Hän ei vastannut puhelimeen kuin vasta iltapäivällä - silti unenpöpperössä. Ei oikein tiennyt mitä sanoa, kun kerroin tarjoavani työtä.
Työhaastatteluun hän olisi halunnut tulla illalla, koska klo 15:een ei oikein ehtisi. Mutta firma menee kiinni jo klo 16, joten sain vaadittua tuon klo 15 ajankohdaksi.
Kaveri saapui paikalle 20 minuuttia myöhässä ilman koulutodistuksia tms. Hän kauhistui kun kuuli, että työ alkaa klo 7 aamulla. Ei kuulemma millään onnistuisi, ei ole koskaan herännyt noin aikaisin ja menee nukkumaankin vasta muutama tunti aikaisemmin.
Annoin haukottelevan ja velton kaverin lähteä.
Työhaastatteluun hän olisi halunnut tulla illalla, koska klo 15:een ei oikein ehtisi. Mutta firma menee kiinni jo klo 16, joten sain vaadittua tuon klo 15 ajankohdaksi.
Kaveri saapui paikalle 20 minuuttia myöhässä ilman koulutodistuksia tms. Hän kauhistui kun kuuli, että työ alkaa klo 7 aamulla. Ei kuulemma millään onnistuisi, ei ole koskaan herännyt noin aikaisin ja menee nukkumaankin vasta muutama tunti aikaisemmin.
Annoin haukottelevan ja velton kaverin lähteä.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Saamattomuutta ,jos et saa työväkeä töihin.
Varmasti totta koko juttu :D hyvä että silti ANNOIT kaverin lähteä.
Niin.
Jos on tottunut nukkumaan päivät ja valvomaan öisin pitäisin se huomioida ei sisäistä kelloa niin vain käännetä.
Miksi nukkuu ja valvoo? Siis ihan väärin päin, se on varmaan ihan vanhempien vika, eivät ole nostaneet lastaan vuoteesta.
Vanhempien ajan käyttö noin normaalisti:
Työ matkat 9-10 tuntia/ 5vrk/vk
Itse nukkuvat 7-8,5 tuntia vrk
Hoitavat talouttaan ja peseytyvät n. 2-2,5 tuntia/ vrk
Sosiaaliset suhteet kodin ulkopuolella n. 0,5 tuntia/ vrk
Juu jää siinä 2-3 tuntia vrk jos ei harrasta mitään tai käy lenkillä.
Viikonloppu? vanhemmilla on sitten sitä aikaa 20 tuntia viikonloppua kohden lisää..
Koulu ja kaverit saavat kaiken muun
Oma vika jos ei saa työväkeä yritykseen .
Sinä olet täysin vastuussa siitä saatko firmaasi riittävän määrän innokkaita
työläisiä.
Sinä olet työnantaja jonka tulee antaa itsetään sellainen kuva et työtä
tekevän kannattaa sijoittaa työpanoksensa sinun yritykseen
Heh, heh
Täysin typerää rekrytoida työvieroksujaa töihin.
Eihän sellainen ole edes mahdollista ;))))
Mulla ollut pari tapausta myös. joskus 80-luvulla palkkasin sorvarin, oli aika pätevä kyllä työssään, mutta kävi kerran että ei sattunut olemaan riittävästi töitä sorvilla niin järjestin hänelle tilapäisesti töitä jyrsinkoneelle. Yksinkertaista sarjatyötä, vain muutamaksi päiväksi. Hän sanoi että hän on tullut tänne sorvariksi, ja jyrsinkoneelle hän ei ala töihin. Ei sitten alkanut sorvillekan kun oli taas töitä, palkkasin uuden sorvarin, joka myös hyväksyi muutkin työt.
Toinen tapaus vasta muutama vuosi sitten.
Tarvitsin varastoon pikku apua ottamaan vastaan tulevia lähetyksiä, pakkaamaan lähteviä ja muutakin varastotyötä. Otin koeajalle sitten nuoren kaverin, ilman isompaa työelämäkokemusta, ja ajattelin että kai työ tekijäänsä neuvoo. Sitä varsinaista varastotyötä ei ollut joka päivä koko ajaksi ja kaverilla oli aikaa näpläillä jotain peliä kännykällään, niin sanoin että voisi ainakin siivota lattialla lojuvan pakkausmateriaalin ja viedä ne pihalla olevaan konttiin.
Hän sanoi ettei ole tullut tänne siivoojaksi. Ei ollut varastomiehenäkään sen jälkeen.
Sorvari on sorvari eikä mikään jyrsijä, varastomies on varastomies eikä mikään siivooja. Varmaan olisit tahtonut hänet omaan kotiisikin siivoamaan jos siivottava olisi varastosta loppunut. Olet harvinaisen röyhkeä työnantaja, saat pitää paskatyösi, ei kuule voisi vähempää kiinnostaa!
ajatusmaailmalla kyseisen firman työt loppuikin näiltä, jotka tekevät vain "omaa työtään".
Luulisi monen ymmärtävän, että jos omaa työtä ei ole juuri nyt tarjolla niin sitten tehdään/opetellaan toista työtä. Hienoa, että työnantaja tekee sen mahdolliseksi!
Kortistossa onkin paljon heitä, jotka ovat mieluummin työttöminä kuin tekisivät "huonompia" töitä, vaikka niistä maksettaisiin enemmän kuin työttömyyskorvaus. Eivät huomioi, että CV näyttää paremmalta siivousduuniajalta kuin työttömyysajalta...
Kuvatussa varastotapauksessa kuuluu normaalisti työnkuvaan siistiä työympäristöä pakkausjätteestä eli siinä oli selvästi työntekijän asenne vääristynyt. Työssä käsiteltävän, mutta ylijääneen materiaalin poimiminen roskiin ei siis ole erillistä "siivousduunia", vaan työn tekijälle kuuluva siistimistehtävä, jota on tehtävä jo ihan työturvallisuudenkin vuoksi.
Ikkunoiden/lattian peseminen, valokatkaisijoiden/ovenkahvojen puhdistaminen ym. on siivoamista, josta varastomies voi kieltäytyä. Työnantajan pitää opastaa työtehtäviin kertomalla työnkuva, ja jos ei siistimistyö silti maita, niin sitten on oikeus ryhtyä toimenpiteisiin.
Yksikään työnantaja ei kohdallani ole ollut kiinnostunut mistään harjoitelusta tai hanttihommista. Nykyisen alan töitä tein duunarina (nyt olen insinööri) 80-luvulla. Kun viime vuonna sain työpaikan, työnantajaa kiinnosti vain viimeisin työni ja nuo 80-luvulla tehdyt työt. Muista vähät välitti. Kysyi kyllä tauoista, sanoin rehellisesti olleeni työttömänä, hoitovapaalla ja käyneeni työttömyysaikana kaikenlaisia kieli- ym. kursseja, viimeinen on ihan totta.
Minä olin työn haussa asenteella, että työ kuin työ kelpaa. Vain oman alan töitä oli tarjolla, ei yhtäkään haastattelua muille aloille.
Rätykin alkoi kapinamieliseksi ja on kohta työttömänä.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012030715294327_uu.shtml
Et ole yrittäjänä kylläkään ollut 32vuotta jos tuon tasoista kirjoitat noh kirjoitappa sitten tietoja palkkauksesta mitä maksat sorvarille ja varastomiehelle,entäs liikevaihtosi.Kirjanpito elikä miten sen hoidat.
Toimitilojen suuruus.Tavaroiden toimitus mitenkä hoituu,yhteiskumppanit.Höpö höpö juttuja sitten ihmiset viitsivät runoilla höh.
Mitä helvettiä sinulle kuuluu kenenkään yrityksen liikevaihto, tai miten yrityksen kirjanpito hoidetaan? Entä mitä sinua liikuttaa toimitilojen koko, tavaran toimitus tai yrityksen yhteistyökumppanit? Kaikenlaisiin ääliöihin täällä törmää!
No miten helevetissä sitten sun naurettava marinasi liittyy köyhyyteen?
Kerro palkka?
Muutenkin juttusi on ihan täyttä jusetusta, kuten vastauksestasi huomaa. Sinä olet palstan ainoa ääliö!
Tajuetko edes HÄVETÄ?
Liittyy köyhyyteen.. Miten??
Sitenkö, että paskapalkalla ajattelit hyväksikäyttää jotain köyhää? ;)
Sopivalla palkalla olisit varmasti saanut tyypin seitsemäksi töihin, jos tyyppi siis tosiaan OLI köyhä.
jopa löytyi syy, ettei töuitä saa. Jos joku mut palkkaa, vaikka sitten sinne varastoon, niin kyllä siivoon varaston, ja muutkin tilat pomon sanasta ja keitänpä kahvin ja viakka soppaakin, jos vaan keitokseni taso kelpaa. Siis kun tullaan töihin, myydään oma aika pomolle ja pomo saa päättää, mitä työssäolo tunneilla tehdään. pOMOLLE HYVÄ VINKKI. ÄLÄ OTA ERILLISNIMIKEELLÄ, VAAN PALKKAA YLEISTYÖLÄINEN TYÖNKUVANA KAIKKI TEHTÄVÄT FIRMASSA.
Mukamas tuolle yrittäjälle viesti että mitä oikeen haet kirjoituksella täh.Kirjotappa fiksusti niin näähdään hoh ho ku et osaa.
Ilmoita työkkäriin että ei työ kelvannut, saapahan laiskuri karenssit.
Ei tietenkään ilmoita, koska koko kirjoitus on itse keksittyä hahhah1
MUUTENHAN HÄN OLISI LAITTANUT TYÖNHAUN SUORAAN TYÖKKÄRIIN!!
IDIOOTIT...
Sinä mitään muuta ole tarjonnut kuin rupista persettäsi.
Mistäs sinä sen perseen ruvet tiedät
Mukamas yrittäjä kirjoittaa että ollus 32vuotta firma,hah hah on tainnut katsoa kotikatsomo Partanen elokuvan missä oli koneyrittäjä.
Olis halunnut olla se yrittäjä itse juu.Mistä noita oikeen sikiää jotka elävät haaveissa.
Eipä pystynyt kirjoittaan mitään kun kysyttiin liikevaihdosta tai toimitiloista.Sorvin merkki esim,vaikka lisäksi juu ja taitaapa olla nykypäivänä cnc sorvi,entäpä kirjanpito miten hoituu yms....
Jos todellinen yrittäjä on niin varmaan pystyy muoteileen noihin kysymyksiin tarinan.Mahtipontisuus juu olen yrittäjä on pulsittiä.
Ei yrittäjän aikomuksena ollut kertoa omasta yrityksestään vaan siitä minkälaisia työntekijöitä on tullut vastaan...Työtävieroksuvia ym
"Mulla ollut pari tapausta myös. joskus 80-luvulla palkkasin sorvarin, oli aika pätevä kyllä työssään, mutta kävi kerran että ei sattunut olemaan riittävästi töitä sorvilla niin järjestin hänelle tilapäisesti töitä jyrsinkoneelle. Yksinkertaista sarjatyötä, vain muutamaksi päiväksi. Hän sanoi että hän on tullut tänne sorvariksi, ja jyrsinkoneelle hän ei ala töihin. Ei sitten alkanut sorvillekan kun oli taas töitä, palkkasin uuden sorvarin, joka myös hyväksyi muutkin työt."
tuli vaan mieleen
Vaimo:"Aita on rikki, viitsitkö korjata?" Mies:-"Vittu mä mikään timpuri ole!" Seuraavana päivänä vaimo: "Pesukone ei toimi, viitsitkö katsoa?" Mies: -"Vittu mä mikään sähkömies ole!" Seuraavana päivänä aita oli korjattu, pesukone toimi. "Kuka ne korjasi?" "-Naapurin Jarmo". Mies: "Paljonko tahtoi?" -"Ei mitään! Sanoi anna pullaa tai pillua!" Mies:"Sä sitten teit pullaa?" Vaimo:"Vittu mä mikään leipuri ole"
Narsistisesti persoonallisuushäiriöiset ihmiset ovat tietenkin luonnollisesti mukana myös työelämässä työpaikoilla ja organisaatioissa. Työpaikkakiusaamisen taustalla voi piillä kiusaajan narsistiset ominaisuudet.
Narsistit voivat tehdä tuhoisaa jälkeä sekä asiajohtamista että henkilöstöjohtamista koskevalla alueella. Narsistin käytöksessä ja päätöksenteossa ovat tavallista enemmän vaikuttamassa hänen omat tarpeensa ja piilevät motiivinsa.
Yleensä ajatellaan, että vallankäyttö työpaikalla koskee sitä että valvotaan, että työ tulee tehdyksi, raporteilla on määräajat, jokaisen tulee suoriutua omasta vastuualueestaan ja työpaikan sääntöjä noudatetaan.
Vuosia jatkunut kiusaaminen on aina vakava terveysriski. Kiusaaminen, henkinen väkivalta, aiheuttaa pitkäkestoista syvää pahoinvointia ja myös fyysisiä stressioireita, jopa sairastumisia. Monesti kiusaamista ja henkistä väkivaltaa varsinkin esimiehen taholta kestetään jopa vuosia työpaikan menettämisen pelosta.
Narsistinen esimies
http://www.narsistienuhrit.info/tyopaikkakiusaaminen.html
http://www.digipaper.fi/akt/38555/index.php?pgnumb=8
Ainakin taksia työntekijänä ajavien tilanne on huono. Yleissitovaa työehtosopimusta ei ole, ja palkkoja maksetaan miten sattuu. Toiset sanovat tulevansa toimeen ”ihan mukavasti”, toiset valittavat käteen jäävän tulon olevan muutaman kympin päivässä. Eräs kuljettaja kertoi huonoimmillaan saaneensa viisi euroa koko päivän työstä. Hän kirjoittaa: ”Kuukaudessa ajan noin 17 päivää ja päivässä 10–14 tuntia. Ei ole mitään peruspalkkaa, on vain päivän ansio joka voi olla 100–370 euroa. Siitä otetaan pois alv 8% ja 35–40% provisio. Veroton ansio on 40–120 euroa päivä.”
Pääkaupunkiseudulla yleinen palkkaprosentti on siis 35% arvonlisäverottomasta kassasta. Taksiyrittäjät sisällyttävät usein sunnuntai-, ylityö-, tai vuosilomakorvaukset prosenttipalkkaan. Tämä on laitonta. Viime vuonna pääkaupunkiseudulla toimiva taksialan yrittäjä joutui maksamaan kuudelle taksinkuljettajalle 17 000 euroa maksamattomia lomapalkkoja välttääkseen oikeudenkäynnin.
http://blogit.yle.fi/mot/mika-oli-toivotonta
Kerroitko kenties, että peruspalkkanne "kenties kohta" nousee megalomaaniseen 6:n euroon tunnilta, että pissitaukonne pituus työyhteisössänne on kymmenen minuuttia per työpäivä ja työaika sellaiset summamutikkaiset 3, 5 - 7 tuntia per päivä sen mukaan, että miten työnantajaa hotsittaa ja kerroitko, että jos oikein hyvin raataa, saattaa saada vaikka leffalipun? Ja oliko kenties työkkäri pakottanut kuvaamasi "työnhakijan" teille "haastateltavaksi"?
Ite olen ollut mm. työkkärissä työllistämistuella töissä. Sanonpahan vaan, että nämä yrittäjät jotka eivät saa työvoimaa kyllä tiedetään virastoissa hyvin....muutama on, että ei todellakaan tule karenssia jos sinne ei mene pyhällä hengellä elämään.
Nimimerkille "gdfsgdfgsd": Mä itse menin kerran erääseen firmaan "työhönottohaastatteluun", kun ko. firma oli Mol. fi:ssa työpaikkailmpoituksessa mainostanut, että tekevät "hyväntekeväisyysvarainhankintatyötä" ja mitä lie marketingia sen suureellisen ilmoiutksen mukaan.
Siellä itse haastattelussa oli sitten joku mua nuorempi jannu, joka melkein vilkaisemattakaan heitti sivuun mun työtodistukset ja muut ja kun erehdyin kyselemään palkasta ( aika normaalia kysyä palkasta työpaikkahaastattelussa työhaastattelussa, mielestäni), niin tyyppi mainosti, että " kohta meidän palkat nousevat ehkä kuuteen euroon"...:D Hoh , hoijaa - minä kun siis en työpaikkailmoituksenkaan perusteella ollut ymmärtänyt meneväni puhelinmyntifirman työpaikkahaastatteluun, mikä kyseinen paikka sitten mitä ilmeisimminkin todellisuudessa oli. No en - en onneksi- saanut paikkaa.:D Kun soitin myöhemmin uudelleen firmaan kysyäkseni kohteliaisuudesta, että mikäs mielikuva haastattelusta syntyi, niin sieltä tuli laimealla äänellä, että ehkä sinä sovellut johonkin muuntyyppiseen työhön paremmin.:D
Mun mielestä se on jo orjatyövoiman käyttöä, jos suurinpiirtein kusitauot mitataan palkasta ja jos perustuntipalkka on joku naurettava kuusi euroa, vaikka. Suomen nykyisellä palkkalainsäädännöllä kun todellisuudessa on laitonta maksaa alle kymmenen euron tuntipalkkaa, mistään epäsäännöllisestä tai säännöllisestä työsopimuslain mukaisesta työsuhteesta.
Olen ihan varma, että löytyy pilvin pimein mille tahansa yrittäjälle työntekijöitä Suomessa, jos on edes kymmenen euron tuntipalkka, asianmukainen työterveyshuolto ja kahdeksan tunnin tyäpäivä viisi kertaa viikossa.