Ystäväni kertoi, että kun heidän työpaikallaan kiellettiin tupakointi työaikana. Työntekijät eivät myöskään saa poistua työvuoronsa aikana työpaikalta ja tupakointi kieltoa valvottiin niin tiukasti kuin mahdollista.
Tämä valvonnan ja kieltojen vetäminen äärimmilleen johti siihen, että kaikki työpaikan vessat alkoivat haista tupakalle.
Mitä luulette seuraavan siitä jos köyhyydestä rankaiseminen ja valvominen vedetään ihan äärimmilleen? Joidenkin tänne kirjoittavien juttuja, kun lukee näyttävät elävät siinä harhaluulossa. Mitä enemmän itseään heikommassa asemassa olevia valvotaan ja rangaistaan, sitä paremmaksi yhteiskunta muuttuu.
Jostain syystä nämä rangaistuksia ja valvontaa lisäämisen kannattajat eivät halua lisätä valvontaa ja rangaistuksia missään sellaisessa asiassa mikä koskee heitä itseään.
Tämä valvonnan ja kieltojen vetäminen äärimmilleen johti siihen, että kaikki työpaikan vessat alkoivat haista tupakalle.
Mitä luulette seuraavan siitä jos köyhyydestä rankaiseminen ja valvominen vedetään ihan äärimmilleen? Joidenkin tänne kirjoittavien juttuja, kun lukee näyttävät elävät siinä harhaluulossa. Mitä enemmän itseään heikommassa asemassa olevia valvotaan ja rangaistaan, sitä paremmaksi yhteiskunta muuttuu.
Jostain syystä nämä rangaistuksia ja valvontaa lisäämisen kannattajat eivät halua lisätä valvontaa ja rangaistuksia missään sellaisessa asiassa mikä koskee heitä itseään.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Seuraavaksi noilla työpaikoilla annetaan varoitus ja potkut vessassa tupakoinnista. Tilalle palkataan savuton kolleega. Näin homma pelittää ja työpaikan sääntöjä taas noudatetaan ja vessat eivät haise savulle.
Aivan samoin tulee tehdä yhteiskunnan osalta. Lakeja, ohjeita, sääntöjä ei noudateta, jos niitä ei valvota, eikä hölmöilystä aiheudu rangaistusta.
Nykyään on säädetty hirveästi lakeja, joiden noudattamista ei kauheasti valvota. Tästä aiheutuu se, että suurin osa ihmisistä rikkoo lakeja. Ja sitten kun rikkoo yhtä typeränä pitämään lakia, tulee varmaan helpommin rikottua lisääkin.
Huonosti noudatettuja ja valvottuja lakeja ovat esim. pyöräilykypärän pakollisuus pyöräillessä, kännykkäkielto autoa ajaessa, julkijuopottelu, kunnallinen pysäköinninvalvonta, ylinopeudet, jalankulkijoiden väistäminen suojatiellä...
Hyvinkin voit nähdä esim. poliisin ajamassa autolla kännykkä korvalla, ei väistä suojatielle astuvaa, vieressä pimeällä pyöräilee pyöräilijä ilman valoja, ilman pyöräilykypärää ja kaiken lisääksi jalkakäytävällä. Poliisi jatkaa matkaa...
Ei näin! Jos säädetään joku laki, sen noudattamista pitäisi valvoa tehokkaasti. Parempi vaihtoehto olisi jättää säätämättä tuollaisia lakeja, joita kukaan ei valvo.
"Seuraavaksi noilla työpaikoilla annetaan varoitus ja potkut vessassa tupakoinnista. Tilalle palkataan savuton kolleega. Näin homma pelittää ja työpaikan sääntöjä taas noudatetaan ja vessat eivät haise savulle."
Entä jos kukaan ei myönnä polttavansa ja lakkaavat puhumasta muille ihmisille kokonaan, että mitään sosiaalista tilannetta ei edes synny missä tupakointi voisi paljastua? Aika harva kertoo työhaastattelussa tai työnantajalleen itsestään niitä puolia, joita eniten kytätään ja valvotaan joiden uskoo johtavan irtisanomiseen tai siihen, että ei saa työpaikkaa olenkaan.
Sellainen valvonta, joka perustuu siihen, että ihmiset vapaaehtoisesti kertovat muille itsestään seikkoja, jotka oikeuttavat muut tuhoamaan heidät ei vain toimi reaalimaailmassa.
Jos jostakin asiasta tehdään laitonta, niin ei kukaan sitä enää avoimesti tee vaan salassa sellaisissa paikoissa missä siitä ei jää kiinni. Kun valvonta lisääntyy Ihmiset oppivat nopeasti, että rehellisyydellä ei enää pärjää vaan salailulla ja asioiden piilottamisella vakan alle.
Kaikki lakkaavat puhumasta toisilleen, koska kukaan ei voi tietää onko toinen ilmiantaja ja sitä kautta tuhoa omaa elämäänsä ajautumalla sosiaaliseen tilanteeseen mahdollisen ilmiantajan kanssa.
Vessoihin vaan suojatut savunilmaisimet, kunnon sireeni ja työnantajan edustaja katsomaan kuka siellä tupakoi. Sitten lappu käteen ja kenkää persuuksille. Tilalle palkataan normaali työntekijä.
Naurettavan helppoa. Sen järkevyys, että työnantaja kieltää tupakoinnin, onkin sitten aivan toinen juttu.
Mikä estää laittamasta vaikkapa teipin palaa tai liimaa tukkiakseen sen savuilmaisimen aukkoon ennen tupakointia?
Melkein joka työpaikalta löytyy teippiä tai liimaa jostakin laatikosta ja jos ei ole voi sitä tuoda työpaikalle vaikka omassa taskussa ja taas on turvattu mahdollisuus tupakoimiseen vessassa.
liittoon tai aluehallintovirastoon. Esim. lounasaika tai ruokatunti on työntekijän omaa aikaa, jolloin on oikeus poistua työpaikalta, myös ulos....