Miten meritokratia voitaisiin palauttaa?

Kyselen taas tyhmiä, musta tämän "yhteis"kunnan (jota siis todellisuudessa ei ole) perusongelma on siinä, että vastuullinen käytös kanssaihmistä kohtaan ja osaamisen sekä ammattitaidon arvostus on nopeasti katoamassa. Syitä tähän on monia mutta nähdäkseni eräs keskeinen on vinksahtanut tasa-arvo- ja ihmisoikeuskäsitys, jotka ovat pahoin perversoituneet alkuperäisistä ideoistaan. Pakkoruotsihan meillä on ollut RKP:n ajamana jo vuosikaudet, petikumppaninaan positiivinen syrjintä, jolla muka taataan "tasa-arvo" - käytännössä kiintiöidään melkoinen siivu työpaikoista ruotsinkielisille, vaikka nämä eivät olisi tehtäviinsä yhtä päteviä kuin suomenkieliset. Viime vuosina sama syrjintäkäytäntö on levinnyt monikulttuurisuusideologian sokaisemien kunnallispoliitikkojen ja mamutusklusterin toimijoiden taholta kunnallisiin palveluihin, joissa halutaan työllistää ennemmin ammattitaidoton mamu kuin koulutettu kantasuomalainen. Herää kysymys millaiseen sosiaaliseen katastrofiin ammattitaitoisten suomenkielisten suomalaisten syrjintä ja halveksunta johtaa. Jo nyt saattaa terveyskeskuksessa törmätä ummikkolääkäriin, joka ei vaan ymmärrä potilaan asiaa kieli- ja kulttuurimuurien takia.

Lyhykäisesti: onko tilanne jo lopullisesti menetetty, voidaanko muutos parempaan saada aikaiseksi poliittisen prosessin kautta vai onko politiikka osa ongelmaa? EU:ssa näyttää olevan tapana palkita hulttiot ja valehtelijat ja rangaista asiansa hyvin hoitaneita. Tämä syö meritokratiaa. Miksi pyrkiä hoitamaan asiansa hyvin, kun siihen ei ole kannustimia? Miksi maksaa veroja tai kantaa huolta naapurin hengestä?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

jenkkien "viihdettä" ja muuta roskaa, kuin myös näiden kanssa tekemisissä olevia firmoja. Lääke- ja energiateollisuus olisi myös saatava ojennukseen. Heillä on liian suuri valta, eikä kunnon pelotteita. Boliviasta pitäisi ottaa mallia ja aloittaa omavaraisuuteen pyrkiminen, kansallistamalla teollisuutta.

Nämä ihmiset pelkkinä kuluttajina näkevät suuryritykset ovat syypäitä tähän maassamme vallitsevaan korruptioon. Mikä taas ajaa näitä syrjintä asioita osana propagandaansa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyn52vaan kirjoitti:

Kyselen taas tyhmiä, musta tämän "yhteis"kunnan (jota siis todellisuudessa ei ole) perusongelma on siinä, että vastuullinen käytös kanssaihmistä kohtaan ja osaamisen sekä ammattitaidon arvostus on nopeasti katoamassa. Syitä tähän on monia mutta nähdäkseni eräs keskeinen on vinksahtanut tasa-arvo- ja ihmisoikeuskäsitys, jotka ovat pahoin perversoituneet alkuperäisistä ideoistaan. Pakkoruotsihan meillä on ollut RKP:n ajamana jo vuosikaudet, petikumppaninaan positiivinen syrjintä, jolla muka taataan "tasa-arvo" - käytännössä kiintiöidään melkoinen siivu työpaikoista ruotsinkielisille, vaikka nämä eivät olisi tehtäviinsä yhtä päteviä kuin suomenkieliset. Viime vuosina sama syrjintäkäytäntö on levinnyt monikulttuurisuusideologian sokaisemien kunnallispoliitikkojen ja mamutusklusterin toimijoiden taholta kunnallisiin palveluihin, joissa halutaan työllistää ennemmin ammattitaidoton mamu kuin koulutettu kantasuomalainen. Herää kysymys millaiseen sosiaaliseen katastrofiin ammattitaitoisten suomenkielisten suomalaisten syrjintä ja halveksunta johtaa. Jo nyt saattaa terveyskeskuksessa törmätä ummikkolääkäriin, joka ei vaan ymmärrä potilaan asiaa kieli- ja kulttuurimuurien takia.

Lyhykäisesti: onko tilanne jo lopullisesti menetetty, voidaanko muutos parempaan saada aikaiseksi poliittisen prosessin kautta vai onko politiikka osa ongelmaa? EU:ssa näyttää olevan tapana palkita hulttiot ja valehtelijat ja rangaista asiansa hyvin hoitaneita. Tämä syö meritokratiaa. Miksi pyrkiä hoitamaan asiansa hyvin, kun siihen ei ole kannustimia? Miksi maksaa veroja tai kantaa huolta naapurin hengestä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu