Jos ensimmäinen sairaspäivä palkaton..

En myöskään tuo mitään todistusta yhden päivän poissaolosta.
Omalla kustannuksella eläessä ei ole tilivelvollinen edes työnantajalleen.
Antaahan tämä mukavan oikeuden olla päivän aina pois kun haluaa.
Ilmoitus pomolle: Olen kipeä. Klik.
Jos olet oikein kunnolla kipeä niin kannattaa olla sitten pois vähintään viikko kerrallaan. Kun ei parane niin ei parane.
662
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

ihan sikana alkoi meillä porukka nauraa ku lukivat et se ei koske sit kansanedustajia vaan taviksia ^^ kansanedustajat saa ihan normaalisti palkaan sairastellessaankin ^^ .. sit vasta alkoikin naurunremakka ku luki et johtuu siit et edustajien palkkaa sanortaan palkkioksi eikä palkaksi ^^

Äänestä

Juu, nyt voi siis pitää yhden vapaapäivän koska vain ilman mitään velvoitetta työnantajan suuntaan. Kiitos kokoomus!

Äänestä

Onkohan tässä nyt vielä joku sellainenkin taka-ajatus, että tää muutos tehtäisiin ilman muutokseen liittyvää kompensaatiota eli palkankorotusta. Eli ehtoja yksipuolisesti heikennettäisiin. No ei kai, mut juolahti vain mieleen.

Äänestä

Voisimpa.

Äänestä

Kannattaisi muistaa, että työnantaja ei maksa kenenkään palkkoja - ne maksaa asiakas. Työnantaja vain käsittelee rahaa.

Sinun työpaikkasi lusmuilijat teettävät työnsä sinulla.

Äänestä

Niin. Minähän voin sitten soittaa sulle joku aamu vaan, ettei hommia oo tänään. Älä tule, äläkä odota palkkaa tältä päivältä...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


rokulit rules !!! kirjoitti:

En myöskään tuo mitään todistusta yhden päivän poissaolosta.
Omalla kustannuksella eläessä ei ole tilivelvollinen edes työnantajalleen.
Antaahan tämä mukavan oikeuden olla päivän aina pois kun haluaa.
Ilmoitus pomolle: Olen kipeä. Klik.
Jos olet oikein kunnolla kipeä niin kannattaa olla sitten pois vähintään viikko kerrallaan. Kun ei parane niin ei parane.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu