Mistä tätä ilmaista työvoimaa saa?

Ei täällä pohjolassa kannata kaikkea yrittää viljellä. Tomaatit, kurkut ja saalaatit kasvatetaan kylmässä, pimeässä pohjolassa talviaikaan viherhalleissa keinovalon alla EU-tukiaisilla. Aivan sairasta. Eihän jenkeissäkään näin tehdä vaan vihannekset ja hedelmät tuodaa etelästä talviaikaan jossa lämmintä.

Tuotakoon vihannekset pelkästään Etelä--euroopasta talviaikaan ja viljellään täällä ainoastaan mikä on oikeasti kannattavaa. Marjat taas mätänevät metsiin kun laiskat eivät jaksa kerätä. Mansikan poimijoita ei saa edes palkkaa vastaan. Osalle tulee rahaa siis jostain liian helpolla...

Ei yritykset vaadi työntekijöitään tekemään ilmaiseksi töitä Suomessa. Etkö ymmärrä kysymystäni, tätä ns. ilmaista työvoimaa josta joku kirjoittelee ei siis oikeasti ole olemassa.

TE-keskus ilmoittaa selkeästi mihin työttömän palkkauksen pitää perustua.

Muutama työtön syystä tai toisesta haluaa antaa kuvan että ovat orjatyössä koiran palkalla, näinhän asia ei tietenkään ole.


--------------------------------------------------
TE-KUSKUS, Ohje työnantajalle:

Paljonko maksan palkkaa?

Vähimmäispalkka perustuu työehtosopimuksiin. Työnantaja, joka kuuluu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajaliittoon, noudattaa liittonsa alalle tekemää työehtosopimusta. Työnantaja, joka ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajaliittoon, on velvollinen noudattamaan alan yleissitovaa työehtosopimusta.
Työnantaja ei saa sopia työntekijälle huonompia etuja kuin yleissitova työehtosopimus määrää. Tarkempia tietoja yleissitovista työehtosopimuksista saa omasta työnantaja- tai työntekijäliitosta tai työsuojeluhallinnosta.
Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.
Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Palkan tulee tämän mukaan olla vähintään 1103 euroa kuukaudessa (v. 2012).

entrepe kirjoitti:

Ei yritykset vaadi työntekijöitään tekemään ilmaiseksi töitä Suomessa. Etkö ymmärrä kysymystäni, tätä ns. ilmaista työvoimaa josta joku kirjoittelee ei siis oikeasti ole olemassa.

TE-keskus ilmoittaa selkeästi mihin työttömän palkkauksen pitää perustua.

Muutama työtön syystä tai toisesta haluaa antaa kuvan että ovat orjatyössä koiran palkalla, näinhän asia ei tietenkään ole.


--------------------------------------------------
TE-KUSKUS, Ohje työnantajalle:

Paljonko maksan palkkaa?

Vähimmäispalkka perustuu työehtosopimuksiin. Työnantaja, joka kuuluu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajaliittoon, noudattaa liittonsa alalle tekemää työehtosopimusta. Työnantaja, joka ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajaliittoon, on velvollinen noudattamaan alan yleissitovaa työehtosopimusta.
Työnantaja ei saa sopia työntekijälle huonompia etuja kuin yleissitova työehtosopimus määrää. Tarkempia tietoja yleissitovista työehtosopimuksista saa omasta työnantaja- tai työntekijäliitosta tai työsuojeluhallinnosta.
Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.
Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Palkan tulee tämän mukaan olla vähintään 1103 euroa kuukaudessa (v. 2012).

Olet harvinaisen tyhmä. Kyllä hyvin tiedät työharjoittelu hommat.

Kohta tarvitsen tuuraajaa olemaan myymälässä joka avataan kesällä, aukiolovelvoite vuokranantajan puolelta 7vrk viikko ja kyseessä kauppakeskuksen aukioloajat. Yksinyrittäjänä minulle tilanne uusi, tähän asti puurtanut yksin mutta tiedän että 12h päivässä 7 päivää viikossa ei ole hyvä yhtälö pidemmän päälle.

Alkuun ei varaa maksaa palkkaa itselleen joten työttömän palkkaaminen harjoittelupalkalla olisi hyvä vaihtoehto. Ala jonkin verran tekninen joten pystyisin perehdyttämään tuotteisiin samalla. Ihanteellinen tilanne olisi, jos harjoittelija tekee työnsä hyvin ja innostuu tehtävästä, silloin palkkaisin hänet vakituiseen työsuhteeseen alalla vallitsevalla palkalla. Itse voin olla ilman palkkaa pidempäänkin kun vaimo töissä ja lainaa joutuu ottamaan reippaasti tässä vaiheessa.

Parasta tässä harjoittelussa yrittäjän kannalta on, että pääsee tutustumaan kunnolla henkilöön, jolle antaa lähes kaikki valtuudet hoitaa yritystä kun on itse poissa. Varmasti näitä duuba daaba harjoittelu paikkoja paljon olemassa kunnilla ja kaupungeilla, tästä paikasta uskoisin monen pitävän niinkin paljon että alalle siirtyminen kiinnostaisi oikeasti.