Luojan sijainen Jorma Ollila pelottelee taas, että olemme kaltevalla pinnalla. Ollilan mielestä tilanne ratkeaa vain palkkamaltilla ja työntekijöiden palkkajoustoilla. Valtion pitäisi antaa työnantajille monia helpotuksia.
Nokia on kahminut olemassaolonsa aikana enemmän suomalaisten verovaroja kuin yksikään muu suomalainen ICT-yhtiö. Ollila pakotti eduskunnan hyväksymään 2000-luvulla häpeällisen ja työntekijöitä nöyryyttävän Lex Nokia -lain, jonka mukaan työntantajalla on oikeus lukea työntekijöiden sähköposteja. Laki halventaa sananvapautta.
Nokia on kahminut olemassaolonsa aikana enemmän suomalaisten verovaroja kuin yksikään muu suomalainen ICT-yhtiö. Ollila pakotti eduskunnan hyväksymään 2000-luvulla häpeällisen ja työntekijöitä nöyryyttävän Lex Nokia -lain, jonka mukaan työntantajalla on oikeus lukea työntekijöiden sähköposteja. Laki halventaa sananvapautta.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Mikä mies tuo aneemisen oloinen Ollila oikein on? Esko Ahon aikaiseen korttiporukkaan eksynyt entinen nörtti, joka pröystäilee menetetyllä maineellaan.
Jorma Ollilan lausunto on ihan perustavan laatuista esitystä, ja siihen ei ole purnaaminen kun kerran suomessa on huono tilanne tällä hetkellä. Voitte siis varautua elintason laskuun, ja elää sen mukaisesti.
Ja mitä tulee koko avausesityksen laatuun, niin väitän että tuollainen työntekijä on todellakin ensimmäisenä vaarassa menettää työpaikkansa.
-Suomen valtio on saanut aivan valtavasti Nokian konsernin kautta verotuloja, ja kansainvälistä mainetta. Ja todellakin Nokia on joutunut 3 kertaa anomaan valtiolta tuotantotukea kyetäkseen ylläpitään työllisyyttä mahdollisimman hyvin työntekijöilleen, ja ollakseen kilpailukykyisenä mukana kansainvälisillä markkinoilla. Ja myönnettyjen tuotantotukien kautta Nokia takoo tulosta yli vaikeiden aikojen, ja saavuttaa aivan varmasti vielä kunnollisen kannattavuuden.
- Sananvapauden määritelmä ei pitäisi olla vaikea ymmärtää, ja tottakai suomessa saa nykyään entistä paremmin puhua asiansa esiin. Mutta jos firmassa on työntekijöitä jotka ovat osoittaneet erittäin alaarvoista puhetta yhtiön toiminnasta, tai jopa syyllistyneet asiattomiin it-alan tietovuotoihin, niin silloin yritysjohdon velvollisuus on tutkia asia sähköpostien ym. muun viestinnän kautta, ja eroittaa vahingolliset työntekijät yhtiön palveluksesta.
Jokainen suur-Firma voisi maksaa vaikka tupla-palkkaa, niin se olisi pieni lovi heidän yltiövoittoja tuovassa rahapossussa.
En ymmärrä piiruakaan näistä ikuisista palkkavouhotuksista. Ilman työntekijöitä ei olisi firmoja.
Enpä olekaan jäänyt palkka-orjaksi. Kolmekymmentä vuotta keplottelin kolmella pienyrityksellä. Kun viimeisin kaatui jättäydyin työttömäksi ja sitä tietä lopulta eläkkeelle hyvissä ajoin ennenkuin terveys murenee.
Tarinasi kertoo kaiken oleellisen. Olet surkea luuseri ja elätti kuten lukutaidottomat mamut. Arvostelet täällä viisaita ihmisiä, vaikka oma osaamisesi =0.
Häpeä!
Päinvastoin älykkyyteni, viisauteni ja keplotteluni on ollut kateuden arvoinen. Valintojani on kehuttu tyyliin "uskaltaisinpa minäkin".
Tavis ei ymmärrä esimerkiksi sellaista yksinkertaisuutta, että verovelat vanhenevat keskimäärin viidessä vuodessa. Ja onhan niitä pienyrityksiä, joilla ei ole varaa maksaa veroja, kuten minulla oli. Muuten ei olisi jäänyt voittoja omaan taskuun.
Sinun kusipään 0.0
Lyhyellä aikavälillä palkanalennukset eivät luo uusia työpaikkoja. Ja ehkä eivät pitemmälläkään.
Ollila on valitettavasti oikeassa, Asian ymmätämiseen ei palstalla notkuvan kqaljaa kittaavan luuserin älykkyysosamäärä pääsääntöisesti riitä. Tässä ketjussa monta ositusta asiasta.
Joppe höpisee mitä sen käsketään höpistä iänikuisesta asiasta. Siirryin työelämään vuonna 1973 ja siitä lähtien, poikkeuksetta on lörpötelty palkkamaltista aina sopimusneuvottelujen alla, samoin työnteettäjien välttämättä tarvitsemista huojennuksista ja kaikensortin etuuksista.
Suomen vuosibudjetin verran on Joppe kerjännyt pipo kourassa rahaa veronmaksajilta nokialle ja saanut sitä. Tuloksena ulosliputus ja jatkuvat yt neuvottelut.
Joppe on tiensä talsinut, Joppe saa mennä.
Oletkos koskaan miettinyt (jos nyt ylensäkään siihen kykenet), miksi suomalainen teollisuus katoaa täältä ja miksi ulkomaiset investoinnit kiertävät Suomen kaukaa.
Syynä korkeat palkat ja henkilösivukulut. Sekä tietenkin kohtuuton yritysverotus.
Molopääluusereilla, joita meillä on runsaasti, on lisäksi erittäin vihamielinen suhtautuminen kaikenlaiseen yritystoimintaan. Paras yrittäjä monen mielestä on konkurssin tehnyt yrittäjä.
Et kertonut viestissäsi mille olet kateellinen??
Minun ei tarvitse, kuten sinun, asiaa miettiä koska tiedän sen ja kerron sen sinullekkin, että voit lakata miettimästä. Yritykset siirtävät toimintojaan halpamaihin joissa työvoimakustannukset ovat muutaman prosentin suomen vastaavista. Lisäksi niissä on useimmiten etuna heille se, ettei halpamaissa juurikaan tunneta työsuojelua, työntekijöiden turvaa eikä niissä ole ympäristömääräyksiä. Siellä siat voivat vapaasti maksimoida hyötynsä.
Yrittäjä joka ei pärjää ilma sosiaalitukea valtiolta ja/tai työntekijöiltä ei ole mikään yrittäjä vaan parasiitti ja loinen joutaa mennä.
Olet tyhmä pummi.
Onkas kapeat hartiat.
Vieläkö muistat hinnannostajia :
http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?t=293513
No, jos et, niin syyt on muistella, sillä kaikk laskut on vielä sinulla maksattamatta !
Hänen mukaansa "palkanmuodostuksen tulee tukea kilpailukykyä".
Sopisiko hänelle siis, että maksetaan johtajalle bonukset vasta, kun on tehnyt positiivista tulosta, eikä allekirjoituspalkkioita rekrytointihetkellä?
Entä myös, että selvitetään, kuinka suuri osuus lopputuloksesta tulee syvistä riveistä - ja samalla: miten ohutta höttöä se ylin kerros loppujen lopuksi tuottaa.
Visionäärit ovat kuitenkin harvassa. Muutetaan siis myös johdon palkitsemista siten, että maksetaan rutiinitöistä ja muiden tuottamien ajatusten seulonnasta pelkkä projektipäällikön palkka.
Hänen hallituskaudellaan nähtiin tulevaisuus vinoon ja tehtiin kaikki korjausliikkeet liian myöhään. Miksi tämä palkkaennuste olisi paremmin osuva?
jos jotain jaetaan,se kuuluun 98% muille,kuin pääpomolle. niiden "työ ei ole heidän tekemää työtä",vaan alaisten aikaansaannoksia joka taholla ja rapulla.
kun sihteerit vielä kasaa alaisten antaman tieto-taidon pomoille valmiiksi,pomon osuus "työn osuus" on naurettavan olematon.
kaikki bonukset ja ylimääräiset palkkiot heti pois kaikilta koko maassa,normipalkka max 20% ylempi kuin seuraavalla pitää riittää,niin toimii muidenkin tulotasot. jos ei käy,ulko-ovi käy.
miljoonapalkat kerralla pois,käytännössä ne motivoi kaikista vähiten.koska jaetaan sellaista tuloa,minkä eteen ei ole tehnyt todellisuudessa koskaan mitään. aikaansaannokset ei juuri milloinkaan johdu pomoista,vaan aivan muista henkilöistä,ympäristötekijöistä ja yhteiskunnan liikkeistä.
en tiedä mitään sellaista erityistä,mikä olisi vain ollilan aikaansaanoksia. kaikki on muilta lähtöisin,vaikka koko firma äännetään ympäri.
sama koskee lähes poikkeuksettaaina kaikkia yritysjohtajia...pieniä ja suuria.
uskon bonusten johtuvan aina siitä,että yrityksen rahavirtojen "salatiede" halutaan pitää "omistajien umpiossa"
ja siten pienen piirin tiedossa. siitä konnat toisilleen niitä maltaita maksaa,mitään muuta
järkeen käypää ei firmojen yläpäästä juuri koskaan löydy.
ottaa ollilaa enään ollenkaan huomioon ns. asiantuntijana,kun hoiteli nokian maan
rakoon. hän oli hallituspää,oliko se jo silloin tajuton,sokea,kuuro vai muuten ylimielinen.
oli vihon viimeinen teko,kuka tuommosta pystyy mitenkään arvostamaan.
Jorma Oila on pannut maan sekaisin ja Eeloppi lakaisee loputkin Nokian sankarit maton alle.
Kun ei kiinnosta niin ei kiinnosta ei sitten luurin vertaa.
Samung Calaxy III sen olla pitää.
Törkeän pienet ja heiveröiset hartiat
kun lakkaa saamasta, lauloi Junnu Vainiokin. On helkkarin hieno asia, että mies joutuu kärsimään SEN puutteesta vanhetessaan.