Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    6 tuntinen työpäivä.

    On päivänselvää ettei automatisoituvassa maailmassa työtä riitä kaikille nykyisillä ehdoilla. Ei ole mitään järkeä että pieni porukka painaa hullunlailla töitä ja työn tulos sitten jaetaan tulonsiirroin kaikille.
    Parempi on jakaa myös sitä työtä kaikkien kesken, se tapahtuu 6 tuntiseen työpäivään siirtymällä. Palkka alenee samassa suhteessa, elikä sen 25%, nettopalkka huomattavasti vähemmän, koska verotuksen kautta tapahtuvia tulonsiirtoja ei juurikaan tarvita, kaikki kynnelle kykenevät ovat töissä, porkkanat poistetaan, tarjotaan vain keppiä. Samalla työn tuottavuus nousee huimasti, 6 tunnissa työnteko on suhteellisesti tehokkaampaa kuin pitemmällä päivällä, joten myös työnantaja hyötyy tästä järjestelystä. Työntekijä hyötyy myös vaikkakin nettopalkka hiukan alenee, tulee reilusti lisää "vapaa-aikaa" pyöritellä vaikka omia busineksia.
    tämä menettely on suora ja vääjäämätön jatkumo aikoinaan 5 päiväiseen, 8 tuntiseen siirtymiselle.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vääjäämättömästinäin kirjoitti:

    On päivänselvää ettei automatisoituvassa maailmassa työtä riitä kaikille nykyisillä ehdoilla. Ei ole mitään järkeä että pieni porukka painaa hullunlailla töitä ja työn tulos sitten jaetaan tulonsiirroin kaikille.
    Parempi on jakaa myös sitä työtä kaikkien kesken, se tapahtuu 6 tuntiseen työpäivään siirtymällä. Palkka alenee samassa suhteessa, elikä sen 25%, nettopalkka huomattavasti vähemmän, koska verotuksen kautta tapahtuvia tulonsiirtoja ei juurikaan tarvita, kaikki kynnelle kykenevät ovat töissä, porkkanat poistetaan, tarjotaan vain keppiä. Samalla työn tuottavuus nousee huimasti, 6 tunnissa työnteko on suhteellisesti tehokkaampaa kuin pitemmällä päivällä, joten myös työnantaja hyötyy tästä järjestelystä. Työntekijä hyötyy myös vaikkakin nettopalkka hiukan alenee, tulee reilusti lisää "vapaa-aikaa" pyöritellä vaikka omia busineksia.
    tämä menettely on suora ja vääjäämätön jatkumo aikoinaan 5 päiväiseen, 8 tuntiseen siirtymiselle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu