Tässä olisi pari hyvää konstia, joilla vähennettäisiin työelämässä esiintyvää rakenteellista epätasa-arvoa sukupuolten välillä.
1) Mahdollisuus hoitovapaaseen poistetaan.
2) Äitiysloma jaetaan tasan isän ja äidin kesken, mikäli se on teknisesti mahdollista (avoliitto/avioliitto).
Työnantajan kannalta riski, että työntekijä jää vanhempainlomalle, on pääsääntöisesti yhtä suuri, ottaa hän töihin naisen tai miehen.
1) Mahdollisuus hoitovapaaseen poistetaan.
2) Äitiysloma jaetaan tasan isän ja äidin kesken, mikäli se on teknisesti mahdollista (avoliitto/avioliitto).
Työnantajan kannalta riski, että työntekijä jää vanhempainlomalle, on pääsääntöisesti yhtä suuri, ottaa hän töihin naisen tai miehen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ruotsissa homma menee niin, että äitiysloman voi jakaa puoliks isän ja äidin kesken, kummallekki 240pv.
mikä ongelma on siinä,että jokaisen miehen ja naisen palkasta verotetaan vauvalisää.näistä kertyneillä rahoilla maksetaan kaikkien syntyneiden lasten vanhempien vauvalomat.
koko yhteiskunta osallistuisi omalta osaltaan uusien kansalaisten hankkimiseen,kun kaikkia kuitenkin se hyödyttää.
Eli pitää ryhtyä toimenpiteisiin, jotta naiset ja miehet olisivat yhtä paljon töissä ja lomalla. Tällöin naiset eivät jäisi jälkeen palkka- ja urakehityksessä. Toisaalta edellyttäisin vastuuntuntoa myös vanhemmilta. Jos ei ole varaa kasvattaa lapsia, ei niitä silloin kannata hankkia. Tylyä ehkä, mutta loppupeleissä se on lapsen kannalta paras vaihtoehto.
..Sitten ne neitsykät sinne Armeijaan. Ehkäpä ne yksilahkeiset jotka pamahtavat paksuksi ennen toistakymmentä ikävuottaan voitaisiin vapauttaa palveluspakosta.
No olipa yllättävää, että ruotsissa. Siellähän miehet pissaavatkin istualtaan.
Zackin kakkoskohtaa kannattaisin, mutta luullakseni hoitovapaata ei ole mielekästä poistaa. Sen sijaan myös se pitäisi jakaa vanhempien kesken, mikäli mahdollista.
Työnantajien taloudellista kustannusosuutta voisi olla aiheellista pienentää ja vastaavasti lisätä verotukea, mutta sinänsä pidän perusteltuna myös työnantajapuolen jonkinasteista panosta.
Yritystoiminta edellyttää yhteiskunnalta riittävää syntyvyyttä tai muuten se vaatii rahtaamaan maahan muuttajia muualta. Tuotteilla/palveluilla täytyy olla ostajia myös kotimaassa. Näin ollen riittävä väestöpohja on selvästi yritystoiminnankin intressissä. Lisäksi elinkeinoelämä edellyttää yhteiskunnalta voimakasta panostusta tarpeenmukaiseen koulutukseen. Näistä syistä pidän täysin perusteltuna äitiys- ja lastenhoitokustannusten jakamista työnantajien, veronmaksajien ja vanhempien itsensä kontolle, kunhan kohtaantoa pidetään oikein mitoitettuna ja sukupuolineutraalina.
Ainoa todellinen ongelma väestön määrän pienenemisestä on se, miten vanhukset saadaan hoidettua ja eläkkeet maksettua. Teollisuus ja tuotanto kyllä sopeutuvat. Parinkymmenen vuoden päästä yksittäisen valtion väestön määrällä tai sen vaihtelulla ei ole suurtakaan merkitystä. Jo nyt yritykset siirtävät toimintojaan maasta toiseen hyvinkin pikaisesti ja hyvinkin hepposin perustein.
Toivetta siihen suuntaan, että valtiovalta tai yritykset lisäisivät panostusta lasten määrän lisäämiseksi ei ole, eikä tule. Ei näet ole tarvetta eikä toisaalta rahaa. Saattaapi olla, että käy päin vastoin.
Ainoat todelliset keinot saada miehet ja naiset samalle viivalle ovat nuo mainitsemani. Eikä suinkaan niin, että äitiysloman jakaminen tasan olisi suositus, vaan sen pitäisi olla laki josta pääsisi luistamaan ainoastaan erittäin painavin perustein.
Uutisista kuulin, että hoitovapaan pitäminen on lisääntynyt. Luonnollisesti tämä vaikuttaa miesten ja naisten palkkaeroihin. Jääväthän naiset tällöin x - 3 vuotta miehistä jälkeen. Mielestäni on väärin vaatia ja ihmetellä asiaa jos naiset valitsevat tämän tien omasta vapaasta tahdostaan.
Näen tulevaisuuden aika samansuuntaisesti kuin sinäkin. Hoitovapaasta toivoisin solidaarista kustannusvastuuta, ihan vain lasten tasapainoisemman kehityksen kannalta. Ja tietenkin naisten tilanteen kannalta. Taidan itse olla noita uranaisia, ei meininkiäkään toistaiseksi lastenhankinnasta. Mutta osallistun mielelläni kustannuksiin, se nyt on vähintä.
Jos tilanne olisi se, että palkkaeroja tutkittaisiin huomioiden ihan kaikki siihen liittyvät asiat, ei ongelmaa olisi.
Otetaan nyt hypoteettisesti esimerkki, jossa kaikki synnyttävät naiset pitäisivät täyden hoitovapaan. Olisiko silloin loogista, että naisten ja miesten palkat olisivat samalla tasolla? Kolmessa vuodessa tipahtaa uraputkesta aika varmasti.
Minä itse olen sinänsä äidin pitämän äitiysloman ja hoitovapaan kannalla, mutta halusin vain tuoda esiin miten ja mihin ne vaikuttavat. Jos tämä on äitien ja naisten valinta, hyvä niin. Jokainen äiti kuitenkin tietää miten se vaikuttaa hänen ura- ja palkkakehitykseensä.
Nykyinen systeemi on mielestäni hyvä. Suon sen kuten sinäkin, että osa palkkaveroistani ohjautuu lapsiperheille. Olen kuitenkin sitä mieltä, että lapsia tehdessä olisi hyvä ennalta miettiä onko siihen varaa. Jos koko homma perustuu valtion ja kunnan tukiaisiin, ollaan kyllä ihan väärällä pohjalla. Suosittelisin silloin lemmikin hankkimista. Lapsen etu on tärkein.
Toivoisin silti hoitovapaan pitämiseenkin joitain nykyistä parempia, tasapainoisempia ratkaisuja. Olen aina yksilön- (ja perhe-) vastuun kannalla, niin synnytys- kuin rikosasioissakin, niin hullulta kuin rinnastus kuullostaakin. Mutta lasten etu on todella tärkein, ovat vanhemmat mitä tahansa. Lapsille on turvattava kasvu- ja koulutusmahdollisuudet, siihen pitäisi olla varaa EU:n nettomaksajalla ja kehitysavun lisäämistä kannattavalla maalla.
Me ollaan väitelty joskus aikaisemminkin. Nyt siitä ei näköjään tule mitään. Kiitos sinulle. Olet fiksu nainen.
Asiat ovat loppujen lopuksi aika yksinkertaisia. Ihmiset vain tekee niistä vaikeita? :)
..asiat ovat yksinkertaisia ja jotkut monisyisiä, yhteistä näyttää olevan, ettei kummankaan lajin ongelmia ruveta ratkomaan kuin pitkän jahnauksen jälkeen. Joitain teoreettisesti selkeitä linjanvetoja on todellisuudessa aika vaikea onnistuneesti käytännössä toteuttaa, kuten esim. mainittua isien synnytys (ja hoito)-lomien puolittamista. Vaikka lomat olisi pakko pitääkin, niin tapahtuuko hoitaminen sittenkään tarkoitetulla tavalla? Enemmistöllä ehkä, lopuilla: tuskin. Suunta olisi joka tapauksessa oikeanlainen.
Kiitos kehusta, häkellyin, mutta lämmittää vaikkei olisi ihan tottakaan. Tunnustan, että olet niitä, joiden kanssa on antoisaa väitellä, koska kirjoitukset ovat a) palstan hengen mukaisesti poleemisia ja b) sisältävät väitteen lisäksi perusteluita ja c) kirjoituksissa ei viittailla muiden keskustelijoiden kuviteltuihin fyysisiin tai psyykkisiin ominaisuuksiin. Ts. suodaan mahdollisuus pysyä asiassa. Nyt on kinaamistarmo vähän hakusessa, tällaista pientä sparrausta vain, peruskunnon säilyttämiseksi :) Puikahtelen usein maalle, mihinkään isompaan teemaan ei uskalla tarttua. Hyvää kesää vaan Zack ja muut.