa. Tavistyöläisellä on vain AIKANSA, jonka myy työnantajalle mutta moni haluaa myös elää ja nauttia mutta sehän ei EK:n mielestä siis sovi.
Oma kokemukseni ko asiasta on , että kunhan vain muistaa joka tilanteessa missä mainitaan sana neuvostoliitto tai venäjä , käyttää sana RYSSÄ , niin pikkupomon paikka irtoaa jossain vaiheessa varmasti , ja kyvyillä ei silloin ole mitään tekemistä valinnan kanssa.