Työelämän realiteetit.. !

Työelämään kuuluu kiusaaminen "luonnollisena " ilmiönä ja sitä on siedettävä työn monien epämukavuuksien joukossa . En ole ikinä ollut työpaikalla, jossa ei kiusaamista ole tapahtunut jossain muodossa. Työelämä on taistelua ja kyynärpää taktiikkaa parhaimmillaan..jääkiekkoelämän tapaan. Tietysti taitamattomat taklaajat järjestävät itsensä ennen pitkää jäähylle, toiset taas osaa juonikkaasti menestyä hajoita ja hallitse nenetelmällä. Tämä kaikki tulee palkanmaksun lisäksi luontaisetuna..syö tai tule syödyksi.

Älä hanki itsellesi työ-ystäviä, sisällisota on aina raakaa koska vihollinen tunnetaan !
767
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Näin on, pitkän työelämän eläneenä yhdyn mielipiteeseen täysin, kiusaaminen kuuluu sosiaaliseen kanssakäymiseen oleellisesti. jopa kiusaamisen puute koetaan välinpitämättömyydeksi ja siten kiusaamiseksi. Usein kiusatun kiusaamisen sietokyky on jotenkin alhainen ja tämä ruokkii psykopaattien elämäniloa.

Äänestä

Työnantaja on saanut Työläiset tappelemaan keskenään.
Pomo nauraa ja lyö tahtia kopissaan.
Sitten jaellaan Bonuksia toinen toisille ja nauretaan lisää.

Hävettää vähän olla tyhmä YTK:lainen Vuokratyöläinen.

Äänestä
  • Se on juuri sitä halitsemistyyiä jota ei pidä harjoittaa, koska se johtaa sairaslomiin ja ennenaikaiseen invalisoitumiseen.

    Työpaikalla jossa on hyvä henki, tehdään paljon töitä hyvällä mielin ja sinne on kivaa tulla aamullakin.

    Kokemusta on! Smon kiusaajista ja huonosta esimiehestä.

    Äänestä

Siinäpä selittelet. Mulkero olet silti.

Äänestä

Juu. Olen joutunut selvittelemään työpaikkakiusaamista kaltaisesi takia. Ja viimeiseksi keinoksi jäi erottaminen. Kaikkea yritimme, jotta työilmapiiri paranisi, mutta turhaan. Liitolta sitten tiedustelin, jotta kuin käy, jos erotan kyseisen työntekijän ja kun muita keinoja oli yritetty sai kiusaaja viimein lähteä.

Kovasti valui voimavaroja kaitsemiseen, mutta nyt homma pelaa tuotannossa, kuin rasvattu, eikä kukaan kaipaa kiusaajaa. Toinen eronnut kiusaajan uhri tuli kiusaajan tilalle takaisin töihin.

Loppu hyvin, kaikki hyvin.

Äänestä

"Työelämä on taistelua ja kyynärpää taktiikkaa parhaimmillaan..jääkiekkoelämän tapaan."

Taklausta ei "harrasta" kukaan työelämässä, jos harrastaa, niin tulee loppu ja potkut nopeasti. Väkivallalla ei pitkälle pötkitä. Ei myöskään kyynärpäätaktiikaa,
mistä tylpaikasta sinä oikein puhut? Missä noin muka toimitaan?

Äänestä

Suomi on pieni maa. Niukat resurssit ajavat yltiöpäiseen kilpailuun jossa haaskaa revitään rystyset ruvella ja tuoksinassa unohtuvat käytöstavat ja lähimmäisenrakkaus. Jouluna tosin veisataan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


neuvoja. kirjoitti:

Työelämään kuuluu kiusaaminen "luonnollisena " ilmiönä ja sitä on siedettävä työn monien epämukavuuksien joukossa . En ole ikinä ollut työpaikalla, jossa ei kiusaamista ole tapahtunut jossain muodossa. Työelämä on taistelua ja kyynärpää taktiikkaa parhaimmillaan..jääkiekkoelämän tapaan. Tietysti taitamattomat taklaajat järjestävät itsensä ennen pitkää jäähylle, toiset taas osaa juonikkaasti menestyä hajoita ja hallitse nenetelmällä. Tämä kaikki tulee palkanmaksun lisäksi luontaisetuna..syö tai tule syödyksi.

Älä hanki itsellesi työ-ystäviä, sisällisota on aina raakaa koska vihollinen tunnetaan !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu