Suomen suuri työttömyys johtyy vain valtiosta, verotuksesta.
Jos palkkaa nostetaan, nousee samaa rataa kaikki muut hinnat eli mitä tästä hyödytään.
Ja sitäpaitsi täällä on niin paskat liiton neuvottelijat että esim. ruotsissa on vaikea irtisanoa porukkaa, siellä maksetaan irtisanotulle työttömälle 2v täysipalkka.
Mutta Ruotsi onkin sivistysvaltio
Jos palkkaa nostetaan, nousee samaa rataa kaikki muut hinnat eli mitä tästä hyödytään.
Ja sitäpaitsi täällä on niin paskat liiton neuvottelijat että esim. ruotsissa on vaikea irtisanoa porukkaa, siellä maksetaan irtisanotulle työttömälle 2v täysipalkka.
Mutta Ruotsi onkin sivistysvaltio
Vastaukset 7
Vanhimmat
Täällä on perseennuolemisen kulttuuri. V ittu että vituttaa nuo nöyristelijät.
Minä en edellisessä työssäni nuollot pomon persettä ja sanoin mikä asioissa mättää, niin jo alkoi irtisanomisella uhkailu, ei kestänyt totuutta.
No kiitokseksi tästä vittuilusta otin ihan omasta tahdostani lopputilin.
Suomalainen työkulttuuri on täysin kieroa.
suomessa on poliittisin päätöksin tehty se, että ei kannata työllistää eikä kannata tehdä töitä. paitsi pimeänä tietenkin.
pitäisikö valtion nyt vain nöyrtyä ja laittaa 2/3 siitä ylisuuresta julkisesta sektorista kortistoon? näin saataisiin veroja alas ja näille suojatöistäkin irtisanotuille tulisi hyvin pian työpaikka. ehkä sen odotteluajan heitä voisi kuntouttaa oikeaan tuottavan työn tekemiseen?
"Suomen suuri työttömyys johtyy vain valtiosta, verotuksesta."
Pohjois-Koreassa verot on nolla (0) ja työllisyysaste 100% - ellei peräti 110%.
Oikeassa olet siis. Selvästikin valtiot ja verotus johtavat työttömyyteen.
Autoilusta ei pitäisi verottaa mitään, bensan hinta alas ja muut autoiluun liittyvät maksut.
päästön mittaajat, haistakaa paska!!
Oma mielipiteeni on se, että veroja pitää maksaa, MUTTA valtion tulisi käyttää verorahat HYÖDYLLISIIN tarkoituksiin eikä heittää hukkaan niinkuin viimeksi, jonnekkin saatanan Kreikkaan, josta me ei saada, niitä koskaan takaisin!
Näin IT-alalla, mutta taitaa olla sama juttu muillakin aloilla:
http://www.3t.fi/artikkeli/blogit/jukka_nortio/hyvastit_suomi_koodille
Lainaus:
Mitä järkeä tässä on, kun ulkoistus ei tuo kaivattuja säästöjä? Syynä on yritysten halu viedä työ maihin, joissa työlainsäädäntö, työsuhdeturva ja työkulttuuri ovat Suomea mieluisimpia yrityksille.
”Intialainen työntekijä ymmärtää itse irtisanoutua”, kertoo eräskin it-johtaja. Ei yt:itä, pitkiä neuvotteluprosesseja, lähtöpaketteja tai ikävää julkisuutta. Kyllä siitä ilosta kannattaa jonkin verran maksaakin.