Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pohtija

    Tulipahan vaan mieleen, että mitenkä nuo rahoitusfirmat saavat tarkistettu esim. työpaikka tiedot? Jos ilmoittaa, että on vakipaikka, vaikka olisikin määräaikainen jne? Saavatko tuollaiset tiedot kaivettua muka jostakin? Samoin siviilisääty, asevelv. suoritettu jne (tosin nämähän varmaan helpommin saa väestörekisteristä tms. kuin työpaikka tiedot).
    Ja sitten ihmetellään, kun on maksuhäiriöisiä!
    3539
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kas perhana, meni nimi ja otsikko väärinpäin :)

    Äänestä

    Tietenkin yksinkertaisesti soittavat ja kysyvät työnantajalta.

    Äänestä

    Yleensä eivät kauheasti tarkasta, vaan luottavat mitä allekirjoitat. Tarkastavat ainoastaan ettei sinulla ole maksuhäiriömerkintää.

    Sitten jos homma ei toimikaan (et maksa tms.) niin tarkastavat, ja mikäli olet puhunut palturia, tupsahtaa perintä- ja ulosottotouhujen lisäksi syyte maksuvälinepetoksesta, tai pahimmassa tapauksessa vakavammastakin petoksesta.

    Eli kyse on vain siitä mitä uskallat allekirjoittaa "todeksi".

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Rahoituksesta... kirjoitti:

    Tulipahan vaan mieleen, että mitenkä nuo rahoitusfirmat saavat tarkistettu esim. työpaikka tiedot? Jos ilmoittaa, että on vakipaikka, vaikka olisikin määräaikainen jne? Saavatko tuollaiset tiedot kaivettua muka jostakin? Samoin siviilisääty, asevelv. suoritettu jne (tosin nämähän varmaan helpommin saa väestörekisteristä tms. kuin työpaikka tiedot).
    Ja sitten ihmetellään, kun on maksuhäiriöisiä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu