Kokemuksia "vihreistä" lääkäriasemista?

Ainakin Helsingissä on ollut vihreä lääkäriasema, jossa hoidon pitäisi olla tavallista luonnonmukaisempaa, kiireetöntä, tai jotain. Onko kokemuksia?

Kerron kokemukseni vuosien takaa. Lääkäriasema sijaitsi silloin Citykäytävässä. Töissä oli rankkaa ja tavoittelin kaikkea mahdollista apua. Vihreän lääkäriaseman lääkäri (Riska) tokaisi valittaessani työpaikan ongelmia "nyt pitäis sitten saada sairaslomaa, vai?" Vastasin, että niin kai. Olin odottanut jotakin pehmeää ratkaisua tai edes ystävällisä sanoja, turhaan.

Mutta, samanlaisia tai erilaisia kokemuksia?
5424
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ihan tavallinen työterveyslääkäri pisti minut ihan halvalla, kun juuri ja juuri uskalsin sopertaa hänelle, että nyt minulla on liian rankkaa. Verenpaine oli hirmuinen, huimasi, en saanut nukutuksi, olin aivan loppu. Kerroin tämän lääkärille, joka kysyi: mitä minun pitäisi tehdä? En yhtään tiedä, sain sanottua.
En anna sairaslomaa, totesi lääkäri ja siihen se keskustelu sitten jäi.
Ei tee mieli yrittää uudelleen... Kuolen vaikka mieluummin, oli se avun hakeminen niin rankkaa.
Tietysti kai pitäisi mennä toiselle lääkärille, mutta kun ei millään enää uskalla tai jaksakaan.

Äänestä
  • Pidä huolta itsestäsi, näinä päivinä sitä ei tee puolestasi (työelämässä) kukaan muu! Jos verenpaine on hirmuinen, voit saada vaikka aivoverenvuodon. Anteeksi pelottelu, mutta mene vaikka omalla kustannuksellasi yksityislääkärille. Hänen pitäisi ymmärtää tilanne.

    Korkea verenpaine on vakava asia - ja muut tuntemukset päälle.

    Äänestä

  • Ällö kirjoitti:

    Pidä huolta itsestäsi, näinä päivinä sitä ei tee puolestasi (työelämässä) kukaan muu! Jos verenpaine on hirmuinen, voit saada vaikka aivoverenvuodon. Anteeksi pelottelu, mutta mene vaikka omalla kustannuksellasi yksityislääkärille. Hänen pitäisi ymmärtää tilanne.

    Korkea verenpaine on vakava asia - ja muut tuntemukset päälle.

    lääkäreiltä puuttuu useinkin kyky ymmärtää stressiä ja muita ihmisen pään sisäisiä asioita.

    Ensinnäkin he ovat usein itse aika stressaantuneita ja avuttomassa tilassa.
    Toiseksi lääkärin peruskoulutus keskittyy enemmänkin katkenneisiin jalkoihin ja verenpaineeseen, ei niinkään näihin henkisen puolen asioihin.

    Jos lääkärillä on omaa henkilökohtaista kiinnostusta näihin juttuihin, hän ehkä osaa auttaa tai ainakin neuvoa mihin suuntaan lähteä. Keski-ikäiset naislääkärit ovat ehkä tässä suhteessa parhaita.

    Äänestä

  • j.k. kirjoitti:

    lääkäreiltä puuttuu useinkin kyky ymmärtää stressiä ja muita ihmisen pään sisäisiä asioita.

    Ensinnäkin he ovat usein itse aika stressaantuneita ja avuttomassa tilassa.
    Toiseksi lääkärin peruskoulutus keskittyy enemmänkin katkenneisiin jalkoihin ja verenpaineeseen, ei niinkään näihin henkisen puolen asioihin.

    Jos lääkärillä on omaa henkilökohtaista kiinnostusta näihin juttuihin, hän ehkä osaa auttaa tai ainakin neuvoa mihin suuntaan lähteä. Keski-ikäiset naislääkärit ovat ehkä tässä suhteessa parhaita.

    Mitä se sairausloma auttaa jos työpaikan ongelmia ei saada kuntoon? Kai verenpainetta voi stressin vähentämisen lisäksi pudottaa laihduttamalla, syömällä vähäsuolaita ruokaa ja liikkumalla enemmän.

    Ei ulkopuolinen lääkäri voi ratkaista työpaikan ongelmia vaan on keskusteltava luottamusmiehen, työterveyslääkärin ja esimiehen kanssa jotta työntekijät jaksavat ja viihtyvät työssä. Kun työntekijä hakeutuu vastaanotolle työuupumuksen vuoksi niin jos kyseessä on masennusta tai muuta psyykkistä oireilua niin kyllä lääkehoito, terapia ja sairausloma ovat paikallaan. Valitettavasti terapiajonot ovat pitkät kun uupuneita on paljon ja kaikillehan ei lääkehoito kelpaa tai käy.

    Jos ei puututa työpaikan asioihin niin ei se työssä pärjääminen ole yhtään sen parempaa kuin ennen sairauslomaa. Työnantajan on puututtava työterveysongelmiin ja järjestettävä työskentely niin että uupumista ei tule tai ainakin pyrittävä järjestämään asiat niin yhdessä työntekijöiden kanssa. Toisaalta jos työntekijä ei kykene työskentelmään vaaditulla tavalla ja on jatkuvasti sairauslomalla niin ei sellainen työsuhde puretaan.

    Ongelmallista on myös työntekijöiden hakeutuminen työterveyslääkärin sijaan muun lääkärin vastaanotolle joka ei tiedä työpaikan tilanteesta yhtään mitään ja työterveyslääkäri ei tietenkään kuule asiasta mitään salassapitovelvollisuuden vuoksi. Kun työntekijä käy vuoronperään monella lääkärillä niin jossain vaiheessa työnantaja alkaa ihmetellä jatkuvaa poissaoloa ja ottaa työntekijän silmätikuksi. Tämän jälkeen työuupumusta on entistä vaikeampi selvitellä.

    Ehkä nykyajan ongelmana ovat koko ajan lisääntyvät vaatimukset työpaikoilla kun entisajan hätäaputöitä ojankaivuineen tai yksinkertaisine suoritteineen ei enää ole. Lähes kaikki työt vaativat jonkinlaista erikoisosaamista ja tietokoneen käyttöä eikä mikään työpaikka ole enää ns eläkevirka vaan kaikilla on jossain määrin irtisanomisuhka päällä.

    Äänestä

  • Hmm kirjoitti:

    Mitä se sairausloma auttaa jos työpaikan ongelmia ei saada kuntoon? Kai verenpainetta voi stressin vähentämisen lisäksi pudottaa laihduttamalla, syömällä vähäsuolaita ruokaa ja liikkumalla enemmän.

    Ei ulkopuolinen lääkäri voi ratkaista työpaikan ongelmia vaan on keskusteltava luottamusmiehen, työterveyslääkärin ja esimiehen kanssa jotta työntekijät jaksavat ja viihtyvät työssä. Kun työntekijä hakeutuu vastaanotolle työuupumuksen vuoksi niin jos kyseessä on masennusta tai muuta psyykkistä oireilua niin kyllä lääkehoito, terapia ja sairausloma ovat paikallaan. Valitettavasti terapiajonot ovat pitkät kun uupuneita on paljon ja kaikillehan ei lääkehoito kelpaa tai käy.

    Jos ei puututa työpaikan asioihin niin ei se työssä pärjääminen ole yhtään sen parempaa kuin ennen sairauslomaa. Työnantajan on puututtava työterveysongelmiin ja järjestettävä työskentely niin että uupumista ei tule tai ainakin pyrittävä järjestämään asiat niin yhdessä työntekijöiden kanssa. Toisaalta jos työntekijä ei kykene työskentelmään vaaditulla tavalla ja on jatkuvasti sairauslomalla niin ei sellainen työsuhde puretaan.

    Ongelmallista on myös työntekijöiden hakeutuminen työterveyslääkärin sijaan muun lääkärin vastaanotolle joka ei tiedä työpaikan tilanteesta yhtään mitään ja työterveyslääkäri ei tietenkään kuule asiasta mitään salassapitovelvollisuuden vuoksi. Kun työntekijä käy vuoronperään monella lääkärillä niin jossain vaiheessa työnantaja alkaa ihmetellä jatkuvaa poissaoloa ja ottaa työntekijän silmätikuksi. Tämän jälkeen työuupumusta on entistä vaikeampi selvitellä.

    Ehkä nykyajan ongelmana ovat koko ajan lisääntyvät vaatimukset työpaikoilla kun entisajan hätäaputöitä ojankaivuineen tai yksinkertaisine suoritteineen ei enää ole. Lähes kaikki työt vaativat jonkinlaista erikoisosaamista ja tietokoneen käyttöä eikä mikään työpaikka ole enää ns eläkevirka vaan kaikilla on jossain määrin irtisanomisuhka päällä.

    Sillä tavalla, kyllä se siitä,
    Vähennät vain suolan käyttöä ja laihdutat. Oma on vikasi, on niitä tulijoita.
    Muista ulkoilla!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ällö kirjoitti:

Ainakin Helsingissä on ollut vihreä lääkäriasema, jossa hoidon pitäisi olla tavallista luonnonmukaisempaa, kiireetöntä, tai jotain. Onko kokemuksia?

Kerron kokemukseni vuosien takaa. Lääkäriasema sijaitsi silloin Citykäytävässä. Töissä oli rankkaa ja tavoittelin kaikkea mahdollista apua. Vihreän lääkäriaseman lääkäri (Riska) tokaisi valittaessani työpaikan ongelmia "nyt pitäis sitten saada sairaslomaa, vai?" Vastasin, että niin kai. Olin odottanut jotakin pehmeää ratkaisua tai edes ystävällisä sanoja, turhaan.

Mutta, samanlaisia tai erilaisia kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu